ఒక ఉద్యోగికి యజమాని అందించే ఏదైనా జీతం కాని ప్రయోజనం "అంచు" ప్రయోజనంగా పరిగణించబడుతుంది.
ఈ ప్రయోజనాలు భీమా, కంపెనీ కారు లేదా ఉద్యోగుల తగ్గింపు మొదలైనవి కలిగి ఉంటాయి. కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నప్పటికీ, స్థిరమైన ప్రయోజనాల కోసం స్థిరమైన శ్రమకు కేటాయించబడేంతవరకు అకౌంటింగ్ పరంగా అంచు ప్రయోజనాలు సాధారణంగా వ్యాపారానికి ప్రత్యక్ష ఖర్చు.
వేతనాలు, సామగ్రి, సామాగ్రి, కన్సల్టింగ్ సేవలు మరియు అంచు ప్రయోజనాలు వంటి ఖచ్చితమైన మార్గంలో ఒక నిర్దిష్ట వస్తువుకు కేటాయించగల ఏదైనా వ్యయంగా ప్రత్యక్ష వ్యయం విస్తృతంగా నిర్వచించబడుతుంది. పరోక్ష ఖర్చులు ప్రత్యక్షంగా లేని ఖర్చులుగా పరిగణించబడతాయి. వివిధ రకాల సాధారణ అంచు ప్రయోజనాలను పరిశీలించడం ద్వారా, ఈ ప్రయోజనాలు చాలావరకు ప్రత్యక్షంగా మరియు ప్రత్యేకంగా కేటాయించగల ఖర్చులను భరించగలవని మీరు చూడగలరు.
సాధారణ అంచు ప్రయోజనాలు గ్రూప్-టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ మరియు విద్యా సహాయం, యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో యజమానులు ఒక ఉద్యోగికి ఒక నిర్దిష్ట వార్షిక పరిమితి వరకు పన్ను రహితంగా అందించవచ్చు. ఆహారం మరియు అథ్లెటిక్ ప్రోగ్రామ్‌లు / సౌకర్యాలు కూడా సాధారణ అంచు ప్రయోజనాలు మరియు రెండూ ఒక నిర్దిష్ట ప్రోగ్రామ్‌కు లెక్కించడం మరియు కేటాయించడం చాలా సులభం.
ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ లేదా ప్రోగ్రామ్‌కు ప్రయోజనం కేటాయించడం కష్టతరమైన పరిస్థితులలో, ఇది చాలా అరుదుగా ఉన్నప్పటికీ, దాన్ని పరోక్ష ఖర్చుగా లెక్కించాల్సిన అవసరం ఉంది. పరిపాలనా మరియు క్లరికల్ సిబ్బందికి అంచు ప్రయోజనాలు, ఉదాహరణకు, పరోక్ష ఖర్చులుగా వర్గీకరించబడతాయి.
ఒకే ప్రయోజనం కోసం అయ్యే ఖర్చులను స్థిరంగా పరిగణించాలి. ఒక నిర్దిష్ట అంచు ప్రయోజనం యొక్క వ్యయం ప్రత్యక్షంగా పరిగణించబడినప్పుడు, ఆ తరువాత ఏదైనా ఖర్చు అదే విధంగా పరిగణించాలి. (సంబంధిత పఠనం కోసం, "సాధారణ అంచు ప్రయోజనాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఏమిటి?" చూడండి)
