ఫార్చ్యూన్ 500 నిర్వచనం

ఫార్చ్యూన్ 500 అంటే ఏమిటి?

ఫార్చ్యూన్ 500 అనేది ఫార్చ్యూన్ మ్యాగజైన్ యొక్క వార్షిక జాబితా, ఆయా ఆర్థిక సంవత్సరాల్లో మొత్తం ఆదాయాల ద్వారా ర్యాంక్ చేయబడిన అతిపెద్ద US కంపెనీలలో 500. ఈ జాబితా రాబడి కోసం ఇటీవలి గణాంకాలను ఉపయోగించి సంకలనం చేయబడింది మరియు బహిరంగంగా లభించే ఆదాయ డేటాతో ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ సంస్థలను కలిగి ఉంటుంది. ఫార్చ్యూన్ 500 సంస్థగా ఉండటం ప్రతిష్టకు చిహ్నంగా పరిగణించబడుతుంది.

ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలను ట్రాక్ చేసే ఇటిఎఫ్ ఉన్నప్పటికీ. జాబితాలోని స్టాక్‌లను నేరుగా సూచికగా వర్తకం చేయడానికి ప్రస్తుతం మార్గం లేదు.

ఫార్చ్యూన్ 500 యొక్క బేసిక్స్

ఫార్చ్యూన్ 500 సర్వేలో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో విలీనం చేయబడిన మరియు పనిచేసే సంస్థలు ఉన్నాయి మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలతో ఆర్థిక ప్రకటనలను దాఖలు చేస్తాయి-బహిరంగంగా వర్తకం మరియు ప్రైవేటుగా నిర్వహించబడతాయి. ప్రభుత్వ సంస్థలు, విదేశీ సంస్థలు, ఇతర సంస్థలచే ఏకీకృతం చేయబడిన యుఎస్ కంపెనీలు మరియు ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో కనీసం మూడొంతుల వరకు పూర్తి ఆర్థిక నివేదికలను నివేదించడంలో నిర్లక్ష్యం చేసే సంస్థలతో ప్రైవేట్ కంపెనీలు ఆర్థిక నివేదికలు దాఖలు చేయడాన్ని ఇది మినహాయించింది.

2019 నాటికి, కంపెనీలు వారి 10-కె ఫైలింగ్‌లలో నివేదించిన ప్రకారం, వారి ఆర్థిక సంవత్సరాలకు మొత్తం ఆదాయాల ద్వారా ర్యాంక్ ఇవ్వబడతాయి.

ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితాలో 1, 800 కంటే ఎక్కువ అమెరికన్ కంపెనీలు దాని చరిత్రలో చోటు దక్కించుకున్నాయి. 1955 లో ప్రచురించబడిన మొదటి ఫార్చ్యూన్ 500 నుండి ఈ జాబితా ఒక్కసారిగా మారిపోయింది. విలీనాలు మరియు సముపార్జనలు, ఉత్పత్తి ఉత్పత్తిలో మార్పులు మరియు దివాలా సంస్థలు కంపెనీలను జాబితా నుండి తొలగించాయి. మాంద్యం యొక్క ప్రభావం వ్యక్తిగత రంగాల నుండి బహుళ సంస్థలను కూడా తీసుకుంటుంది. ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితా తరచుగా ఆర్థిక వ్యవస్థ ఎంత బలంగా ఉందో చెప్పడానికి సంకేతం కావచ్చు లేదా పేలవమైన పనితీరు తర్వాత ఆర్థిక పునరుద్ధరణ జరిగి ఉంటే.

కీ టేకావేస్

• ఫార్చ్యూన్ 500 అనేది ఫార్చ్యూన్ మ్యాగజైన్ యొక్క వార్షిక జాబితా, ఆయా ఆర్థిక సంవత్సరాల్లో మొత్తం ఆదాయాల ద్వారా ర్యాంక్ చేయబడిన అతిపెద్ద US కంపెనీలలో 500. ఫార్చ్యూన్ 500 ను ప్రతిష్టాత్మకంగా పరిగణిస్తారు మరియు జాబితాలోని సంస్థలు అధిక నాణ్యత కలిగినవిగా పరిగణించబడతాయి. ఫార్చ్యూన్ 500 1955 సంవత్సరం నుండి అగ్ర సంస్థల జాబితాను రూపొందించింది.

ది హిస్టరీ ఆఫ్ ది ఫార్చ్యూన్ 500

1955 లో, మొదటి ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితా ప్రచురించబడింది. ఈ జాబితా కోసం ఆలోచన ఫార్చ్యూన్ మ్యాగజైన్‌కు అసిస్టెంట్ మేనేజింగ్ ఎడిటర్ ఎడ్గార్ పి. స్మిత్ నుండి వచ్చింది. స్మిత్ యొక్క ఆలోచన ప్రారంభమైంది మరియు జనాదరణ పొందిన వార్షిక జాబితాకు కారణమైంది.

అసలు ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితాలలో తయారీ, మైనింగ్ మరియు ఇంధన రంగాలలో ఉన్న కంపెనీలు మాత్రమే ఉన్నాయి, అనేక పెద్ద-పేరు గల కంపెనీలకు చేర్చడాన్ని పరిమితం చేస్తాయి. అసలు 1955 ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితాలో, జనరల్ మోటార్స్ (జిఎమ్) వార్షిక ఆదాయం 9.8 బిలియన్ డాలర్లు. జాబితాలో స్థానం సంపాదించడానికి, ఒక సంస్థ వార్షిక ఆదాయంలో. 49.7 మిలియన్లను ఉత్పత్తి చేయాల్సి వచ్చింది.

1994 లో పెద్ద మార్పు

1994 లో, ఫార్చ్యూన్ 500 దాని అతిపెద్ద మార్పుకు గురైంది. కొత్త జాబితాలో అసలు తయారీ, మైనింగ్ మరియు ఇంధన రంగాలకు చెందిన కంపెనీలు ఉన్నాయి, అయితే ఇందులో మొదటిసారిగా సేవా సంస్థలను కూడా చేర్చారు.

1994 లో ఈ మార్పు ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితాను బాగా ప్రభావితం చేసింది. ఉదాహరణకు, ఆ సంవత్సరంలో, సేవా సంస్థలు 500 ఎంట్రీలలో 291 ఉన్నాయి. కొత్తగా చేర్చబడిన మూడు సేవా సంస్థలు ఫార్చ్యూన్ 500 లో టాప్ 10 జాబితాలను కూడా తయారు చేశాయి. వాల్ మార్ట్ 4 వ స్థానంలో, AT&T 5 వ స్థానంలో, మరియు సియర్స్ రోబక్ & కో. 9 వ స్థానంలో ఉంది. వాల్ మార్ట్ చాలా సంవత్సరాలు 1 వ స్థానంలో గడిపాడు, ఈ మార్పు జరగకపోతే అది ఉండేది కాదు.

గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కులు

2018 ఫార్చ్యూన్ 500 లో వాల్ మార్ట్ 500.3 బిలియన్ డాలర్ల ఆదాయంతో టాప్ అమెరికన్ కంపెనీగా నిలిచింది, తరువాత ఎక్సాన్ మొబిల్ 244 బిలియన్ డాలర్లు మరియు బెర్క్‌షైర్ హాత్వే మూడవ స్థానంలో 242 బిలియన్ డాలర్లు. జనరల్ మోటార్స్ 1955 లో ప్రారంభమైనప్పటి నుండి ఈ జాబితాలో ఉంది మరియు 157.3 బిలియన్ డాలర్లతో 10 వ అత్యధిక (ఎనిమిదవ స్థానం నుండి పడిపోయింది) ఆదాయాన్ని ఉత్పత్తి చేసే సంస్థ.

ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలు కలిసి US జిడిపిలో మూడింట రెండు వంతుల ఆదాయాన్ని 12.8 ట్రిలియన్ డాలర్లు, 1.0 ట్రిలియన్ డాలర్ల లాభాలు మరియు మార్కెట్ విలువలో 21.6 ట్రిలియన్ డాలర్లు.

ముఖ్యంగా, టెస్లా 260 నుండి 123 వరకు అతిపెద్ద జంప్‌గా గుర్తించబడింది. అత్యంత లాభదాయకమైన ర్యాంకింగ్ కాకుండా, జాబితా దాని కొత్తవారిని, అతిపెద్ద యజమానులను మరియు అతిపెద్ద జంప్‌లను గుర్తిస్తుంది. ఫార్చ్యూన్ యొక్క వెబ్‌సైట్‌లో, వినియోగదారులు మహిళా సీఈఓలతో సంస్థలను గుర్తించడం, వ్యవస్థాపకులు సీఈఓలుగా గుర్తించడం, ఉద్యోగాల్లో వృద్ధిని గుర్తించడం, ఇంకా అనేక ఇతర కొలమానాలు వంటి ఫలితాలను ఫిల్టర్ చేయవచ్చు.