డిపెండెంట్ కేర్ బెనిఫిట్స్ అంటే ఏమిటి
చిన్నపిల్లలు లేదా వికలాంగ కుటుంబ సభ్యులు వంటి డిపెండెంట్ల సంరక్షణలో ఉపయోగం కోసం యజమాని ఉద్యోగికి డిపెండెంట్ కేర్ ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. డిపెండెంట్ కేర్ ప్రయోజనాలలో సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలు, పెయిడ్ లీవ్ మరియు టాక్స్ క్రెడిట్స్ ఉండవచ్చు మరియు అర్హతగల పాల్గొనేవారికి వేల డాలర్లు విలువైనవి కావచ్చు.
కీ టేకావేస్
- డిపెండెంట్ కేర్ ప్రయోజనాలలో ఐఆర్ఎస్ టాక్స్ క్రెడిట్స్ మరియు ఒక యజమాని తన ఉద్యోగులకు వారి డిపెండెంట్ల సంరక్షణ కోసం అందించే ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఐఆర్ఎస్ పన్ను సంవత్సరానికి పిల్లల లేదా డిపెండెంట్ కేర్ ఖర్చులు చెల్లించిన అర్హతగల పన్ను చెల్లింపుదారులకు పిల్లల మరియు ఆధారిత సంరక్షణ పన్ను క్రెడిట్‌ను అందిస్తుంది. అర్హతగల ఉద్యోగులు వారి జీతంలో కొంత భాగాన్ని ప్రత్యేక సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతాలో పెట్టడానికి కేటాయించవచ్చు, తరువాత జేబులో వెలుపల ఆధారపడే సంరక్షణ ఖర్చులకు అర్హత కోసం తిరిగి చెల్లించబడుతుంది. పెయిడ్ లీవ్ అనేది పని నుండి సమయం తీసుకునే కొంతమంది ఉద్యోగులకు లభించే మరొక ప్రయోజనం. ఆధారపడి.
డిపెండెంట్ కేర్ బెనిఫిట్స్ ఎలా పనిచేస్తాయి
ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) ప్రకారం డిపెండెంట్లు మినహాయింపు క్రెడిట్‌గా పరిగణించబడతారు, అది వార్షిక పన్ను రిటర్న్‌పై క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. సొంతంగా, డిపెండెంట్ క్రెడిట్ ఒక ఫైలర్ యొక్క పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని వేల డాలర్లు తగ్గించగలదు. పిల్లలు ఎక్కువగా క్లెయిమ్ చేయబడిన డిపెండెంట్, అయినప్పటికీ డిపెండెంట్ కేర్ ప్రయోజనాలు అనేక నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉన్నందున వివిధ రకాల వ్యక్తులకు విస్తరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆధారపడినవారు బంధువులు, రూమ్మేట్స్ లేదా శృంగార భాగస్వాములు కూడా కావచ్చు. ఎవరు డిపెండెంట్‌గా క్లెయిమ్ చేయవచ్చనే దానిపై ఐఆర్ఎస్ ఒక గైడ్‌ను అందిస్తుంది.
డేకేర్ సౌకర్యం లేదా ప్రొవైడర్ ద్వారా పిల్లలను చూసుకునే వ్యక్తులకు డిపెండెంట్ కేర్ ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. ఇటువంటి ప్రయోజనాలు పిల్లల సంరక్షణ పన్ను క్రెడిట్స్ లేదా డిపెండెంట్ కేర్ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతా (ఎఫ్ఎస్ఎ) రూపంలో ఉండవచ్చు. ప్రతి పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఖర్చు చేసిన డబ్బు ఆధారంగా పన్ను ఆదాను అందిస్తుంది.
ఆధారిత సంరక్షణ ప్రయోజనాలు IRS చేత నిర్వహించబడుతున్న మొత్తం ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల వ్యవస్థలో భాగం. పన్ను చెల్లింపుదారు యొక్క W-2 ఫారమ్ యొక్క బాక్స్ 10 లో అటువంటి ప్రయోజనాల సంఖ్య కనుగొనవచ్చు.
డిపెండెంట్ కేర్ బెనిఫిట్స్: ఫ్లెక్సిబుల్ ఖర్చు ఖాతా
పిల్లల సంరక్షణ లేదా స్వీయ సంరక్షణకు అసమర్థమైన, పన్ను చెల్లింపుదారుల ఇంటిలో ప్రతిరోజూ కనీసం ఎనిమిది గంటలు నివసించే, మరియు ఆదాయంపై ఆధారపడినవారిగా పేర్కొనగల వ్యక్తుల కోసం డిపెండెంట్ కేర్ సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతా అందుబాటులో ఉంది. పన్ను రాబడి. ఈ ఖాతాలు వ్యక్తులు తమ పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని తగ్గించేటప్పుడు అర్హతగల పిల్లల మరియు ఆధారిత సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడానికి అనుమతిస్తాయి. ఇటువంటి FSA లను యజమాని ఏర్పాటు చేస్తారు. పాల్గొనేవారు ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిలో వారి చెల్లింపుల నుండి పేర్కొన్న మొత్తాన్ని నిలిపివేయడానికి మరియు డబ్బును ఖాతాలో జమ చేయడానికి వారి యజమానులకు అధికారం ఇస్తారు. ఖర్చులను నేరుగా చెల్లించడానికి FSA డబ్బును ఉపయోగించటానికి బదులుగా, ఆ ఖర్చులు జేబులో నుండి చెల్లించబడతాయి మరియు రీయింబర్స్‌మెంట్ కోసం దరఖాస్తు చేయాలి. ఏ ఖర్చులు అర్హత మరియు అర్హత లేని మరింత సమాచారం కోసం, డిపెండెంట్ కేర్ FSA లకు ఇన్వెస్టోపీడియా గైడ్ చూడండి.
డిపెండెంట్ కేర్ బెనిఫిట్స్: చైల్డ్ అండ్ డిపెండెంట్ కేర్ క్రెడిట్
చైల్డ్ అండ్ డిపెండెంట్ క్రెడిట్ అనేది వారి పిల్లల, జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన వారి సంరక్షణ కోసం చెల్లించిన పన్ను చెల్లింపుదారులకు లభించే పన్ను క్రెడిట్, అందువల్ల వారు పని చేయవచ్చు లేదా పని కోసం చూడవచ్చు. మరిన్ని కోసం, అర్హత మరియు సమయ అవసరాలు, ఎంత క్లెయిమ్ చేయవచ్చు మరియు ఏ ఫారమ్‌లను పూర్తి చేయాలో సమాచారం ఉన్న IRS యొక్క చైల్డ్ అండ్ డిపెండెంట్ కేర్ క్రెడిట్ సమాచార పేజీని చూడండి. 2018 నాటికి, పన్ను చెల్లింపుదారులు ఒకే డిపెండెంట్ కోసం $ 3, 000 విలువైన ఖర్చులను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు (ఒకటి కంటే ఎక్కువ డిపెండెంట్లకు, 000 6, 000). ఈ పన్ను క్రెడిట్ (మినహాయింపు కాదు) డాలర్‌కు పన్ను భారం డాలర్‌ను తగ్గిస్తుంది.
డిపెండెంట్ కేర్ బెనిఫిట్స్: పెయిడ్ లీవ్
2018 నాటికి, చెల్లించిన కుటుంబ సెలవు 14% మంది కార్మికులకు వారి యజమానుల ద్వారా లభిస్తుంది. ఇటువంటి ప్రయోజనాలు న్యూయార్క్, న్యూజెర్సీ, రోడ్ ఐలాండ్, వాషింగ్టన్, కాలిఫోర్నియా మరియు వాషింగ్టన్, డిసి నివాసితులకు అందుబాటులో ఉన్నాయి. చాలా మంది కార్మికులు ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (ఎఫ్ఎమ్ఎల్ఎ) కు అర్హులు, ఇది సంవత్సరానికి 12 వారాల వరకు చెల్లించని సెలవులను అందిస్తుంది. కుటుంబ సభ్యుల సంరక్షణ కోసం.
