సగటు కార్మికుడికి, "ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ" అనే పదం సాధారణంగా నగదు పరిహారాన్ని గుర్తుకు తెస్తుంది, ఇందులో జీతం, బోనస్ మరియు స్టాక్ ఎంపికలు ఉండవచ్చు. ఏదేమైనా, ఎగ్జిక్యూటివ్ ర్యాంకులకు ఎక్కిన తర్వాత ప్యాకేజీలు గణనీయంగా మారుతాయి. ఉన్నత స్థాయి నిర్వాహకులు, ముఖ్యంగా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు, ప్రత్యేకమైన నగదు రహిత ప్రయోజనాలకు తరచుగా రహస్యంగా ఉంటారు. ఈ పెర్క్విసైట్స్, సాధారణంగా ప్రోత్సాహకాలు అని పిలుస్తారు, నగదు కాకపోవచ్చు, కానీ అవి విలువైనవి కావచ్చు. CEO లు ఆనందించే కొన్ని సాధారణ ప్రోత్సాహకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
చిత్రాలలో: పెద్ద జీతం లేదా మంచి ప్రయోజనాలు?
ఫైనాన్షియల్ కౌన్సెలింగ్ మరియు పన్ను తయారీ
వారి పరిహార ప్యాకేజీల యొక్క సంక్లిష్ట స్వభావం కారణంగా, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు తరచూ వారి యజమానులు చెల్లించే పన్ను తయారీ సేవలను అందిస్తారు. CEO రే ఇరానీ యొక్క ఆర్థిక సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వృత్తిపరమైన సేవల కోసం ఆక్సిడెంటల్ పెట్రోలియం (NYSE: OXY) 2008 లో, 000 400, 000 చెల్లించింది. (మీ పన్నులు సీఈఓల కోసం మాత్రమే కాదు. పన్ను తయారీదారుని ఎన్నుకోవడంలో మరింత తెలుసుకోండి.)
సెక్యూరిటీ
చాలా సంస్థలు తమ CEO లకు రక్షణ అవసరమని గుర్తించాయి, ఇవి వ్యక్తిగత భద్రతా వివరాలు మరియు గృహ భద్రతా పర్యవేక్షణ సేవల రూపంలో రావచ్చు. CEO భద్రత కోసం ఖర్చు చేసే మొత్తం ధోరణి ఇటీవలి సంవత్సరాలలో క్రిందికి ఉంది. ఏదేమైనా, ఒక CEO ఈ ధోరణిని హోవార్డ్ షుల్ట్జ్. స్టార్‌బక్స్ (ఎన్‌వైఎస్‌ఇ: ఎస్‌బిఎక్స్) చీఫ్‌కు భద్రత 2009 లో 25% పెరిగింది.
ఆఫీస్ స్థలం
ఎగ్జిక్యూటివ్ సూట్ తరచుగా ఎగ్జిక్యూటివ్ డెకర్‌ను ఎంచుకునే స్వేచ్ఛతో వస్తుంది, మరియు ప్రతి ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క ఫాన్సీ ఫర్నిచర్ కోసం కంపెనీ బిల్లును అడుగుతుంది. మాజీ మెరిల్ లించ్ సీఈఓ జాన్ థెయిన్ 2008 లో తన కార్యాలయాన్ని million 1 మిలియన్ విలువైన విలువైన ఫర్నిచర్‌లతో అలంకరించినందుకు ముఖ్యాంశాలు చేశారు. థైన్ యొక్క ఆనందం $ 87, 000 ఏరియా రగ్గు మరియు 4 1, 400 చెత్త డబ్బాను కలిగి ఉంది.
కార్లు మరియు డ్రైవర్లు
కార్పొరేట్ జెట్ ప్రయాణానికి మీడియా దృష్టి ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది CEO లకు కంపెనీ కార్లు, ప్రత్యేక పార్కింగ్ లేదా కారు మరియు డ్రైవర్‌తో సహా భూ రవాణా ప్రోత్సాహకాలు అందించబడతాయి. మార్కెట్ వాచ్ ప్రకారం, మాసిస్ ఇంక్.
కార్పొరేట్ విమానం
కంపెనీ జెట్ యొక్క వ్యక్తిగత వినియోగాన్ని పరిమితం చేయడానికి అబెర్క్రోమ్బీ & ఫిచ్ (NYSE: ANF) వాస్తవానికి CEO మైఖేల్ జెఫ్రీస్‌కు చెల్లించినట్లు గత నెలలో SEC దాఖలు చేసింది. ఒప్పందంపై సంతకం చేసినందుకు జెఫ్రీస్ million 4 మిలియన్ల మొత్తాన్ని చెల్లించాల్సి ఉంది; అతను ఫిబ్రవరి 2014 వరకు కంపెనీతో ఉన్నంత కాలం అతను మొత్తం మొత్తాన్ని ఉంచుతాడు. (మీరు దీర్ఘకాల విమాన ప్రయాణికులైతే, ఎగురుట అంటే మీ వాలెట్‌ను చాలా తరచుగా బయటకు తీయడం అని మీరు గమనించవచ్చు. తెలుసుకోండి స్వేచ్ఛగా ఉండటానికి ఉపయోగించిన 7 ఎయిర్ ట్రావెల్ ప్రోత్సాహకాలలో ఎయిర్లైన్స్ ఫ్రీబీల జాబితా నుండి ఏమి పడిపోయింది.)
కంట్రీ క్లబ్ ఫీజు రీయింబర్స్‌మెంట్
మొత్తంమీద, ఈ దీర్ఘకాలిక పెర్క్ యొక్క ఉదాహరణలు తగ్గుతున్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి, అయినప్పటికీ కొన్ని కంపెనీలు ఇటువంటి సామాజిక మరియు తీరిక కార్యకలాపాల కోసం బిల్లును అడుగుతున్నాయి. కంట్రీ క్లబ్ ఫీజుల కోసం సాధారణంగా అందించే ఒక సాకు ఏమిటంటే, తోటి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో కలవడం వ్యాపారం మరియు కొత్త సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. 2008 లో, మాట్టెల్ (నాస్డాక్: మాట్) CEO రాబర్ట్ ఎకెర్ట్ కోసం, 000 150, 000 ప్రారంభ రుసుము చెల్లించారు.
రహదారికి బహుమతులు
పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు మరియు పెన్షన్ల ద్వారా, కొంతమంది CEO లు తమ ఉద్యోగాలు పూర్తయిన తర్వాత పెద్ద చెల్లింపులను వసూలు చేస్తారు. 2009 లో, మాజీ సిగ్నా సీఈఓ ఎడ్వర్డ్ హాన్వే 110 మిలియన్ డాలర్ల విలువైన రిటైర్మెంట్ ప్యాకేజీతో సంస్థను విడిచిపెట్టారు. గతంలో జనరల్ ఎలక్ట్రిక్ (NYSE: GE) కు చెందిన జాక్ వెల్చ్, రిటైర్మెంట్ ప్యాకేజీ కారణంగా సంస్థను విడిచిపెట్టడానికి ముందు చర్చలు జరిపారు. వెల్చ్ సంవత్సరానికి million 8 మిలియన్లు చెల్లించే ప్రణాళికతో GE ను విడిచిపెట్టాడు మరియు కంట్రీ క్లబ్ ఫీజులు మినహా ఈ జాబితాలోని అన్ని ప్రోత్సాహకాలకు ప్రాప్యతను కొనసాగించాడు.
వివరాలు వెల్లడైన తరువాత వెల్చ్ చివరికి ఎక్కువ ప్రోత్సాహకాలను వదులుకున్నాడు మరియు గణనీయమైన విమర్శలను ఎదుర్కొన్నాడు. (ఆర్థిక రంగంలో రికార్డు స్థాయిలో నష్టాలు సంభవించినప్పటికీ, చాలా మంది అధికారులు ఇప్పటికీ భారీ బోనస్‌లను అందుకున్నారు. వాల్ స్ట్రీట్ ఓడిపోయినప్పుడు, CEO లు స్టిల్ విన్ గురించి మరింత తెలుసుకోండి.)
ఇట్స్ గుడ్ టు బి బాస్
ప్రత్యేక చికిత్స మరియు అధికారాలు తరచుగా ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగులు మరియు ఏదైనా సంస్థ సభ్యులకు కేటాయించబడతాయి. కార్యనిర్వాహక వర్గాలలో ఈ జాబితాలోని ప్రోత్సాహకాలు సాధారణమైనవిగా పరిగణించబడుతున్నప్పటికీ, సాధారణ ప్రజల సభ్యులు అంగీకరించరు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో కొన్ని కంపెనీలు ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారాన్ని వెనక్కి తీసుకురావడానికి ప్రజల నిరాకరణ కారణం కావచ్చు, CEO ప్రోత్సాహకాలు వారి స్వంత తరగతిలోనే ఉన్నాయి.
తెలియని అనుభూతి? వాటర్ కూలర్ ఫైనాన్స్‌లో ఈ వారం ఆర్థిక వార్తల ముఖ్యాంశాలను చదవండి : బఫ్ఫెట్స్ ఆర్మ్డ్ మరియు గ్రీస్ పడిపోతూ ఉంటుంది .
