మీకు కనీసం 62 సంవత్సరాలు ఉంటే, మీరు సామాజిక భద్రతను సేకరించి పని కొనసాగించవచ్చు. మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకోకపోతే, మీకు రెట్టింపు జరిమానా విధించబడుతుంది:
- ప్రారంభంలో సామాజిక భద్రతను తీసుకోవడం ద్వారా, మీరు 30% శాశ్వతంగా తగ్గించబడే ప్రయోజనాన్ని అంగీకరిస్తారు.మీరు ఎక్కువ డబ్బు సంపాదిస్తే, తరువాతి సంవత్సరానికి మీ ప్రయోజనాలు తగ్గుతాయి.
శుభవార్త: మీరు సేకరించడానికి 66 లేదా 67 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే, మీ జీతం చరిత్ర మీకు లభించే అత్యధిక మొత్తాన్ని మీరు పొందుతారు. మీరు 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే, మీరు ఆలస్యం చేసిన ప్రతి సంవత్సరం మీ ప్రయోజనం మరో 5.5% నుండి 8% వరకు పెరుగుతుంది.
కీ టేకావేస్
- మీరు ఆదాయ పరిమితులపై సంపాదించినట్లయితే, మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు వచ్చే సంవత్సరానికి తగ్గించబడతాయి. పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చే ముందు మీరు సామాజిక భద్రత తీసుకుంటే, మీ ప్రయోజనాలు 30% వరకు తగ్గుతాయి.మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో ఉంటే, మీ ఇతర ఆదాయాలకు పరిమితి లేదు.
ఏదేమైనా, మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్న తర్వాత, ఆదాయ పరిమితి అదృశ్యమవుతుంది మరియు ప్రయోజనాలను కోల్పోకుండా మీకు కావలసినంత సంపాదించవచ్చు.
పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 1955 లో జన్మించినవారికి 66 సంవత్సరాలు మరియు రెండు నెలలుగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది 1960 లో మరియు తరువాత జన్మించినవారికి 67 కి ఒక నెలలో పెరుగుతుంది.
సామాజిక భద్రత ఎలా పనిచేస్తుంది
సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలలో మీరు అందుకున్న మొత్తం మీ అత్యధిక ఆదాయం పొందిన సంవత్సరాల సగటుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు మునుపెన్నడూ లేనంత ఎక్కువ సంపాదిస్తుంటే, మీ ఉత్తమ పందెం 70 ఏళ్ళ వయస్సు వరకు పని చేస్తూనే ఉండటం మరియు ప్రయోజనాలను స్వీకరించడంలో ఆలస్యం చేయడం.
ఆదాయాలపై జరిమానా సంపాదించిన ఆదాయంపై మాత్రమే విధించబడుతుంది. పెన్షన్లు లేదా పెట్టుబడుల ద్వారా వచ్చే ఆదాయం లెక్కించబడదు.
ఒక ప్రత్యామ్నాయం, మీరు పదవీ విరమణ చేయకూడదనుకుంటే, పార్ట్ టైమ్ పనికి తగ్గించి, ఆ ఆదాయ పరిమితిలో ఉండడం.
మరొకటి తాత్కాలిక బెనిఫిట్ హిట్ తీసుకోవడం. మునుపటి సంవత్సరాలతో పోలిస్తే మీరు ప్రస్తుతం గణనీయంగా ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నట్లయితే ఇది సహేతుకమైనది. ఇది మీ భవిష్యత్ ప్రయోజన స్థాయిపై ఆధారపడిన సగటు ఆదాయాన్ని పెంచుతుంది. కానీ, ఆ సందర్భంలో, మీకు ఇప్పుడు సామాజిక భద్రత ఏమి కావాలి? మీరు 66 లేదా 67 వరకు వేచి ఉండండి మరియు ఆదాయ జరిమానా కనిపించదు.
మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను లెక్కించడంలో సంపాదించిన ఆదాయ గణనలు మాత్రమే గమనించండి. పెన్షన్లు, వడ్డీ లేదా పెట్టుబడి రాబడి నుండి మీరు స్వీకరించే డబ్బు పరిమితికి లెక్కించబడదు.
స్పౌసల్ ప్రయోజనాలు
మీరు ఇంకా పనిచేస్తుంటే ప్రయోజనాలను తీసుకోవటానికి ఒక మంచి కారణం ఉండవచ్చు, మరియు అది స్పౌసల్ ప్రయోజనం. వారి స్వంత పని చరిత్రల ఆధారంగా వారు అందుకున్న దానికంటే ఎక్కువ ఉంటే, వారి జీవిత భాగస్వాములకు చెల్లించే ప్రయోజనాల్లో 50% క్లెయిమ్ చేయడానికి భాగస్వాములను అనుమతిస్తుంది.
ఇది దీర్ఘకాలంలో విలువైనది అయితే పని చేయడానికి గమ్మత్తైన గమ్మత్తైన బిట్ పడుతుంది. కారకాలు మీ వయస్సు మరియు మీ జీవిత భాగస్వామి వయస్సు, మీరు సంపాదించిన ఆదాయం మరియు సామాజిక భద్రత ఆదాయ పరిమితి కారణంగా తాత్కాలిక ప్రయోజనాలను తగ్గించడంలో కోల్పోయే ఆదాయం. ఆ గణితాన్ని చేయడానికి మీరు ఆర్థిక సలహాదారుని అడగవచ్చు.
సర్వైవర్ ప్రయోజనాలు
మీరు జీవిత భాగస్వామిని కోల్పోయి, ప్రాణాలతో బయటపడటానికి అర్హులు అయితే, అది వేరే లెక్క. ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాన్ని పొందేటప్పుడు మీరు పనిని కొనసాగించవచ్చు, ఆపై 70 సంవత్సరాల వయస్సులో మీ స్వంత పని చరిత్ర ఆధారంగా ప్రయోజనానికి మారవచ్చు.
