విషయ సూచిక
- బిగ్ ఛాయిస్
- కొత్త ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలపై పన్నులు
- ఆరోగ్య బీమా ఎంపికలు
- జీవిత మరియు వైకల్యం భీమా
- ప్రిటాక్స్ మెడికల్ అండ్ చైల్డ్ కేర్
- ప్రయోజనాలు మరియు మరిన్ని ప్రయోజనాలు
- ప్రయోజనాలకు మార్పులు చేయడం
- బాటమ్ లైన్
మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం. ఇది మీ క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి రోజు, మరియు పూరించడానికి ఎవరైనా మీకు ఫారమ్‌ల స్టాక్‌ను ఇస్తారు. మీరు ప్రస్తుతం అన్ని రకాల ముఖ్యమైన భీమా మరియు ప్రయోజన ఎంపికలను చేయవలసి ఉంది , కాబట్టి ప్రపంచంలో ఏ ఎంపికలు చేయాలో మీకు ఎలా తెలుసు?
ఇక్కడ మేము చాలా సాధారణ ప్రయోజన ఎంపికలను పరిశీలిస్తాము మరియు మీ ఉపాధి ప్రయోజనాలకు సంబంధించి తక్షణ నిర్ణయాలు తీసుకోవలసిన నేపథ్య సమాచారాన్ని మీకు అందిస్తాము them మరియు వాటిలో మార్పులను రహదారిపైకి తీసుకుంటాము.
బిగ్ ఛాయిస్
సమితి గరిష్టంగా సహకరించడానికి IRS మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, ఇది సంవత్సరానికి మీ 401 (k) కు మారుతుంది. మీరు డబ్బు సంపాదించడం అలవాటు చేసుకున్న తర్వాత, తిరిగి వెళ్లి తరువాత చేయటానికి బదులుగా మీరు వెంటనే ఇవ్వగలిగినంతగా సహకరించడం చాలా మంచిదని చాలా మంది నిపుణులు అంగీకరిస్తున్నారు. మీకు అనుమతించబడిన అత్యధిక శాతం సహకార ఎంపిక కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు తరువాత చేసినందుకు మీరు సంతోషిస్తారు.
సాధారణంగా, మీరు ఏ ఫండ్లలో డబ్బు పెట్టాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోవాలి. గుర్తుంచుకోండి, మీరు వేరే వ్యూహాన్ని నిర్ణయించుకుంటే మీరు తిరిగి వెళ్లి దీన్ని మార్చవచ్చు. మీరు నిజంగా మ్యూచువల్ ఫండ్స్ మరియు ఇచ్చే ఎంపికలను అర్థం చేసుకోకపోతే, మీ జీవిత దశ లేదా వయస్సు ఆధారంగా ఒక ఫండ్ ఉందో లేదో తనిఖీ చేయండి.
దీనికి ఒక ఉదాహరణ టార్గెట్-డేట్ ఫండ్స్ (లైఫ్-సైకిల్ ఫండ్స్ అని కూడా పిలుస్తారు). ఇవి మ్యూచువల్ ఫండ్స్, ఇవి మీ వయస్సులో ప్రమాదాన్ని సర్దుబాటు చేస్తాయి మరియు సర్దుబాట్ల పరంగా మీ వంతు అవసరం. మీరు చిన్నవారైతే, మీరు ఎక్కువ రిస్క్‌ను నిర్వహించగలరు ఎందుకంటే కాలక్రమేణా మార్కెట్ మీకు అనుకూలంగా ఉంటుంది.
మీకు బహుశా మనీ మార్కెట్ ఫండ్స్, అలాగే స్టాక్ మరియు బాండ్ మ్యూచువల్ ఫండ్ల ఎంపిక ఉంటుంది. మీకు జీవిత-దశ మ్యూచువల్ ఫండ్ ఎంపిక లేకపోతే, మనీ మార్కెట్ లేదా బాండ్ మ్యూచువల్ ఫండ్‌తో పోల్చితే ఒక యువకుడు ఎక్కువ స్టాక్ ఆధారిత ఫండ్‌లో ఉండటం మంచిది అని గుర్తుంచుకోండి, ఇది పదవీ విరమణకు దగ్గరలో ఉన్నవారికి మంచిది..
కొత్త ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలపై పన్నులు
మీ కోసం మీ చెల్లింపు చెక్కు నుండి పన్నులు తీసుకోవడాన్ని చాలా కంపెనీలు నిర్వహిస్తాయి. మీరు IRS W-4 ఫారమ్ నింపడం ఆధారంగా ఎంత తీసుకోవాలో వారికి తెలుసు. ఈ ఫారమ్‌లో, మీరు మీ పేరు, చిరునామా, సామాజిక భద్రత సంఖ్య మరియు మీరు ఎన్ని భత్యాలను క్లెయిమ్ చేయాలనుకుంటున్నారు. మీరే ఒక భత్యం. మీరు వివాహం చేసుకుంటే, మీరు మరొక భత్యాన్ని జోడించవచ్చు; మీకు పిల్లలు ఉంటే, వారు భత్యాలు మొదలైనవిగా లెక్కించారు. మీరు ఎక్కువ భత్యాలు పెడితే, మీ యజమాని మీ చెక్ నుండి తక్కువ తీసుకుంటారు.
ఆరోగ్య బీమా ఎంపికలు
వైద్య భీమా కోసం మీరు ఆరోగ్య నిర్వహణ సంస్థ (HMO) మరియు ఇష్టపడే ప్రొవైడర్ ఎంపిక (PPO) మధ్య ఎంచుకోవలసి ఉంటుంది. ఒక నిర్దిష్ట భీమా సంస్థతో ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న వైద్యుల వద్దకు వెళ్ళడానికి HMO మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు నిజంగా ఉపయోగించాలనుకునే నిర్దిష్ట వైద్యుడు ఉంటే, ఆ ప్రణాళికలోని వైద్యుల జాబితాను చూడమని అడగండి లేదా దాని ప్రొవైడర్ల జాబితాను కనుగొనడానికి HMO వెబ్‌సైట్‌కు వెళ్లండి. HMO లు తక్కువ ఖర్చు అవుతాయి, కానీ మీరు ఏ వైద్యుడిని చూస్తారనే దానిపై మీరు సరళంగా ఉండాలి.
ఒక PPO ఒక HMO వలె ఖచ్చితంగా నిర్వహించబడదు. వైద్యులు ఇప్పటికీ భీమా సంస్థతో సంబంధాలు కలిగి ఉన్నారు, కాని మీరు పిపిఓ జాబితాలో లేని వైద్యుడిని చూడవచ్చు మరియు పాక్షికంగా కవర్ సేవలను పొందవచ్చు. అలా చేయడానికి మీరు జేబులో వెలుపల ఖర్చులను అంగీకరించాల్సి ఉంటుంది, కానీ తక్కువ పరిమితులు ఉన్నాయి.
దంత ప్రణాళికను అంగీకరించాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు, అవసరమైన దంత పనితో మీ గత చరిత్ర గురించి ఆలోచించండి. మీరు చాలా అరుదుగా దంత సమస్యలను కలిగి ఉంటే, మీ దంతాల పనిని జేబులో నుండి చెల్లించడం కంటే భీమా కలిగి ఉండటం చాలా ఖరీదైనది కావచ్చు. విజన్ ప్లాన్‌తో కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. సేవలు ఏమి కవర్ చేస్తాయో చూడండి మరియు మీరు వాటిని ఎంతవరకు ఉపయోగిస్తారని మీరు అనుకుంటున్నారో గుర్తించండి. కొన్ని సేవలను చిన్న కంపెనీల వద్ద MEWA ద్వారా అందించవచ్చు.
జీవిత మరియు వైకల్యం భీమా
యజమాని అందించిన జీవిత భీమా అంటే మీ కోల్పోయిన వేతనాలు మరియు మీ కొత్త ఉద్యోగంలో ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు మీరు చనిపోతే మీ ప్రాణాలకు పరిహారం ఇవ్వడం. మీరు ఒంటరిగా ఉంటే మరియు మరెవరికీ మద్దతు ఇవ్వకపోతే, మీకు జీవిత బీమా అవసరం లేదు. మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక కుటుంబం ఉంటే, మీ మరణం సంభవించినప్పుడు వారు ఎంతవరకు జీవించాల్సి వస్తుందో మీరు ఆలోచించాలి.
వైకల్య భీమా, మరోవైపు, వైవాహిక స్థితితో సంబంధం లేకుండా వ్యక్తిగతంగా మీకు మరింత ముఖ్యమైనది. మీరు వికలాంగులైతే, ఆదాయానికి బదులుగా మీరు చెల్లింపును అందుకుంటారు. మీరు చక్కదిద్దేటప్పుడు ఇది మీ కుటుంబానికి అవసరమైన సహాయాన్ని అందిస్తుంది.
ప్రిటాక్స్ మెడికల్ అండ్ చైల్డ్ కేర్
ప్రీటాక్స్ డాలర్ల ద్వారా వైద్య సంరక్షణ లేదా పిల్లల సంరక్షణ చెల్లించడం ద్వారా, ఆదాయపు పన్ను మరియు సామాజిక భద్రత పరంగా ఎంత డబ్బును నిలిపివేయవచ్చో మీరు తగ్గించవచ్చు. మీరు ప్రతి సంవత్సరం కొంత మొత్తంలో డబ్బును వైద్య సంరక్షణ లేదా పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఉపయోగించబోతున్నారని మీకు తెలిస్తే, మీ పన్ను బిల్లును తగ్గించడానికి ఇది గొప్ప మార్గం.
ప్రయోజనాలు మరియు మరిన్ని ప్రయోజనాలు
మీ కంపెనీ ప్రయోజనాలు ఇతర కంపెనీలు అందించే వాటితో ఎలా పోలుస్తాయో మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. ప్రయోజనాలు సంస్థ నుండి సంస్థకు విస్తృతంగా మారవచ్చు. చాలా సాధారణమైనవి పైన ఇవ్వబడ్డాయి. మీకు కూడా ఉండవచ్చు:
- కౌన్సెలింగ్ కార్యక్రమాలు అనువైన సమయ ప్రయోజనాలు
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెడితే, మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణను కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉందని గుర్తుంచుకోండి. కోబ్రా ఆరోగ్య ప్రణాళిక మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత ఆరోగ్య బీమాను కొనసాగించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సమయ పరిమితి ఉన్నందున మీరు కవరేజ్ కోసం వెంటనే ఫైల్ చేయడం ముఖ్యం. అలాగే, కోబ్రా అనేది తాత్కాలిక పరిష్కారం, ఇది సాధారణంగా మీరు వెళ్లిన 18 నెలల వరకు మాత్రమే మిమ్మల్ని కవర్ చేస్తుంది.
ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు మార్పులు చేయడం
మీ ఎంపికలను క్రమానుగతంగా మార్చడానికి చాలా కంపెనీలు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయని గుర్తుంచుకోండి. తరచుగా, మీ 401 (కె) ని చాలా క్రమంగా మార్చవచ్చు, కాని వైద్య మరియు జీవిత బీమా ఎంపికలను ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు, తద్వారా మీరు వాటిని సంవత్సరానికి లేదా సంవత్సరానికి మాత్రమే మార్చవచ్చు. మీరు కొన్ని మార్పులు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు అనుకుంటే మీ ప్రయోజనాల నిర్వాహకుడిని తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం. తగని ఎంపికలు చేయడం ఖరీదైన పొరపాటు అని గుర్తుంచుకోండి, ముఖ్యంగా మీ 401 (కె) తో. అలాగే, మీ జీవిత పరిస్థితులు మారినప్పుడు మీ ప్రయోజన ఎంపికలను సందర్భోచితంగా సందర్శించడం చాలా ముఖ్యం.
బాటమ్ లైన్
చాలా మంది తమ ప్రయోజనాల ఫారాలను నింపేటప్పుడు తప్పులు మరియు తగని ఎంపికలు చేస్తారు. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఇంకా వెనక్కి వెళ్లి రహదారిలో మార్పులు చేయవచ్చు. యువ ఉద్యోగులకు పాత ఉద్యోగికి దాదాపు ఎక్కువ బీమా ఎంపికలు అవసరం ఉండకపోవచ్చు. యువ ఉద్యోగులకు కూడా గణనీయమైన విరమణ గూడు గుడ్డు కలిగి ఉండటానికి గొప్ప అవకాశం ఉంది. సంవత్సరానికి $ 3, 000 మరియు, 000 4, 000 మధ్య దూరంగా ఉంచే అతని లేదా ఆమె 20 ఏళ్ల మధ్యలో ఉన్న ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత million 1 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ ఉండవచ్చు. సరైన పనిని చేయటానికి ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, యవ్వనంగా ప్రారంభించడం, అది తప్పిపోయినట్లు మీరు గుర్తించకముందే మీరు వీలైనంత ఎక్కువ తీసుకోండి మరియు మీ పరిస్థితులు మారినప్పుడు మీరు వాటిని సర్దుబాటు చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ ఎంపికలపై నిఘా ఉంచండి.
