గోల్డెన్ హలో అంటే ఏమిటి
గోల్డెన్ హలో అనేది సంతకం చేసే బోనస్, ఇది ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయి ఉద్యోగులకు, ప్రత్యర్థి సంస్థ నుండి చేరడానికి ప్రేరణగా ఇవ్వబడుతుంది. చెల్లింపు సాధారణంగా సంస్థలోకి ప్రవేశించే ఉద్యోగిపై ఒకే మొత్తంలో నగదు చెల్లింపు రూపంలో వస్తుంది. ప్రత్యామ్నాయంగా, మొత్తం నిర్ణీత కాలపరిమితిలో వాయిదాల ద్వారా కావచ్చు. ఎలాగైనా, ఈ మొత్తం సేవలకు అందించే అవార్డు.
BREAKING డౌన్ గోల్డెన్ హలో
పరిశ్రమ మరియు సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి, బంగారు హలో మిలియన్ డాలర్లకు చేరుతుంది. ఈ సంతకం ప్రీమియం నియామక సంస్థ లెక్కించిన రిస్క్, ఎందుకంటే ఆన్‌బోర్డ్‌లోకి వచ్చే ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క విలువ మరియు జ్ఞానం బోనస్ ఖర్చును మించిపోతుందని భావిస్తోంది.
2008-2009 ఆర్థిక సంక్షోభానికి ముందు, బంగారు హలోస్ యొక్క ప్రాబల్యం మరియు పరిమాణం బలమైన ఉద్యోగ విపణిని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు పోటీ పరిశ్రమలలో ఒక యజమానిని మరొకరి నుండి వేరు చేయడానికి ఒక మార్గంగా ఉపయోగపడింది. నిర్దిష్ట రంగాలు ఇతరులకన్నా బంగారు హలోస్‌ను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకున్నాయి. ప్రత్యేకించి, టెక్నాలజీ, ఫైనాన్స్ మరియు కన్సల్టింగ్ సేవలను అందించే సంస్థలు ఉన్నత స్థాయి అధికారులను వారి పోటీకి దూరంగా ఉంచడానికి ఈ నియామక పద్ధతిని ఉపయోగించాయి.
ఏదేమైనా, ఆర్థిక సంక్షోభం తరువాత, ఎగ్జిక్యూటివ్ పే ప్యాకేజీలు మరింత తీవ్రంగా పరిశీలించబడ్డాయి. అలాగే, వాటాదారుల మద్దతు మరియు అటువంటి చెల్లింపుల యొక్క ప్రజల అంగీకారం మంటల్లోకి వచ్చాయి. ఈ రోజు కార్పొరేట్ బోర్డులు వాటి దిగువ శ్రేణి గురించి మరింత స్పృహలో ఉన్నాయి మరియు ఈ పెద్ద-డాలర్ పరిహార ప్యాకేజీలు అంతర్గతంగా మరియు బాహ్యంగా తెలియజేస్తాయి.
గోల్డెన్ హలో స్వీకరించడం యొక్క పన్ను చిక్కులు
పన్నుల అంచనా రసీదు సమయంలో మరియు అందుకున్న మొత్తం ఆధారంగా ఉంటుంది. అమెరికన్ మార్కెట్ కోసం, ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) యజమానులు ఐఆర్ఎస్ ఫారం 1036 లో వివరించిన విధంగా అనుబంధ వేతనంగా పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. 1 మిలియన్ డాలర్ల లోపు బంగారు హలో చెల్లింపుల కోసం, ఈ పన్ను రేటు మొత్తం 22% వరకు ఉండవచ్చు ఉపరి లాభ బహుమానము. IRS యజమానికి కొంత సౌలభ్యాన్ని అనుమతిస్తుంది, మరియు సాధారణ వేతనాలతో మొత్తాన్ని నివేదించేటప్పుడు ఉద్యోగి కొంత పొదుపును చూడవచ్చు. యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లో, ఉద్యోగి పని ప్రారంభించే ముందు వారికి చెల్లింపు జరిగితే, ప్రాథమిక రేటు (బిఆర్) టాక్స్ కోడ్ ఉపయోగించి పన్నును తగ్గించాలి.
పెట్టుబడిదారులు గోల్డెన్ హలో బోనస్‌లను ఎలా చూస్తారు
పెట్టుబడిదారులు పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన ప్రమాణాలు (ESG) వంటి ప్రమాణాలను ఒక సంస్థ యొక్క సంభావ్య పెట్టుబడులను పరీక్షించేటప్పుడు ఉపయోగిస్తారు. సంస్థ యొక్క నైతిక ప్రభావం మరియు స్థిరమైన పద్ధతులను సమీక్షించినప్పుడు పెట్టుబడిదారులు ఈ ప్రమాణాలను పరిశీలిస్తారు.
- పర్యావరణ చర్యలు ఒక సంస్థ సహజ పర్యావరణానికి ఒక కార్యనిర్వాహకుడిగా ఎలా పనిచేస్తుందో చూస్తుంది. ఒక సంస్థ తన ఉద్యోగులు, కస్టమర్‌లు మరియు అది పనిచేసే సంఘాలతో సంబంధాలను ఎలా నిర్వహిస్తుందో సామాజిక నమూనాలు పరిశీలిస్తాయి. కార్పొరేట్ నాయకత్వం, అంతర్గత నియంత్రణలు మరియు వాటాదారుల హక్కులతో సహా పాలన కార్యనిర్వాహక వేతనాన్ని కూడా పరిగణిస్తుంది.
కార్పొరేట్ జవాబుదారీతనం మరియు పనితీరు యొక్క ముఖ్యమైన నిర్ణయాధికారిగా కంపెనీ పాలనను గుర్తించడం ఇప్పుడు చాలా ముఖ్యమైనది. ఆర్థిక సంక్షోభానంతర వాతావరణంలో కూడా, కొన్ని పరిస్థితులలో బంగారు హలో చెల్లింపులతో సహా అధిక స్థాయి కార్యనిర్వాహక వేతనం ప్రమాణంగా ఉంది. ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగి జీతం మరియు ప్రయోజనాలతో ESG ని లింక్ చేయడం కంపెనీలు వారి దీర్ఘకాలిక వ్యూహం మరియు వాటాదారుల ప్రయోజనాలతో అనుగుణంగా ఉండటానికి సహాయపడతాయి.
ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారానికి సంబంధించిన విషయాలతో ఏదైనా అమరిక లేకపోవడం దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడిదారులకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది, ఒక సంస్థ వారి పెట్టుబడి ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందో లేదో నిర్ణయించేటప్పుడు వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకునే అవకాశం ఉంది.
