ప్రావిడెంట్ ఫండ్ వర్సెస్ పెన్షన్ ఫండ్: ఒక అవలోకనం
ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ మరియు పెన్షన్ ఫండ్స్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉపయోగించే రెండు రకాల పదవీ విరమణ పధకాలు, కానీ వాటి ప్రత్యేకతలు ప్రాంతానికి ప్రాంతానికి భిన్నంగా ఉంటాయి. ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ ఆసియా మరియు మెక్సికోలలో ప్రముఖమైనవి, సాధారణంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్లో సామాజిక భద్రత వలె పనిచేస్తాయి. పెన్షన్ ఫండ్స్, పెన్షన్ ప్లాన్స్ అని కూడా పిలుస్తారు లేదా మరింత ప్రత్యేకంగా నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలు యజమానులు మరియు ప్రభుత్వాలు అందిస్తున్నాయి, సాధారణంగా పాల్గొనేవారికి వారి పని ఆదాయంలో కొంత భాగానికి సమానమైన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది. రచనలు ఎలా చేయబడతాయి మరియు ప్రయోజనాలు ఎలా లభిస్తాయి అనే దానిపై కొన్ని తేడాలు ఉన్నాయి; ప్రయోజనాలు ఎలా చెల్లించబడతాయనే దానిపై చాలా ముఖ్యమైన తేడాలు ఉంటాయి.
కీ టేకావేస్
- ప్రావిడెంట్ అనేది ప్రభుత్వం నిర్వహిస్తున్న రిటైర్మెంట్ ఫండ్. పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది యజమాని నడుపుతున్న రిటైర్మెంట్ ప్లాన్. పెన్షన్ ఫండ్స్ యాన్యుటీ లాగా పనిచేస్తాయి. ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ 401 (కె) లేదా పొదుపు ఖాతా లాగా పనిచేస్తాయి, ఇక్కడ డబ్బు ఉంటుంది చివరికి రనౌట్.
భవిష్య నిధి
ప్రావిడెంట్ అంటే ప్రభుత్వం నిర్వహిస్తున్న రిటైర్మెంట్ ఫండ్. వారు సాధారణంగా తప్పనిసరి, తరచూ పన్నుల ద్వారా, మరియు యజమాని మరియు ఉద్యోగుల రచనల ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తారు. కనీస వయస్సు మరియు ఉపసంహరణ మొత్తంతో సహా ఉపసంహరణకు సంబంధించి ప్రభుత్వాలు నియమాలను నిర్దేశిస్తాయి. ఒక పాల్గొనేవాడు మరణిస్తే, అతని లేదా ఆమె జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామి మరియు ఆధారపడినవారు చెల్లింపులను గీయడం కొనసాగించవచ్చు. యుఎస్ సోషల్ సెక్యూరిటీ సిస్టమ్ మాదిరిగా కాకుండా, ప్రావిడెంట్ ఫండ్లలో పనిచేసే కార్మికులు సమూహ ఖాతా కాకుండా వారి పదవీ విరమణ ఖాతాలోకి మాత్రమే చెల్లిస్తారు, కాబట్టి ఈ కోణంలో, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ 401 (కె) ఖాతాకు సమానంగా ఉంటుంది. ఒక ముఖ్యమైన తేడా ఏమిటంటే, 401 (కె) ఖాతాలో, ఖాతాదారుడు పెట్టుబడి నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు, ఒక ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌లో, ప్రభుత్వం పెట్టుబడి నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది.
ప్రావిడెంట్ ఫండ్ల సభ్యులు వారి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలలో కొంత భాగాన్ని, సాధారణంగా మూడింట ఒక వంతు లేదా నాల్గవ వంతు మొత్తాన్ని ఒకే మొత్తంలో తీసుకోవచ్చు. మిగిలిన ప్రయోజనాలు నెలవారీ చెల్లింపులలో పంపిణీ చేయబడతాయి. మొత్తం మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకునే పన్ను చికిత్స ప్రాంతాల మధ్య కూడా మారుతూ ఉంటుంది, అయితే సాధారణంగా ప్రావిడెంట్ ఫండ్ యొక్క మొత్తం మొత్తంలో ఉపసంహరణలో కొంత భాగం మాత్రమే పన్ను రహితంగా ఉంటుంది. పెన్షన్ ఫండ్ చెల్లింపులకు పన్ను విధించబడుతుంది.
పెన్షన్ ఫండ్
పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, దీనిలో యజమాని మరియు తరచుగా ఉద్యోగులు కార్మికుల భవిష్యత్ ప్రయోజనం కోసం కేటాయించిన నిధుల కొలనులో రచనలు చేస్తారు. ఈ నిధులు ఉద్యోగుల తరపున పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి మరియు పెట్టుబడులపై వచ్చే ఆదాయాలు పదవీ విరమణ తర్వాత కార్మికుల జీవితాలకు నిధులు సమకూరుస్తాయి. ప్రావిడెంట్ ఫండ్ మాదిరిగా కాకుండా, పెన్షన్ ఫండ్ సాధారణంగా యజమానిచే నిర్వహించబడుతుంది, ప్రభుత్వం కాదు.
కొన్ని పెన్షన్ ఫండ్లు వ్యక్తిగత పాల్గొనేవారికి పెట్టుబడులు మరియు సహకార మొత్తాలను ఎన్నుకోవటానికి అనుమతించవచ్చు, అయితే చాలా ప్రావిడెంట్ ఫండ్లలో తప్పనిసరి రచనలు మరియు కేంద్రంగా పెట్టుబడులు ఉంటాయి. సామాజిక భద్రత వలె కాకుండా, కొన్ని ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఖాతాలు వ్యక్తిగత పేర్లలో ఉంచబడతాయి, ఒకే ట్రస్ట్ ఫండ్ ఖాతాలోకి పూల్ చేయబడవు.
పదవీ విరమణ తరువాత, పెన్షన్ ఫండ్ సభ్యులు తమ ప్రయోజనాలను ఒకే మొత్తంలో కోరుకుంటారు, అయినప్పటికీ నెలవారీ చెల్లింపులను స్వీకరించడం చాలా సాధారణమైన కోర్సు.
ఒక రకంగా చెప్పాలంటే, పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ప్రయోజనాలు యాన్యుటీ లాగా ఉంటాయి, అయితే ప్రావిడెంట్ ఫండ్ యొక్క ప్రయోజనాలు చాలా ఎక్కువ చెల్లింపు సౌలభ్యాన్ని అందిస్తాయి. ఇతర ప్రధాన వ్యత్యాసం అన్ని ప్రావిడెంట్ ఫండ్ రచనల యొక్క తప్పనిసరి స్వభావంలో ఉంది.
