ఇన్సోర్సింగ్ అంటే ఏమిటి?
మూడవ పార్టీకి కాకుండా ఒక సంస్థలోని ఒక వ్యక్తికి లేదా విభాగానికి ఒక ప్రాజెక్ట్ కేటాయించడం ఇన్సోర్సింగ్. Our ట్‌సోర్సింగ్‌కు వ్యతిరేకం ఇన్సోర్సింగ్.
ఎలా ఇన్సోర్సింగ్ పనిచేస్తుంది
ఆచరణలో, ఒక సంస్థ మూడవ పార్టీకి అవుట్సోర్స్ చేయగల పని లేదా పనితీరును వివరించడానికి ఇన్సోర్సింగ్ ఉపయోగించబడుతుంది. నియమం ప్రకారం, ఇన్సోర్సింగ్ సంస్థలకు నిర్ణయాధికారంపై మరింత నియంత్రణను మరియు మరింత త్వరగా మరియు కచ్చితంగా కదిలే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది, ప్రత్యేకించి సంస్థాగత జ్ఞాన కారకాలు ఉద్యోగంలోని కొన్ని అంశాలలోకి వస్తే.
1990 ల నుండి, కంపెనీలు అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో తక్కువ శ్రమను కోరుతూ, వనరుల కంటే ఎక్కువగా అవుట్సోర్స్ చేశాయి. అదే పని చేయడానికి మూడవ పక్షానికి చెల్లించే దానికంటే ఉద్యోగుల సమయం ఒక సంస్థకు ఎంత ఖర్చవుతుందో, ఇన్సోర్సింగ్ అధిక ఖర్చులను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
నిర్ణయం కూడా పనుల సమితిలో వనరుల ఉత్తమ కేటాయింపుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ప్రాజెక్ట్ ఇన్సోర్స్ చేయబడితే దానిని చేపట్టడానికి అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులు ఇతర ప్రాజెక్టులపై మరింత లాభదాయకంగా నియమించబడవచ్చు.
అవుట్సోర్సింగ్కు వ్యతిరేకంగా ఇన్సోర్సింగ్
Our ట్‌సోర్సింగ్ అనేది ఒక సంస్థ కోసం ఒక పని, ప్రాజెక్ట్ లేదా కొనసాగుతున్న పనిని చేపట్టడానికి బాహ్య సంస్థను నియమించడం. 1990 లలో ఈ పద్ధతి విస్తృతంగా మరియు వివాదాస్పదమైంది, ఎందుకంటే అనేక వ్యాపారాలు మానవ వనరుల నిర్వహణ, కస్టమర్ సేవ, తయారీ మరియు మార్కెటింగ్ వంటి కొనసాగుతున్న పనులను నిర్వహించడానికి బయటి సంస్థలను నియమించడం ద్వారా వారి ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలని ప్రయత్నించాయి.
ఇంటర్నెట్ వృద్ధి ద్వారా గ్లోబల్ కమ్యూనికేషన్స్ మరియు లాజిస్టిక్స్ మెరుగుదలలతో, అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో our ట్‌సోర్సింగ్ వృద్ధి పరిశ్రమగా మారింది, ఇక్కడ కార్మిక ఖర్చులు తక్కువగా ఉన్నాయి.
ఉద్యోగులు కానివారు వ్యవస్థలకు, ముఖ్యంగా బ్యాక్ ఆఫీస్ వ్యవస్థలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉండటానికి భద్రతా ప్రమాదాలను సృష్టించవచ్చు.
అయినప్పటికీ, అవుట్‌సోర్సింగ్ దానితో కొంత నష్టాలను మరియు అదనపు ఓవర్‌హెడ్‌ను తెస్తుంది. ఉద్యోగులు కానివారికి వ్యవస్థలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉండటానికి అనుమతించడం, ముఖ్యంగా అకౌంటింగ్ వంటి బ్యాక్ ఆఫీస్ వ్యవస్థలు భద్రతా ప్రమాదాలను సృష్టిస్తాయి. మూడవ పార్టీ సంస్థ యొక్క తెలియని ఉద్యోగులను దాని వ్యవస్థలకు ప్రాప్యత చేయడానికి అనుమతించినప్పుడు బలమైన సైబర్‌ సెక్యూరిటీ ప్రొఫైల్ ఉన్న సంస్థ కూడా అదనపు ప్రమాదానికి గురవుతుంది.
అంతేకాకుండా, ఒక విక్రేత అంచనాలకు అనుగుణంగా జీవించలేకపోతే, సంస్థను తగినంతగా రక్షించే ఒప్పందాలను రూపొందించడానికి సంబంధించి అంతర్జాతీయ చట్టంలోని తేడాలు సవాళ్లను సృష్టించగలవు.
ఇన్సోర్సింగ్ కొన్ని కంపెనీలకు పోటీ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది, వారు ఇంటి వద్ద విధులను ఉంచడం ద్వారా మరింత స్థిరమైన, ఉన్నతమైన కస్టమర్ సేవలను అందించగలిగితే, కొంచెం ఎక్కువ ఖర్చు అయినప్పటికీ.
సంక్లిష్టమైన ప్రాజెక్టుల కోసం, సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు, సేవలు మరియు సంస్కృతితో ఉద్యోగులు ఇప్పటికే సుపరిచితులు కావడంతో శిక్షణ కోసం తక్కువ సమయం మరియు ఖర్చు అవసరమని కంపెనీలు కనుగొనవచ్చు.
ఇన్సోర్సింగ్ ఉదాహరణ
ఒక ఉదాహరణగా, ఒక పెద్ద చిరుతిండి సంస్థ కొత్త బ్రాండ్ మిఠాయిని వేస్తోందని చెప్పండి. దీని వ్యూహంలో సోషల్ మీడియా ప్రచారం ఉంది, అది తన బ్రాండ్ మంటలను అరికట్టడానికి సహాయపడుతుందని భావిస్తోంది.
సంస్థ తన సొంత మార్కెటింగ్ విభాగాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది ప్రచారాన్ని నిర్వహించడానికి ఉత్పత్తి మరియు పరిశ్రమ పరిజ్ఞానం కలిగి ఉంది. ఇది ఇప్పటికే సోషల్ మీడియాలో కొత్త ఉత్పత్తిని ప్రారంభించనప్పటికీ మిగిలిన కంపెనీ సోషల్ మీడియా వ్యూహాన్ని అమలు చేస్తుంది. సంస్థ ఈ ప్రాజెక్టును తన మార్కెటింగ్ బృందానికి అప్పగించాలా లేదా బయటికి వెళ్లాలా?
కీ టేకావేస్
- సంస్థను మరియు దాని ఉత్పత్తులను బాగా అర్థం చేసుకోగల ఉద్యోగుల చేతిలో ఇన్సోర్సింగ్ ఒక ప్రాజెక్ట్ను ఉంచుతుంది. అవుట్‌సోర్సింగ్ సంస్థలో నైపుణ్యం లేని సంస్థకు ప్రాప్యతను ఇస్తుంది మరియు తక్కువ ఖర్చుతో ఉంటుంది. 1990 ల నుండి, యుఎస్ కంపెనీలు అవుట్సోర్స్ కంటే ఎక్కువ విదేశాలలో తక్కువ శ్రమ ఖర్చులను సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి ఇన్సోర్స్ చేయబడింది.
మార్కెటింగ్ బృందం దాని ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులతో పూర్తిగా బుక్ చేసుకుంటే, సంస్థ తన కొత్త మిఠాయి బార్ కోసం సోషల్ మీడియా ప్రచారాన్ని ప్రారంభించడానికి బయటి సోషల్ మీడియా దుస్తులను నియమించాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు. ప్రారంభ దశ కోసం, our ట్‌సోర్సింగ్ సరైన ఎంపిక కావచ్చు. ప్రచారం ప్రారంభమైన తర్వాత, సంస్థ తన నిర్ణయాన్ని తిప్పికొట్టవచ్చు మరియు దానిని ఇన్సోర్స్ చేయవచ్చు.
