వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లు ఎంత సంపాదిస్తారు?

టేబుల్స్ కోసం వేచి ఉండటం మరియు పానీయాలు వడ్డించడం కొంత అదనపు నగదు కోసం గొప్ప పని లేదా పూర్తి సమయం ఉద్యోగం, ఇది హార్డ్ వర్క్ కోసం తగిన జీతం పొందుతుంది. చాలా మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాల్లో సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ ఉన్న సమయాల్లో లేదా సమయాల్లో తమ ఆదాయంలో అంతరాలను పూడ్చడానికి ఈ ఉద్యోగాలను చూస్తారు. అనుభవం మరియు విశ్వాసం పొందడం, ఈ ఉద్యోగాలు దీర్ఘకాలిక వేదికలుగా మారవచ్చు లేదా మీరు ఉన్నత స్థాయి నిర్వహణ స్థానానికి పదోన్నతి పొందవచ్చు.

ఈ ఉద్యోగాల యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు మరియు మీరు పనిచేసే రకాన్ని బట్టి విస్తృతంగా మారవచ్చు. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (బిఎల్ఎస్) ఈ ఉద్యోగాలను విస్తృతంగా కొన్ని వర్గాలుగా విభజిస్తుంది:

• రెస్టారెంట్లు మరియు ఇతర తినే ప్రదేశాలు త్రాగే ప్రదేశాలు (ఆల్కహాలిక్ పానీయాలు) పౌర మరియు సామాజిక సంస్థలు ట్రావెలర్ వసతి ఇతర వినోదం మరియు వినోద పరిశ్రమలు జూదం పరిశ్రమలు ప్రత్యేక ఆహార సేవలు సున్నితమైన మరియు సందర్శనా రవాణా

ఆహార సేవా వ్యాపారంలో పనిచేయడం చాలా సవాలుగా ఉంటుంది. ఇతర రిటైల్ ఉద్యోగాల మాదిరిగానే, మీ ప్రధాన ఆందోళన సాధారణంగా కస్టమర్ కాబట్టి దీనికి స్నేహపూర్వక ప్రవర్తన మరియు కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాలు అవసరం. ఫుడ్ సర్వీస్ వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లు డబ్బును నిర్వహించడం మరియు చెక్కులను మూసివేయడం కూడా బాధ్యత, ఇది ఉద్యోగానికి అదనపు అంశాన్ని జోడిస్తుంది.

గంట వేతనాలపై చట్టాలు

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో సమాఖ్య కనీస వేతనం 25 7.25. ఇది 2009 నుండి కనీస వేతనం. సమాఖ్య స్థాయి కంటే కనీస వేతనాన్ని పెంచే చట్టాలను రూపొందించడానికి వ్యక్తిగత రాష్ట్రాలు స్వేచ్ఛగా ఉన్నాయి మరియు చాలా మంది దీనిని కొంత సామర్థ్యంతో చేశారు.

రాష్ట్ర కనీస వేతనం.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ అనేది కార్మిక మార్కెట్లో వేతనాలను నియంత్రించే ప్రాథమిక చట్టం. ఈ చట్టం బాల కార్మికులకు పరిసరాలు మరియు నిబంధనలను వర్తిస్తుంది. ప్రతి రాష్ట్రానికి కార్మిక ప్రమాణాల చుట్టూ దాని స్వంత చట్టం ఉండవచ్చు. సాధారణంగా, చాలా మంది యజమానులు విద్య మరియు వయస్సు కోసం వారి స్వంత అవసరాలను నిర్ణయించవచ్చు. సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలచే మార్గనిర్దేశం చేయబడిన వార్షిక తనిఖీలను ఆమోదించడానికి అవసరమైన ప్రతి వ్యాపారంతో స్థాపన ద్వారా పని వాతావరణాలు మారుతూ ఉంటాయి. చాలా సంస్థలకు, వ్యాపారం యొక్క ప్రత్యేకత మొత్తం పని వాతావరణానికి ప్రధాన డ్రైవర్ అవుతుంది.

గంట వేతన అంచనాలు

బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నుండి వచ్చిన సమాచారం వెయిటర్లకు సమాఖ్య కనీస సగటు వేతనం.15 12.15 మరియు బార్టెండర్లకు 30 12.30. ఈ చెల్లింపు అదనపు చిట్కా ఆదాయంతో విస్తృతంగా మారుతుంది.

వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లు టిప్డ్ ఉద్యోగులు అని పిలువబడే వేతన సంపాదకుల ప్రత్యేక విభాగంలో భాగం. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రకారం, టిప్డ్ ఉద్యోగులు నెలకు కనీసం $ 30 చిట్కా ఆదాయాన్ని క్రమం తప్పకుండా పొందుతారు. ఈ అదనపు మరియు రెగ్యులర్ ఆదాయం కొన్ని సార్లు ఈ వర్గం కార్మికులకు తగ్గిన సమాఖ్య కనీస వేతన ప్రమాణాలకు ఒక ఆధారాన్ని అందిస్తుంది. సంయుక్త వేతనం గంటకు కనీసం 25 7.25 లేదా రాష్ట్ర కనీస వేతన స్థాయికి చేరుకోనప్పుడు, యజమాని తప్పనిసరిగా తేడాను కలిగి ఉండాలి.

వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లు వేర్వేరు పరిశ్రమలలో వేతనంలో వ్యత్యాసాన్ని ఆశించవచ్చు. ప్రయాణ మరియు సందర్శనా వ్యాపార రంగాలలో అత్యధిక వేతనం ఇచ్చే వెయిటర్ మరియు బార్టెండింగ్ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయని BLS నివేదిస్తుంది. ఈ విభాగంలో వెయిటర్లు గంటకు.1 14.18 మరియు బార్టెండర్లు 81 14.81 వరకు చేయవచ్చు. మొత్తంమీద అన్ని పరిశ్రమలలో, వెయిటర్లు సగటు జీతం పరిధి $ 8.27 నుండి 33 19.33 వరకు నివేదిస్తారు. బార్టెండర్లకు సమగ్ర సగటు జీతం పరిధి $ 8.32 నుండి 34 19.34.

వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్ల కోసం చెల్లించడం కూడా రాష్ట్రాలలో విస్తృతంగా మారుతుంది. కనీస వేతన రాష్ట్ర అవసరాలు దీనిని ప్రభావితం చేస్తాయి.

యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా వెయిటర్లకు ఉత్తమంగా చెల్లించే రాష్ట్రాలు:

వెయిటర్లు.

బార్టెండర్లకు ఉత్తమంగా చెల్లించే రాష్ట్రాలు:

బార్టెండర్లు.

ప్రత్యేక పరిశీలనలు

బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ఈ క్రింది లింకుల వద్ద వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్ల వేతన అంచనాలపై నవీకరించబడిన డేటాను అందిస్తుంది:

చిట్కా ఆదాయం వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లకు వేతనంలో కీలకమైన అంశం. BLS నుండి డేటా వ్యక్తులు నివేదించిన ఆదాయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. చిట్కాలు సంపాదించే వ్యక్తులకు ఆ ఆదాయాన్ని పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ప్రయోజనాల కోసం నివేదించాల్సిన బాధ్యత ఉంది.

వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లకు వేతనాల పన్ను విధించే విధానం విస్తృతంగా మారవచ్చు. కార్మికులకు W-2 లేదా 1099 లో చెల్లించబడవచ్చు. కొన్ని సంస్థలకు యజమానికి చిట్కాల యొక్క నెలవారీ రిపోర్టింగ్ అవసరం కావచ్చు. కొన్ని ప్రదేశాలలో చిట్కా-భాగస్వామ్య వ్యవస్థ కూడా ఉండవచ్చు, అది వ్యాపారంలోని ఇతర ఉద్యోగులతో చిట్కాలను పంచుకుంటుంది మరియు అందువల్ల రోజువారీ రిపోర్టింగ్ సిస్టమ్ అవసరం.