విషయ సూచిక
- గిగ్ ఎకానమీ అంటే ఏమిటి?
- గిగ్ ఎకానమీని అర్థం చేసుకోవడం
- గిగ్ ఎకానమీ యొక్క కారకాలు
- గిగ్ ఎకానమీపై విమర్శలు
గిగ్ ఎకానమీ అంటే ఏమిటి?
గిగ్ ఎకానమీలో, తాత్కాలిక, సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగాలు సర్వసాధారణం మరియు కంపెనీలు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు బదులుగా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లను మరియు ఫ్రీలాన్సర్లను నియమించుకోవటానికి మొగ్గు చూపుతాయి. గిగ్ ఎకానమీ పూర్తికాల కార్మికుల సాంప్రదాయ ఆర్థిక వ్యవస్థను బలహీనపరుస్తుంది, వారు అరుదుగా స్థానాలను మార్చుకుంటారు మరియు బదులుగా జీవితకాల వృత్తిపై దృష్టి పెడతారు.
కీ టేకావేస్
- గిగ్ ఎకానమీ సౌకర్యవంతమైన, తాత్కాలిక లేదా ఫ్రీలాన్స్ ఉద్యోగాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, తరచుగా ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫామ్ ద్వారా ఖాతాదారులతో లేదా కస్టమర్‌లతో కనెక్ట్ అవ్వడం జరుగుతుంది. గిగ్ ఎకానమీ కార్మికులు, వ్యాపారాలు మరియు వినియోగదారులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. సౌకర్యవంతమైన జీవనశైలి కోసం. అదే సమయంలో, కార్మికులు, వ్యాపారాలు మరియు ఖాతాదారుల మధ్య సాంప్రదాయ ఆర్థిక సంబంధాల కోత కారణంగా గిగ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ నష్టాలను కలిగిస్తుంది.
గిగ్ ఎకానమీని అర్థం చేసుకోవడం
గిగ్ ఎకానమీలో, పెద్ద సంఖ్యలో ప్రజలు పార్ట్ టైమ్ లేదా తాత్కాలిక స్థానాల్లో పనిచేస్తారు. గిగ్ ఎకానమీ ఫలితం ఉబెర్ లేదా ఎయిర్‌బిఎన్బి వంటి చౌకైన, సమర్థవంతమైన సేవలు, వాటిని ఉపయోగించడానికి ఇష్టపడే వారికి. ఇంటర్నెట్ వంటి సాంకేతిక సేవలను ఉపయోగించడంలో పాలుపంచుకోని వారు గిగ్ ఎకానమీ యొక్క ప్రయోజనాలను వదిలివేస్తారు. నగరాలు అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన సేవలను కలిగి ఉంటాయి మరియు గిగ్ ఎకానమీలో ఎక్కువగా ఉన్నాయి.
గిగ్ యొక్క వర్గంలోకి వచ్చే విస్తృత స్థానాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, అనుబంధ మరియు పార్ట్ టైమ్ ప్రొఫెసర్లు పదవీకాలం లేదా పదవీకాల-ట్రాక్ ప్రొఫెసర్లకు విరుద్ధంగా కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు. కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు ఎక్కువ అనుబంధ మరియు పార్ట్ టైమ్ ప్రొఫెసర్లను నియమించడం ద్వారా ఖర్చులను తగ్గించి, ప్రొఫెసర్లను వారి విద్యా అవసరాలకు సరిపోల్చవచ్చు.
గిగ్ ఎకానమీ యొక్క కారకాలు
గిగ్ ఎకానమీని స్థాపించడానికి అమెరికా బాగానే ఉంది, మరియు అంచనా ప్రకారం శ్రామిక జనాభాలో మూడింట ఒక వంతు మంది ఇప్పటికే కొంత గిగ్ సామర్థ్యంలో ఉన్నారు. ఈ పని సంఖ్య పెరుగుతుందని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ఆధునిక డిజిటల్ ప్రపంచంలో, ప్రజలు రిమోట్‌గా లేదా ఇంటి నుండి పనిచేయడం సర్వసాధారణంగా మారింది. ఇది స్వతంత్ర కాంట్రాక్ట్ పనిని సులభతరం చేస్తుంది, ఎందుకంటే ఆ ఉద్యోగాలలో చాలా వరకు ఫ్రీలాన్సర్ కార్యాలయానికి రావటానికి అవసరం లేదు. యజమానులు వారి సామీప్యత ఆధారంగా ఒకరిని నియమించనవసరం లేనందున ఎంచుకోవడానికి విస్తృత శ్రేణి దరఖాస్తుదారులను కలిగి ఉన్నారు. అదనంగా, కంప్యూటర్లు గతంలో ప్రజలు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాల స్థానంలో వారు అభివృద్ధి చెందుతారు.
గిగ్ ఎకానమీ అభివృద్ధికి ఆర్థిక కారణాలు కూడా కారణమవుతాయి. చాలా సార్లు, యజమానులు తమకు అవసరమైన అన్ని పనులను చేయడానికి పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను నియమించుకోలేరు, కాబట్టి వారు రద్దీ సమయాలను లేదా నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి పార్ట్ టైమ్ లేదా తాత్కాలిక ఉద్యోగులను తీసుకుంటారు. ఉద్యోగి వైపు, ప్రజలు తమకు కావలసిన జీవనశైలిని భరించటానికి వారు తిరగడం లేదా బహుళ స్థానాలు తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని తరచుగా కనుగొంటారు. ప్రజలు తమ జీవితాంతం కెరీర్‌ను చాలాసార్లు మార్చుకుంటారు, కాబట్టి గిగ్ ఎకానమీని పెద్ద ఎత్తున సంభవించే ప్రతిబింబంగా చూడవచ్చు.
గిగ్ ఎకానమీపై విమర్శలు
దాని ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ, గిగ్ ఎకానమీకి కొన్ని నష్టాలు ఉన్నాయి. అన్ని యజమానులు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను నియమించుకోవటానికి మొగ్గు చూపకపోయినా, గిగ్ ఎకానమీ ధోరణి పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు వారి కెరీర్‌లో పూర్తిగా అభివృద్ధి చెందడం కష్టతరం చేస్తుంది ఎందుకంటే తాత్కాలిక ఉద్యోగులు తరచుగా తక్కువ ఖర్చుతో మరియు వారి లభ్యతలో మరింత సరళంగా ఉంటారు. సాంప్రదాయ కెరీర్ మార్గాన్ని ఇష్టపడే కార్మికులు మరియు దానితో వచ్చే స్థిరత్వం మరియు భద్రత కొన్ని పరిశ్రమలలో రద్దీగా ఉన్నాయి.
కొంతమంది కార్మికులకు, పని చేసే వేదికల యొక్క వశ్యత వాస్తవానికి పని-జీవిత సమతుల్యత, నిద్ర విధానాలు మరియు రోజువారీ జీవితంలో కార్యకలాపాలకు భంగం కలిగిస్తుంది. గిగ్ ఎకానమీలో ఫ్లెక్సిబిలిటీ అంటే, కార్మికులు తమ ఇతర అవసరాలతో సంబంధం లేకుండా ఏ సమయంలోనైనా తమను తాము అందుబాటులో ఉంచుకోవాలి, మరియు తరువాతి గిగ్ కోసం ఎల్లప్పుడూ వెతకాలి.
సాంప్రదాయ కార్మికుల కంటే గిగ్ ఎకానమీలో పనిచేసేవారు వ్యవస్థాపకుల మాదిరిగానే ఉంటారు. ఇది వ్యక్తిగత కార్మికుడికి ఎక్కువ స్వేచ్ఛను అర్ధం చేసుకోగలిగినప్పటికీ, సాధారణ వేతనం, ప్రయోజనాలు మరియు తరతరాలుగా పనిని వర్గీకరించే రోజువారీ దినచర్యలతో స్థిరమైన ఉద్యోగం యొక్క భద్రత వేగంగా గతానికి సంబంధించినదిగా మారుతోంది. సాంప్రదాయకంగా వేతన మరియు జీతాల కార్మికులను నియమించే పెట్టుబడిదారీ వ్యాపార యజమానులు భరించే ఆర్థిక హెచ్చు తగ్గులు, మారుతున్న పోకడలు మరియు చంచలమైన వినియోగదారుల ప్రాధాన్యతల యొక్క మార్కెట్ రిస్క్‌లో కార్మికులు తమను తాము ఎక్కువగా తీసుకుంటున్నారని దీని అర్థం. ఒక వ్యవస్థాపకుడు లేదా ఫ్రీలాన్సర్గా వచ్చే జీవనశైలి మరియు ప్రమాదానికి గురికావడం అందరికీ ఉండకపోవచ్చు.
చివరగా, గిగ్ ఎకానమీ లావాదేవీలు మరియు సంబంధాల యొక్క ద్రవ స్వభావం కారణంగా, కార్మికులు, యజమానులు, క్లయింట్లు మరియు అమ్మకందారుల మధ్య దీర్ఘకాలిక సంబంధాలు క్షీణిస్తాయి. ఇది దీర్ఘకాలిక నమ్మకం, ఆచార అభ్యాసం మరియు ఖాతాదారులకు మరియు యజమానులతో పరిచయాన్ని పెంచుకోవడం ద్వారా వచ్చే ప్రయోజనాలను తొలగించగలదు. ఇది సంబంధ-నిర్దిష్ట ఆస్తులలో పెట్టుబడులను నిరుత్సాహపరుస్తుంది, లేకపోతే కొనసాగించడానికి లాభదాయకంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే తరువాతి గిగ్ వచ్చే వరకు మాత్రమే ఉండే సంబంధంలో గణనీయంగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఏ పార్టీకి ప్రోత్సాహం లేదు.
