గోల్డెన్ బూట్ అంటే ఏమిటి?
గోల్డెన్ బూట్ అనేది ఉద్యోగులకు ముందస్తు పదవీ విరమణ చేయమని ప్రోత్సహించడానికి అందించే ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాల ప్యాకేజీకి యాస పదం. బహుశా, ఇది కొంతమంది అధికారులకు ఇచ్చే బంగారు పారాచూట్ మీద వైవిధ్యం.
గోల్డెన్ బూట్ అర్థం చేసుకోవడం
గోల్డెన్ బూట్ అనేది ఒక సంస్థను విడిచిపెట్టడానికి ప్రోత్సాహకంగా అందించే లాభదాయకమైన విడదీసే ప్యాకేజీ.
ఇటువంటి ప్యాకేజీలు కొన్నిసార్లు పాత మరియు మంచి-వేతన ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛందంగా బయలుదేరడానికి వారిని ప్రలోభపెట్టడానికి ఎంపిక చేయబడతాయి. ఇతర సందర్భాల్లో, ఇది కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఉన్న ఆఫర్. ఏదేమైనా, సాధారణంగా సిబ్బందిని తగ్గించాలని కంపెనీ కోరుకుంటుందని మరియు తదుపరి రౌండ్ స్వచ్ఛందంగా ఉండకపోవచ్చని సిగ్నల్‌గా తీసుకుంటారు.
ఆఫర్ పాత ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకున్నప్పుడు, బంగారు బూట్ వివాదాస్పదంగా ఉంటుంది. వాటిని అందించే సంస్థలు స్పష్టంగా అధిక జీతం ఉన్న ఉద్యోగులను తొలగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి, బహుశా వారిని చిన్న మరియు చౌకైన కార్మికులతో భర్తీ చేయడానికి. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో వయస్సు వివక్ష చట్టవిరుద్ధం.
గోల్డెన్ హ్యాండ్‌షేక్
అప్పుడు బంగారు హ్యాండ్‌షేక్ ఉంది, ఇది బంగారు బూట్ మరియు బంగారు పారాచూట్ మధ్య ఎక్కడో పడవచ్చు.
ఇది ఒక తొలగింపు లేదా స్వచ్ఛంద చర్య అయినా ఎగ్జిక్యూటివ్‌కు అందించే విడదీసే ప్యాకేజీ. సిఇఒ స్థాయిలో ఉపాధి ఒప్పందాలలో వ్రాయబడిన విలాసవంతమైన ప్రోత్సాహకాలు కాకపోయినప్పటికీ, హ్యాండ్‌షేక్ ఉన్నత-స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు ఇచ్చిన కొన్ని ప్రయోజనాలను జోడిస్తుంది.
ఎర్ర జెండాలు
కంపెనీ వ్యాప్తంగా తొలగింపులు నిర్వహణ నిర్ణయాలతో ప్రారంభమవుతాయి మరియు సిబ్బంది కోతలు అవకాశం లేదా ఆసన్నమయ్యే అనేక సూచికలు ఉన్నాయి. చాలా కంపెనీలు తమ విజయవంతమైన పోటీదారుల చర్యలను అనుసరిస్తాయి, కాబట్టి ఇతరులు సిబ్బంది కోతలు పెట్టినప్పుడు వారు ప్రతిస్పందించవచ్చు, చివరికి ఇది పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా తొలగింపులకు దారితీస్తుంది.
ఆఫీస్ లీజింగ్ చాలా వ్యాపారాలకు పెద్ద ఖర్చు, కాబట్టి ఇది శ్రమను పునర్వ్యవస్థీకరించే ముందు తగ్గించాల్సిన మొదటి లైన్ వస్తువులలో ఒకటి. ఒక సంస్థ లీజులను తగ్గిస్తే లేదా ఆస్తులను విక్రయిస్తే, అది లాభాలను బలహీనపరుస్తుందని సూచిస్తుంది.
పేలవమైన త్రైమాసిక ఆదాయ నివేదిక ముందు, వ్యాపారాలు చిన్న ఖర్చులను కూడా తగ్గించుకోవచ్చు. వ్యాపార ప్రయాణం మరియు సామాగ్రి వంటి సాధారణ ఖర్చుల గురించి ఉన్నతాధికారులు పొదుపుగా ఉన్నప్పుడు, ఇది సంస్థ యొక్క అదృష్టంలో తిరోగమనాన్ని సూచిస్తుంది. ఒక సంస్థ లేదా దాని పోటీదారులు శాఖలను మూసివేస్తే, పనితీరు పరిశీలనలో ఉండవచ్చు. ఒక పరిశ్రమలో లేదా ఒక సంస్థలో చెల్లించే ఫ్రీజెస్ లేదా పే కోతలు ఎర్ర జెండాలు.
ఈ చర్యలు తొలగింపులను వాయిదా వేసినప్పటికీ, అవి చక్రీయ, నెమ్మదిగా లేదా తగ్గిపోతున్న పరిశ్రమలలో కార్మికులను ఎల్లప్పుడూ రక్షించవు.
ఒకే విధమైన సేవలను అందించే పోటీదారుడు ఒక సంస్థను పొందినప్పుడు, అనవసరమైన స్థానాలు ఉంటాయి, ఉద్యోగ కోతలను అనుసరించాలి. పడిపోతున్న స్టాక్ ధర వాటాదారులను అమ్మకుండా నిరోధించడానికి తొలగింపుతో సహా కఠినమైన చర్యలను వాగ్దానం చేయడానికి నిర్వహణకు దారితీస్తుంది.
