మెడికల్ సేవింగ్స్ అకౌంట్ (ఎంఎస్ఏ) అంటే ఏమిటి?
మెడికల్ సేవింగ్స్ అకౌంట్స్ (ఎంఎస్ఏ) ను 1990 ల ప్రారంభంలో అనేక రాష్ట్రాలు సృష్టించాయి. 1996 నాటికి, ఈ ప్రణాళికలు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ అండ్ అకౌంటబిలిటీ యాక్ట్ (HIPPA) లో ఫెడరల్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌గా మారాయి. వార్షిక కాంగ్రెస్ పునర్వ్యవస్థీకరణ అవసరమయ్యే మెడికల్ సేవింగ్స్ ఖాతాలు (MSA) 2003 లో దశలవారీగా తొలగించబడ్డాయి.
మెడికల్ సేవింగ్స్ అకౌంట్స్ (ఎంఎస్ఏ) హెల్త్ సేవింగ్స్ అకౌంట్స్ (హెచ్ఎస్ఏ) యొక్క పూర్వీకులు, ఇవి మెడికేర్ ప్రిస్క్రిప్షన్ డ్రగ్, ఇంప్రూవ్మెంట్, అండ్ ఆధునికీకరణ చట్టంలో భాగంగా 2003 లో స్థాపించబడ్డాయి.
MSA లు మరియు HSA లు రెండూ ఒకే విధమైన తగ్గింపులు, పన్ను చికిత్సను కలిగి ఉంటాయి మరియు పదవీ విరమణ ఖాతాలుగా పనిచేసి ఉండవచ్చు. మెడికేర్ పరిధిలోకి వచ్చే వ్యక్తులు ఇప్పటికీ MSA లను ఉపయోగించవచ్చు.
మెడికల్ సేవింగ్స్ ఖాతాలను అర్థం చేసుకోవడం
ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చుల యొక్క అధిక వ్యయాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి వైద్య పొదుపు ఖాతాలను ఉంచారు.
వైద్య పొదుపు ఖాతాలకు నిధులు వ్యక్తి లేదా యజమాని చేత చేయబడ్డాయి, కాని రెండింటి ద్వారా కాదు. అధిక మినహాయింపు ఆరోగ్య బీమా పథకంలో (హెచ్‌డిహెచ్‌పి) చేరాడు మరియు ఇతర అర్హత అవసరాలను తీర్చిన 50 లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో స్వయం ఉపాధి లేదా యజమాని సమూహాలకు ఎంఎస్‌ఏలు పరిమితం చేయబడ్డాయి.
వైద్య పొదుపు ఖాతా పన్ను మినహాయించగల పొదుపు ఖాతాలు, వీటిని యజమాని పన్నులు లేదా జరిమానాలు లేకుండా అర్హతగల ఆరోగ్య ఖర్చుల కోసం ఉపయోగించవచ్చు. MSA లను భర్తీ చేసిన తర్వాత ఇది ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలకు వర్తిస్తుంది. రెండింటికి HDHP తో ఖాతా కలపడం అవసరం. అలాగే, రెండూ పదవీ విరమణ ఖాతాలుగా పనిచేస్తాయి, ఇవి 65 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సులో జరిమానా లేకుండా తీసుకోబడతాయి.
కీ టేకావేస్
- వైద్య పొదుపు ఖాతాలను 1990 ల ప్రారంభంలో అనేక రాష్ట్రాలు సృష్టించాయి మరియు ఆరోగ్య బీమా పోర్టబిలిటీ మరియు జవాబుదారీతనం చట్టంలో ఫెడరల్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌గా మారాయి. MSA లు 2003 లో దశలవారీగా తొలగించబడిన తరువాత MSA లను ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు భర్తీ చేశాయి. ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చుల యొక్క అధిక వ్యయాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవటానికి ఈ ఖాతాలను ఉంచారు. వైద్య పొదుపు ఖాతాల కోసం ఫండింగ్ వ్యక్తి లేదా యజమాని చేత చేయబడింది, కానీ రెండూ కాదు.
మెడికేర్ MSA లు
మెడికేర్ MSA సాంప్రదాయ HSA ను పోలి ఉంటుంది, ఇది వినియోగదారులు వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలను మరియు సేవలను ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. మెడికేర్ MSA వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, వినియోగదారులు దీనిని వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడానికి అధిక-మినహాయించగల భీమా పథకంతో మిళితం చేయవచ్చు. బీమా చేసిన పార్టీ అధిక మినహాయింపును చేరుకున్న తర్వాత ప్రణాళిక చెల్లిస్తుంది. ప్లాన్ ద్వారా డిపాజిట్లు బీమా యొక్క MSA కి ఇవ్వబడతాయి, మినహాయింపు రాకముందే వైద్య సంరక్షణ కోసం చెల్లించడానికి ఈ నిధులను ఉపయోగించుకోవటానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
మెడికేర్ MSA లో చేరిన వ్యక్తులు వారి భీమా పథకం యొక్క అధిక మినహాయింపును చేరుకోవడానికి ముందే వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి ఖాతా నుండి నిధులను ఉపయోగించవచ్చు.
ఆర్చర్ MSA లు
స్వయం ఉపాధి గల వ్యక్తులు మరియు 50 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న చిన్న వ్యాపారాలు వైద్య పొదుపు ఖాతాలను సృష్టించగలిగాయి, వీటిని ఆర్చర్ MSA లు అని పిలుస్తారు, ఇవి ఒక సమూహం MSA వలె పనిచేసేవి. వాటిని సృష్టించిన సవరణకు స్పాన్సర్ చేసిన కాంగ్రెస్ సభ్యుడు బిల్ ఆర్చర్‌ను పేరు గౌరవిస్తుంది. ఆర్చర్ MSA లను సృష్టించే కార్యక్రమం డిసెంబర్ 31, 2007 నాటికి ముగిసింది. అవి నిలిపివేయబడినందున, ఆ సంవత్సరం తరువాత ఇతర ఆర్చర్ MSA లు తెరవబడలేదు. ఏదేమైనా, ఇప్పటికే ఉన్న ఖాతాలు నిధులు మరియు వినియోగాన్ని కొనసాగించవచ్చు.
బీమా చేసిన పార్టీలు వైద్య సంరక్షణ ఖర్చులను భరించటానికి MSA లో డిపాజిట్లు చేయగలిగాయి. ఏదైనా డిపాజిట్లు పన్ను మినహాయింపు. పన్ను సంవత్సరంలో ఉపయోగించని బ్యాలెన్స్‌లను మరుసటి సంవత్సరానికి మార్చగలిగారు.
మెడికల్ సేవింగ్స్ ఖాతాలను మార్చడం
2003 లో, మెడికేర్ ప్రిస్క్రిప్షన్ డ్రగ్ ఇంప్రూవ్మెంట్ అండ్ ఆధునికీకరణ చట్టం ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలను (హెచ్ఎస్ఏ) సృష్టించడానికి అనుమతించింది. ఈ ఖాతాలు పన్ను కోడ్ యొక్క శాశ్వత లక్షణంగా మారాయి.
ఖాతా రచనలు సమాఖ్య ఆదాయ పన్ను సర్దుబాటు చేసిన స్థూల ఆదాయాన్ని (AGI) తగ్గిస్తాయి మరియు ప్రామాణిక మరియు వర్గీకృత తగ్గింపులకు అనుమతించబడతాయి. అలాగే, ఒక IRA మాదిరిగానే, ఆ క్యాలెండర్ సంవత్సరం ప్రారంభం మధ్య మరియు ఆ సంవత్సరానికి పన్ను గడువుకు ముందు ఎప్పుడైనా నిధులు ఉండవచ్చు.
HSA అనేది పూర్తిగా స్వాధీనం చేసుకున్న పన్ను-ప్రయోజనకరమైన ఖాతా మరియు సంవత్సరం చివరిలో నిధులు ఖర్చు చేయకపోతే అది జప్తుకు లోబడి ఉండదు. ఒక HSA ఉపయోగించి, ఒక వ్యక్తి వైద్య మరియు దంత ఖర్చులను చెల్లించవచ్చు. MSA అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య బీమా పథకాలు సాధారణంగా ఒక వ్యక్తికి కనిష్ట మినహాయింపు స్థాయి 7 1, 700 మరియు కుటుంబాలకు, 4 3, 450 కలిగి ఉండాలి. HSA అర్హతగల HDHP తగ్గింపులు ప్రతి సంవత్సరం నవీకరించబడతాయి.
హెచ్‌ఎస్‌హెచ్‌లు హెచ్‌డిహెచ్‌పి ఉన్న అర్హత ఉన్న ఏ వ్యక్తికైనా అందుబాటులో ఉన్నాయి, వారు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్నారా, స్వయం ఉపాధి లేదా చిన్న లేదా పెద్ద కంపెనీలో ఉద్యోగం చేస్తున్నారా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా.
ఉద్యోగి మరియు యజమాని ఖాతాకు నిధులు సమకూరుస్తారు మరియు ఖాతా నిధులు బీమా ప్రీమియంలకు చెల్లించలేవు. వార్షిక రచనలు వ్యక్తులకు మినహాయించగల ఆరోగ్య ప్రణాళికలో 65% మరియు కుటుంబాలకు 75% మించకూడదు. ప్రతి సంవత్సరం సహకార స్థాయిలు తిరిగి సర్దుబాటు చేయబడతాయి మరియు అర్హతగల వ్యక్తులు మరియు కుటుంబాలు అనుమతించదగిన సహకారంలో 100% వరకు సహకరించవచ్చు. అలాగే, HSA లు 55 నుండి 65 సంవత్సరాల వయస్సు గల అర్హతగల వ్యక్తుల కోసం క్యాచ్-అప్ రచనలను అనుమతిస్తాయి.
