విలీనం వాటాదారులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

విలీనం అనేది ఇప్పటికే ఉన్న రెండు కంపెనీలను ఒక కొత్త కంపెనీగా ఏకం చేసే ఒప్పందం. విలీనాలు మరియు సముపార్జనలు సాధారణంగా సంస్థ యొక్క పరిధిని విస్తరించడానికి, కొత్త విభాగాలలోకి విస్తరించడానికి లేదా వాటాదారుల విలువను సృష్టించే ప్రయత్నంలో మార్కెట్ వాటాను పొందటానికి జరుగుతాయి.

ఉదాహరణకు, తిరిగి ఆగస్టు 2017 లో, డౌ కెమికల్ మరియు డుపోంట్ విలీనం అమ్మకాల పరంగా ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద రసాయన సంస్థను సృష్టించిన తరువాత డౌడుపాంట్ (డిడబ్ల్యుడిపి) ఏర్పడింది.

విలీనాలు రెండు సంస్థల వాటాదారులను వివిధ మార్గాల్లో ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు ప్రస్తుతం ఉన్న ఆర్థిక వాతావరణం, కంపెనీల పరిమాణం మరియు విలీన ప్రక్రియ నిర్వహణతో సహా అనేక అంశాలచే ప్రభావితమవుతాయి. ఏదేమైనా, విలీనం యొక్క పరిస్థితులు విలీనంలో పాల్గొనే ప్రతి స్టాక్ ధరలపై వేర్వేరు ప్రభావాలను కలిగి ఉండవచ్చు.

స్టాక్ ధర ఎలా ప్రభావితమవుతుంది

రెండు కంపెనీల విలీనం సంపాదించే సంస్థ యొక్క స్టాక్ ధర మరియు లక్ష్య సంస్థ యొక్క గణనీయమైన అస్థిరతకు కారణమవుతుంది. సముపార్జన సంస్థ యొక్క వాటాదారులు సాధారణంగా విలీనానికి ముందు రోజులలో వాటా విలువలో తాత్కాలిక తగ్గుదలని అనుభవిస్తారు, అయితే లక్ష్య సంస్థ యొక్క వాటాదారులు ఈ కాలంలో వాటా విలువ పెరుగుదలను చూస్తారు.

కొత్తగా విలీనం చేయబడిన సంస్థ యొక్క స్టాక్ ధర సముపార్జన మరియు లక్ష్య సంస్థల కంటే ఎక్కువగా ఉంటుందని భావిస్తున్నారు, మరియు ఇది సాధారణంగా లక్ష్య సంస్థ యొక్క వాటాదారులకు లాభదాయకంగా ఉంటుంది, ఫలితంగా వచ్చే స్టాక్ ధర మధ్యవర్తిత్వం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. అననుకూల ఆర్థిక పరిస్థితులు లేనప్పుడు, విలీనమైన సంస్థ యొక్క వాటాదారులు సాధారణంగా మెరుగైన దీర్ఘకాలిక పనితీరు మరియు డివిడెండ్లను అనుభవిస్తారు.

వాటాదారుల ఓటింగ్ శక్తి మరియు పలుచన

విలీన ప్రక్రియలో విడుదలైన వాటాల సంఖ్య పెరగడం వల్ల రెండు కంపెనీల వాటాదారులు ఓటింగ్ శక్తిని తగ్గించవచ్చు. ఈ దృగ్విషయం స్టాక్-ఫర్-స్టాక్ విలీనాలలో ప్రముఖమైనది, కొత్త కంపెనీ లక్ష్య కంపెనీ షేర్లకు బదులుగా అంగీకరించిన మార్పిడి రేటులో ఉన్నప్పటికీ దాని వాటాలను అందిస్తుంది. కొనుగోలు చేసే సంస్థ యొక్క వాటాదారులు ఓటింగ్ శక్తి యొక్క స్వల్ప నష్టాన్ని అనుభవిస్తారు, అయితే ఒక చిన్న లక్ష్య సంస్థ యొక్క వాటాదారులు సాపేక్షంగా పెద్ద వాటాదారులలో వారి ఓటింగ్ అధికారాలను గణనీయంగా కోల్పోతారు.

నిర్వహణలో మార్పులు

విలీనం పూర్తయిన తర్వాత, కొత్త సంస్థ నాయకత్వంలో కనీసం కొన్ని గుర్తించదగిన మార్పులను కలిగి ఉంటుంది. విలీన చర్చలలో సాధారణంగా కొన్ని రాయితీలు ఇవ్వబడతాయి మరియు కొత్త సంస్థ యొక్క అధికారులు మరియు బోర్డు సభ్యులు ప్రారంభంలో లేదా భవిష్యత్తులో మార్చడానికి ప్రణాళిక వేసినా కొంతవరకు మారుతారు.