హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ అంటే ఏమిటి?
హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ అనేది వ్యక్తిగత సంతృప్తి మరియు ఉపాధి మరియు సంపద వంటి ఆర్థిక సమస్యల మధ్య సంబంధం యొక్క అధికారిక విద్యా అధ్యయనం. హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ మానవ శ్రేయస్సు మరియు జీవన నాణ్యతను ఏ కారకాలు పెంచుతాయి మరియు తగ్గిస్తాయో తెలుసుకోవడానికి ఎకోనొమెట్రిక్ విశ్లేషణను ఉపయోగించటానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
కీ టేకావేస్
- హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ అనేది వ్యక్తిగత సంతృప్తి మరియు ఉపాధి మరియు సంపద వంటి ఆర్థిక సమస్యల మధ్య ఉన్న సంబంధాల యొక్క అధికారిక విద్యా అధ్యయనం. ఉపయోగించిన ప్రధాన సాధనాల్లో వివిధ ఆర్థిక వ్యవస్థలు తమ నివాసితులకు ఏమి అందిస్తాయో తెలుసుకునే సర్వేలు మరియు సూచికలు ఉన్నాయి. ఆనందంపై డేటాను సేకరించడం సహా అనేక ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడుతుంది. మెరుగైన ప్రజా విధానాలను రూపొందించడానికి ప్రభుత్వాలకు సహాయం చేస్తుంది. అయితే, ఆనందం అనేది ఒక ఆత్మాశ్రయ కొలత మరియు అందువల్ల వర్గీకరించడం కష్టం.
హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ ఎలా పనిచేస్తుంది
హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ అనేది పరిశోధన యొక్క కొత్త శాఖ. ఇది శ్రేయస్సు యొక్క ఆర్ధిక నిర్ణయాధికారులను గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, ప్రధానంగా ప్రజలను సర్వేలను పూరించమని కోరడం ద్వారా. ఇంతకుముందు, ఆర్థికవేత్తలు ఇటువంటి పరిశోధనలను సంకలనం చేయడంలో ఇబ్బంది పడలేదు, వారి స్వంత అవగాహనల ఆధారంగా దూరాన్నిండి ఆనందాన్ని కలిగించే వాటిని నిర్వచించటానికి ఇష్టపడతారు.
ఫలితంగా, వ్యక్తుల శ్రేయస్సు మరియు ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడం అంత తేలికైన పని కాదు. ఆనందం వర్గీకరించడం కష్టం ఎందుకంటే ఇది ఒక ఆత్మాశ్రయ కొలత.
ఈ సవాళ్లతో సంబంధం లేకుండా, ఆనందం ఆర్థిక శాస్త్రాన్ని అధ్యయనం చేసే వారు ఆదాయం మరియు సంపద వంటి ఆర్థిక అధ్యయనాల యొక్క సాధారణ ప్రాంతాలకు మించి, జీవన నాణ్యతను ప్రభావితం చేసే అంశాలను పరిశీలించడం చాలా అవసరమని వాదిస్తూనే ఉన్నారు.
వారి ఆనంద స్థాయిని ర్యాంక్ చేయమని ప్రజలను నేరుగా అడిగే సర్వేలను పంపడం ద్వారా వారు తమ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి బయలుదేరారు. ఆరోగ్య సంరక్షణ, ఆయుర్దాయం, అక్షరాస్యత స్థాయిలు, రాజకీయ స్వేచ్ఛ, తలసరి స్థూల జాతీయోత్పత్తి (జిడిపి), జీవన వ్యయం, సామాజిక మద్దతు మరియు కాలుష్యం వంటి అంశాలపై దృష్టి సారించి వివిధ దేశాలలో జీవన నాణ్యతను ట్రాక్ చేసే సూచికలను కూడా వారు విశ్లేషిస్తారు. స్థాయిలు.
ముఖ్యమైన
ఆనందం గురించి డేటాను సేకరించడం అనేక ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడుతుంది, మెరుగైన ప్రజా విధానాలను రూపొందించడానికి ప్రభుత్వాలకు సహాయం చేస్తుంది.
హ్యాపీనెస్ ఎకనామిక్స్ యొక్క ఉదాహరణ
గత 30 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాల్లో, అనేక ఆనందం ఆర్థిక శాస్త్ర కొలతలు వెలువడ్డాయి. సాధారణమైనవి స్థూల జాతీయోత్పత్తి (జిడిహెచ్) మరియు ప్రపంచంలోని అనేక దేశాలలో నివసించే ప్రజల శ్రేయస్సును గుర్తించే లక్ష్య సూచికలు.
2018 యొక్క సంతోష సూచిక ప్రకారం, సంతోషకరమైన ప్రదేశాలు:
- ఫిన్లాండ్ నార్వే డెన్మార్క్ఇస్లాండ్స్విట్జర్లాండ్ నెథర్లాండ్స్ కెనడా న్యూజిలాండ్ స్వీడన్ ఆస్ట్రేలియా
2018 జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న అనేక దేశాలకు నిలయంగా ఉన్న యూరప్, ముఖ్యంగా ఆనందం ఆర్థిక శాస్త్రంలో నిమగ్నమై ఉంది. ప్రాంతం యొక్క ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ ఎకనామిక్ కోఆపరేషన్ అండ్ డెవలప్మెంట్ (ఓఇసిడి) ఆనందం ఆర్థిక శాస్త్రంపై డేటాను సేకరిస్తుంది మరియు గృహ, ఆదాయం, ఉపాధి, విద్య, పర్యావరణం, పౌర నిశ్చితార్థం మరియు ఆరోగ్యం వంటి అంశాల ఆధారంగా దాని 35 సభ్య దేశాలకు స్థానం కల్పించింది.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
హ్యాపీ ఎకనామిక్స్ పరిశోధన సాధారణంగా తక్కువ-సంపద మరియు పేద సంస్థలను కలిగి ఉన్న దేశాలలో ప్రజల కంటే అధిక-నాణ్యమైన సంస్థలతో సంపన్న దేశాలలో ప్రజలు సంతోషంగా ఉంటారని కనుగొన్నారు. 2005 నుండి పోల్స్టెర్ గాలప్ సంకలనం చేసిన పరిశోధన ప్రకారం, ప్రతి వ్యక్తికి జిడిపిని రెట్టింపు చేయడం వల్ల జీవిత సంతృప్తిని 0.7 పాయింట్లు పెంచుతుంది. ఏదేమైనా, అనేక ఇతర అధ్యయనాలు నియోక్లాసికల్ ఎకనామిక్స్ యొక్క in హలో రంధ్రాలు చేశాయి, అధిక ఆదాయం ఎల్లప్పుడూ అధిక స్థాయి యుటిలిటీ మరియు ఆర్ధిక సంక్షేమంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
తక్కువ స్థాయి ఆదాయాన్ని సంపాదించే వ్యక్తుల కోసం, ఆహారం, ఆశ్రయం, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు విద్య వంటి జీవితపు ప్రాథమికాలకు అవసరమైన వస్తువులు మరియు సేవలను కొనుగోలు చేయడానికి ఒక వ్యక్తికి వీలు కల్పిస్తున్నందున ఎక్కువ డబ్బు సాధారణంగా ఆనందాన్ని పెంచుతుందని చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు కనుగొన్నారు. కానీ $ 75, 000 ప్రాంతంలో ఎక్కడో ఒక ప్రవేశం ఉందని నమ్ముతారు, ఆ తరువాత జీవిత సంతృప్తిని పెంచడానికి అదనపు డబ్బు ఏదీ నివేదించబడదు.
ఆనందాన్ని ప్రభావితం చేసే ఇతర కారకాలు ప్రజలు చేస్తున్న పని నాణ్యత మరియు రకం, అలాగే వారు ఎన్ని గంటలు పని చేస్తున్నారు. ఆదాయ స్థాయిల కంటే ఉద్యోగ సంతృప్తి ముఖ్యమని అనేక అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి. బోరింగ్ పునరావృత ఉద్యోగాలు తక్కువ ఆనందాన్ని ఇస్తాయి, అయితే స్వయం ఉపాధి లేదా సృజనాత్మక నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలలో పనిచేయడం ఎక్కువ సంతృప్తికి దారితీస్తుంది.
ఎక్కువ పని చేయడం కూడా ఆనందాన్ని పెంచుతుంది, ప్రత్యేకించి అది ఎవరైనా ఆనందించే పని అయితే, అప్పుడు కూడా స్థిరంగా ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడం వల్ల అధిక ఒత్తిడి మరియు తక్కువ ఆనందం లభిస్తుంది. మానవ శ్రేయస్సు మరియు ఆనందం విషయానికి వస్తే విశ్రాంతి సమయం కూడా పని నాణ్యతతో సమానంగా ఉంటుందని అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి. ఆనందాన్ని తగ్గించే ఇతర కారకాలు నిరుద్యోగం, ఆరోగ్యం సరిగా లేకపోవడం, అధిక వడ్డీతో కూడిన వినియోగదారుల debt ణం మరియు పని ప్రయాణాలు సుమారు 20 నిమిషాల కన్నా ఎక్కువ.
