నేటి జాబ్ మార్కెట్ ఎప్పటిలాగే పోటీగా ఉంది. మీరు మీ నైపుణ్యం సమితిని సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలగాలి, తద్వారా మీరు ఉపాధిని పొందటానికి ఉత్తమమైన పోటీ ప్రయోజనాన్ని ఇస్తారు. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో, మీరు మీ బలాన్ని వీలైనన్ని హైలైట్ చేయాలనుకుంటున్నారు.
మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో కొన్ని సాధారణ పదబంధాలను జారడం ద్వారా దీన్ని చేయటానికి సులభమైన మార్గం. ఇంటర్వ్యూలో మీరు చెప్పవలసిన ఏడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఇంటర్వ్యూలో మీరు చెప్పవలసిన 7 విషయాలు
1. మీ కంపెనీ ఏమి చేస్తుందో నాకు బాగా తెలుసు.
ఒక సంస్థ చేసే పనుల గురించి మీకు బాగా తెలుసు అని కాబోయే యజమానిని తెలియజేయడం వలన మీకు వ్యాపారంలో చట్టబద్ధమైన ఆసక్తి ఉందని మరియు వారి సమయాన్ని వృథా చేయలేదని చూపిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూకి రాకముందు మీ ఇంటి పని చేయండి. ఉత్పత్తులు మరియు సేవల గురించి సమాచారం కోసం కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌ను చూడండి. తాజా లావాదేవీలు మరియు సంబంధిత వ్యాపార వార్తల కోసం శోధించండి.
మీకు సరికొత్త కంపెనీ సముపార్జన లేదా ఇప్పుడే అభివృద్ధి చేయబడిన తాజా ఉత్పత్తి గురించి మీకు తెలిసిందని ఇంటర్వ్యూయర్‌కు తెలియజేయండి. మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం యజమానికి ఎలా సరిపోతుందో వివరించండి.
2. నేను అనువైనవాడిని.
పని వాతావరణాలు ఎల్లప్పుడూ మారుతూ ఉంటాయి. భావి యజమానులు మార్పు కోసం తెరిచిన అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నారు మరియు ఒక క్షణం నోటీసు వద్ద స్వీకరించగలరు. నేటి వేగవంతమైన వ్యాపార ప్రపంచంలో, ఉద్యోగులకు బహుళ-పని సామర్థ్యం ఉండాలి.
మీరు అనువర్తన యోగ్యమైనవారని పేర్కొనడం, పనిని పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన ఏమైనా చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని యజమానికి తెలియజేస్తుంది. దీని అర్థం అదనపు గంటలు పనిచేయడం లేదా అదనపు ఉద్యోగ విధులను చేపట్టడం. ఏదైనా సంక్షోభ పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ సంభావ్య యజమానిని చూపించండి.
3. నేను శక్తివంతుడిని మరియు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉన్నాను.
యజమానులు ఆశావాదం మరియు "చేయగల-చేయగల" వైఖరితో అభ్యర్థుల కోసం చూస్తున్నారు. వైఖరులు అంటుకొనేవి మరియు కంపెనీ ధైర్యాన్ని ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీలోని ఆశావాది ప్రకాశింపజేయండి.
గత యజమానుల గురించి ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా మాట్లాడాలని నిర్ధారించుకోండి. గత యజమానులు మరియు సహోద్యోగుల గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు మరియు వ్యంగ్య ప్రకటనలు మిమ్మల్ని చిన్నగా చూస్తాయి. మీరు మీ గత సంస్థను చెడుగా మాట్లాడితే, మీరు వారికి అదే పని చేస్తారని యజమానులు విశ్వసించాల్సిన బాధ్యత ఉంది.
4. నాకు చాలా అనుభవం ఉంది.
ఇది మీకు ప్రకాశించే అవకాశం. మీ క్రొత్త ఉద్యోగానికి నేరుగా సంబంధించిన మునుపటి ఉద్యోగ విధులను హైలైట్ చేయండి. ఇది నిర్వహణ స్థానం అయితే, ఇతర ఉద్యోగుల పర్యవేక్షణ, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధికి మీరు బాధ్యత వహించిన ప్రతిసారీ పేర్కొనండి. మీ ప్రేరణ పద్ధతులు మరియు మీరు ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచారో నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను చర్చించండి. మీరు హాజరైన ఏదైనా శిక్షణా తరగతులు లేదా సెమినార్లను జాబితా చేయడానికి సంకోచించకండి.
5. నేను టీమ్ ప్లేయర్.
మీరు చిన్నతనంలో మీకు గుర్తుందా మరియు మీ గురువు మీరు ఇతరులతో బాగా పని చేయగలరా అని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? బాగా, జాబ్ మార్కెట్ భిన్నంగా లేదు! కంపెనీలు సహకారంతో పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతున్నాయి మరియు ఇతర ఉద్యోగులతో బాగా కలిసిపోతాయి. మీరు జట్టు ఆటగాడని పేర్కొనడం మీరు సమూహ పరిస్థితులలో వృద్ధి చెందుతుందని మీ కాబోయే యజమానికి తెలియజేస్తుంది.
పరిమిత పర్యవేక్షణతో ఉత్పాదకత మరియు ఇతరులతో బాగా పనిచేయగల సామర్థ్యం ఉన్న కార్మికుల కోసం యజమానులు వెతుకుతున్నారు.
6. నేను నా రంగంలో నిపుణుడిని కావాలని కోరుకుంటున్నాను.
యజమానులు తమను తాము ఉత్తమ ఉద్యోగులుగా చేసుకోవటానికి తమ జ్ఞానాన్ని పెంచుతున్న దరఖాస్తుదారులను ప్రేమిస్తారు. మీరు నిపుణుడిగా మారాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారని పేర్కొనడం యజమానులు మిమ్మల్ని ఆస్తిగా చూస్తారు మరియు బాధ్యత కాదు. మీరు ఇతర ఉద్యోగులు నేర్చుకోగల వనరు.
మీకు శ్రేష్ఠమైన వైఖరి ఉందని వివరించడానికి ఇది ఒక సూక్ష్మ మార్గం. మీరు చేసే పనిలో ఉత్తమంగా ఉండాలని మీరు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు! ఇది మీరు కేవలం ఫ్లై-బై-నైట్ ఉద్యోగి కాదని యజమానులకు తెలియజేస్తుంది, కానీ దీర్ఘకాలంలో.
7. నేను చాలా ప్రేరణ పొందాను.
ప్రేరేపిత ఉద్యోగి ఉత్పాదక ఉద్యోగి. మీ ఉన్నత స్థాయి ప్రేరణ మిమ్మల్ని అనేక విషయాలను సాధించడానికి ఎలా దారితీసిందనే దాని గురించి మాట్లాడండి. మీరు ఖచ్చితమైన కార్మికులైతే, మీ సంస్థాగత నైపుణ్యాలను మరియు శ్రద్ధను వివరంగా చర్చించండి. కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ నమ్మదగిన ఉద్యోగుల కోసం చూస్తాయి.
బాటమ్ లైన్
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ అనేది మిమ్మల్ని కాబోయే యజమానికి అమ్మే అవకాశం అని గుర్తుంచుకోండి. మీ డ్రీమ్ జాబ్‌ను భద్రపరచడానికి మీకు ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని ఇవ్వడానికి సరైన పదబంధాలలో జారిపోతున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
