కార్పొరేట్ పౌరసత్వ నిర్వచనం

కార్పొరేట్ పౌరసత్వం అంటే ఏమిటి?

కార్పొరేట్ పౌరసత్వం అనేది వ్యాపారాల యొక్క సామాజిక బాధ్యత మరియు వాటాదారులచే స్థాపించబడిన చట్టపరమైన, నైతిక మరియు ఆర్థిక బాధ్యతలను వారు ఎంతవరకు నెరవేరుస్తుంది. వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత పెట్టుబడిదారులు వారి పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన (ESG) పద్ధతులు వంటి సామాజిక బాధ్యత కలిగిన ధోరణులను కలిగి ఉన్న సంస్థలను వెతకడం ప్రారంభించడంతో కార్పొరేట్ పౌరసత్వం చాలా ముఖ్యమైనది.

కార్పొరేట్ పౌరసత్వం యొక్క ప్రాథమికాలు

కార్పొరేట్ పౌరసత్వం సమాజం పట్ల సంస్థ యొక్క బాధ్యతలను సూచిస్తుంది. చుట్టుపక్కల ఉన్న సమాజాల కోసం ఉన్నత జీవన ప్రమాణాలు మరియు జీవన ప్రమాణాలను ఉత్పత్తి చేయడం మరియు వాటాదారులకు ఇప్పటికీ లాభదాయకతను కొనసాగించడం దీని లక్ష్యం. సామాజిక బాధ్యత కలిగిన సంస్థల డిమాండ్ పెరుగుతూనే ఉంది, పెట్టుబడిదారులు, వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత శక్తిని వారి విలువలను పంచుకోని సంస్థలను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయడానికి ప్రోత్సహిస్తున్నారు.

అన్ని వ్యాపారాలకు ప్రాథమిక నైతిక మరియు చట్టపరమైన బాధ్యతలు ఉన్నాయి; ఏదేమైనా, అత్యంత విజయవంతమైన వ్యాపారాలు కార్పొరేట్ పౌరసత్వానికి బలమైన పునాదిని ఏర్పరుస్తాయి, వాటాదారుల అవసరాలు మరియు చుట్టుపక్కల ప్రాంతంలోని సమాజం మరియు పర్యావరణ అవసరాల మధ్య సమతుల్యతను సృష్టించడం ద్వారా నైతిక ప్రవర్తనకు నిబద్ధతను చూపుతాయి. ఈ పద్ధతులు వినియోగదారులను తీసుకురావడానికి మరియు బ్రాండ్ మరియు కంపెనీ విధేయతను స్థాపించడానికి సహాయపడతాయి.

కార్పొరేట్ పౌరసత్వాన్ని అభివృద్ధి చేసే ప్రక్రియలో కంపెనీలు వివిధ దశల్లోకి వెళ్తాయి. కమ్యూనిటీ కార్యకలాపాలకు మద్దతు ఇచ్చేటప్పుడు కంపెనీలు వారి సామర్థ్యం మరియు విశ్వసనీయత, సమాజ అవసరాలపై బలమైన అవగాహన మరియు వారి సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు నిర్మాణంలో పౌరసత్వాన్ని పొందుపరచడానికి వారి అంకితభావం ఆధారంగా కార్పొరేట్ పౌరసత్వం యొక్క ఉన్నత దశలకు పెరుగుతాయి.

కీ టేకావేస్

• కార్పొరేట్ పౌరసత్వం సమాజం పట్ల సంస్థ యొక్క బాధ్యతలను సూచిస్తుంది. వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత పెట్టుబడిదారులు వారి పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన (ESG) పద్ధతులు వంటి సామాజిక బాధ్యత కలిగిన ధోరణులను కలిగి ఉన్న సంస్థలను వెతకడం ప్రారంభించడంతో కార్పొరేట్ పౌరసత్వం చాలా ముఖ్యమైనది. కార్పొరేట్ పౌరసత్వాన్ని అభివృద్ధి చేసే ప్రక్రియలో కంపెనీలు పెరుగుతున్న దశలను దాటుతాయి.

కార్పొరేట్ పౌరసత్వం అభివృద్ధి

కార్పొరేట్ పౌరసత్వం యొక్క ఐదు దశలు ఇలా నిర్వచించబడ్డాయి:

1. ElementaryEngagedInnovativeIntegratedTransforming

ప్రాధమిక దశలో, సంస్థ యొక్క పౌరసత్వ కార్యకలాపాలు ప్రాథమికమైనవి మరియు నిర్వచించబడవు ఎందుకంటే కార్పొరేట్ అవగాహన చాలా తక్కువగా ఉంది మరియు సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రమేయం తక్కువగా ఉంటుంది. చిన్న వ్యాపారాలు, ముఖ్యంగా, ఈ దశలో ఆలస్యమవుతాయి. వారు ప్రామాణిక ఆరోగ్యం, భద్రత మరియు పర్యావరణ చట్టాలకు లోబడి ఉండగలుగుతారు, కాని ఎక్కువ సమాజ ప్రమేయాన్ని పూర్తిగా అభివృద్ధి చేయడానికి వారికి సమయం లేదా వనరులు లేవు.

నిశ్చితార్థం దశలో, ప్రాథమిక చట్టాలకు మూలాధారమైన సమ్మతిని మించిన కార్యకలాపాలలో ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకుల ప్రమేయాన్ని ప్రోత్సహించే విధానాలను కంపెనీలు తరచుగా అభివృద్ధి చేస్తాయి. వినూత్న దశలో పౌరసత్వ విధానాలు మరింత సమగ్రంగా మారతాయి, వాటాదారులతో సమావేశాలు మరియు సంప్రదింపులు పెరిగాయి మరియు ఫోరమ్‌లు మరియు వినూత్న కార్పొరేట్ పౌరసత్వ విధానాలను ప్రోత్సహించే ఇతర అవుట్‌లెట్లలో పాల్గొనడం ద్వారా.

ఇంటిగ్రేటెడ్ దశలో, పౌరసత్వ కార్యకలాపాలు లాంఛనప్రాయంగా ఉంటాయి మరియు సంస్థ యొక్క సాధారణ కార్యకలాపాలతో ద్రవంగా కలిసిపోతాయి. సమాజ కార్యకలాపాల్లో పనితీరు పర్యవేక్షించబడుతుంది మరియు ఈ కార్యకలాపాలు వ్యాపారం యొక్క మార్గాల్లోకి నడపబడతాయి. కంపెనీలు పరివర్తన దశకు చేరుకున్న తర్వాత, అమ్మకాల వృద్ధికి మరియు కొత్త మార్కెట్లకు విస్తరించడానికి కార్పొరేట్ పౌరసత్వం వ్యూహాత్మక పాత్ర పోషిస్తుందని వారు అర్థం చేసుకున్నారు. ఈ దశలో సంస్థ యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలలో ఆర్థిక మరియు సామాజిక ప్రమేయం ఒక సాధారణ భాగం.

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత (CSR)

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత (సిఎస్ఆర్) అనేది కార్పొరేట్ పౌరసత్వం యొక్క విస్తృత భావన, ఇది సంస్థ మరియు పరిశ్రమలను బట్టి వివిధ రూపాలను తీసుకోవచ్చు. CSR కార్యక్రమాలు, దాతృత్వం మరియు స్వచ్ఛంద ప్రయత్నాల ద్వారా, వ్యాపారాలు తమ సొంత బ్రాండ్లను పెంచుకుంటూ సమాజానికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయి. CSR సమాజానికి ఎంత ముఖ్యమో, అది ఒక సంస్థకు సమానంగా విలువైనది. CSR కార్యకలాపాలు ఉద్యోగి మరియు కార్పొరేషన్ మధ్య బలమైన బంధాన్ని ఏర్పరచటానికి సహాయపడతాయి; అవి ధైర్యాన్ని పెంచుతాయి మరియు ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు తమ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచంతో మరింత కనెక్ట్ అయ్యారని భావిస్తారు.

ఒక సంస్థ సామాజికంగా బాధ్యత వహించాలంటే, అది మొదట తనకు మరియు దాని వాటాదారులకు బాధ్యత వహించాలి. తరచుగా, సిఎస్ఆర్ ప్రోగ్రామ్‌లను అవలంబించే కంపెనీలు తమ వ్యాపారాన్ని సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వగలిగే స్థాయికి పెంచాయి. ఈ విధంగా, CSR ప్రధానంగా పెద్ద సంస్థల వ్యూహం. అలాగే, కార్పొరేషన్ మరింత కనిపించే మరియు విజయవంతమైనది, దాని తోటివారికి, పోటీకి మరియు పరిశ్రమలకు నైతిక ప్రవర్తన యొక్క ప్రమాణాలను నిర్ణయించాల్సిన బాధ్యత ఎక్కువ.

కార్పొరేట్ పౌరసత్వానికి ఉదాహరణ: స్టార్‌బక్స్

1992 లో ప్రారంభ పబ్లిక్ ఆఫరింగ్ (ఐపిఓ) కి చాలా కాలం ముందు, స్టార్‌బక్స్ కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత యొక్క గొప్ప భావన మరియు సుస్థిరత మరియు సమాజ సంక్షేమానికి నిబద్ధతకు ప్రసిద్ది చెందింది. స్టార్‌బక్స్ ఈ క్రింది వాటితో సహా కార్పొరేట్ పౌరసత్వ మైలురాళ్లను సాధించింది:

• 99% నైతికంగా మూలం కాఫీని చేరుకోవడం ప్రపంచవ్యాప్త రైతుల నెట్‌వర్క్‌ను సృష్టించడం దాని దుకాణాలన్నిటిలో ఆకుపచ్చ భవనాన్ని ప్రారంభించడం మిలియన్ల గంటల సమాజ సేవను అందిస్తోంది దాని భాగస్వామి / ఉద్యోగుల కోసం ఒక అద్భుతమైన కళాశాల కార్యక్రమాన్ని సృష్టించడం

ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, 75 దేశాలలో 10, 000 మంది శరణార్థులను నియమించడం, దాని కప్పుల యొక్క పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించడం మరియు పర్యావరణ నాయకత్వంలో దాని ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయడం స్టార్‌బక్స్ లక్ష్యాలలో ఉన్నాయి.