ఇతర పోస్ట్-ఎంప్లాయ్మెంట్ బెనిఫిట్స్ (OPEB) ఏమిటి?
ఇతర పోస్ట్-ఎంప్లాయ్మెంట్ బెనిఫిట్స్ (OPEB) అంటే ఉద్యోగి పదవీ విరమణ ప్రారంభంలో పొందడం. రిటైర్డ్ ఉద్యోగికి చెల్లించే పెన్షన్ ప్రయోజనాలు ఇందులో లేవు. జీవిత బీమా ప్రీమియంలు, హెల్త్‌కేర్ ప్రీమియంలు మరియు వాయిదా వేసిన పరిహార ఏర్పాట్లు రిటైర్ అయినవారికి భర్తీ చేయగల ఇతర ఉద్యోగ అనంతర ప్రయోజనాలు.
కీ టేకావేస్
- ఇతర పోస్ట్-ఎంప్లాయ్మెంట్ ప్రయోజనాలు (OPEB లు) రిటైర్ అయినవారికి చెల్లించే పెన్షన్ కాని ప్రయోజనాలను (అనగా పదవీ విరమణ ఆదాయం) సూచిస్తాయి. OPEB లలో ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్, జీవిత బీమా లేదా పదవీ విరమణ చేసినవారికి పరిహారం చెల్లించవచ్చు. ప్రైవేట్ యజమానులు సాధారణంగా ముఖ్య ఉద్యోగులు లేదా నిర్వహణ మినహా OPEB లను అందించరు, కాని OPEB లు ప్రభుత్వ రంగ లేదా యూనియన్ కార్మికులకు సర్వసాధారణం.
ఇతర ఉద్యోగ అనంతర ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడం
రిటైర్డ్ ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత సంపాదించే జీవిత బీమా మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రీమియంలు పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ప్రయోజనంగా కొనసాగుతాయి. ఇది ఏ సంవత్సరానికి అయినా చెల్లించాల్సిన పదవీ విరమణ యొక్క మొత్తం ఆదాయ పన్నును పెంచుతుంది.
వాయిదా వేసిన-పరిహార అమరిక అనేది జీతం ఒప్పందం, దీనిలో ఉద్యోగి వారి పని చరిత్ర లేదా పనితీరు ఆధారంగా, పదవీ విరమణ చేసిన తరువాత కొంత ముందుగా నిర్ణయించిన సమయానికి జీతం చెల్లించబడుతుంది. చెల్లింపులు సాధారణంగా పన్ను మినహాయించబడనందున, అటువంటి అమరిక యొక్క పన్ను పరిణామాలు తరచుగా కంపెనీకి ఆకర్షణీయం కాదు.
స్థానిక మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వ సంస్థలు, ప్రైవేటు రంగ ఉద్యోగాలతో పాటు, ఇతర ఉపాధి అనంతర ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు. రాష్ట్ర, కౌంటీ మరియు మునిసిపల్ ప్రభుత్వాలు, అలాగే కళాశాలలు మరియు పాఠశాలలు వారి పదవీ విరమణ చేసే కార్మికులకు ఇటువంటి ప్రయోజనాలను అందుబాటులో ఉంచవచ్చు. ఈ ప్రయోజనాలను యజమాని లేదా పదవీ విరమణ చేసిన లేదా రెండింటి కలయిక ద్వారా పూర్తిగా లేదా కొంత భాగం చెల్లించవచ్చు. అటువంటి ప్రయోజనాలకు ప్రత్యక్షంగా సహకారం అందించడం వలన యజమాని కొన్ని బాధ్యతలకు గురి కావచ్చు-ఉదాహరణకు, ఒక మాజీ కార్మికుడికి ప్రస్తుత ఉద్యోగుల మాదిరిగానే ప్రీమియం రేట్లతో ఆరోగ్య బీమా కవరేజ్ ఇస్తే.
ఇతర పోస్ట్-ఎంప్లాయ్మెంట్ ప్రయోజనాలు ఎలా నిర్వహించబడతాయి
సాధారణంగా, రిటైర్డ్ కార్మికుడు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల కంటే పాతవాడు మరియు అధిక వైద్య ఖర్చులు తీసుకునే ఎక్కువ సంభావ్యతను కలిగి ఉంటాడు. OPEB క్రింద వారు అందించే ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ వారి సంరక్షణ ఖర్చులను భరించదు, బహుశా కవరేజీలో అంతరాలను వదిలివేసే అవకాశం ఉంది. పదవీ విరమణ పరిహారం యొక్క ఇతర రూపాల మాదిరిగానే, ఇతర ఉద్యోగ అనంతర ప్రయోజనాలు సంస్థపై వారి వ్యయ భారం కోసం పరిశీలనలోకి రావచ్చు మరియు సంస్థ నుండి పదవీ విరమణకు ముందు ఉద్యోగులు చేసే పనికి సంబంధించి పెట్టుబడిపై మొత్తం రాబడి.
అవి ఎలా నిర్మాణాత్మకంగా ఉన్నాయో దానిపై ఆధారపడి, ఉద్యోగ అనంతర ఇతర ప్రయోజనాలకు మార్పులు చేయవచ్చు. ఈ ప్రణాళికలు భరించే కొనసాగుతున్న ఖర్చులను చెల్లించి ఒక సంస్థ తన ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలనుకుంటే ఇది ప్రత్యేకంగా చేయవచ్చు. అయినప్పటికీ, అటువంటి మార్పులను చేయడం వలన, అటువంటి ప్రయోజనాలపై ఆధారపడే పదవీ విరమణ చేసిన వారిపై సంభావ్య ప్రభావం అవసరం. ఈ ప్రయోజనాలను అందించే పెరుగుతున్న ఖర్చులను భరించటానికి సంస్థలు ట్రస్టులను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఇంకా, కొన్ని సంస్థలకు ప్రభుత్వ నియంత్రకాలు అటువంటి ప్రయోజనాలను అందించడానికి వారి బాధ్యతను నివేదించాల్సిన అవసరం ఉంది.
