స్టైపెండ్ అంటే ఏమిటి?
స్టైఫండ్ అనేది ముందుగా నిర్ణయించిన డబ్బు, శిక్షణ పొందినవారు, ఇంటర్న్‌లు మరియు విద్యార్థులకు ఖర్చులను తగ్గించుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. వారు నిర్వర్తించే విధులకు బదులుగా సాధారణ జీతం పొందటానికి అనర్హమైన వారికి స్టైపెండ్స్ తరచూ అందించబడతాయి. స్టైఫండ్ సాధారణంగా జీతం కంటే తక్కువ వేతనం. ఏదేమైనా, స్టైఫండ్ గ్రహీత ఒక నిర్దిష్ట రంగంలో అనుభవం మరియు జ్ఞానాన్ని పొందగలడు.
కీ టేకావేస్
- ఖర్చులు తగ్గించుకోవడంలో సహాయపడటానికి ట్రైనీలు, ఇంటర్న్‌లు మరియు విద్యార్థులకు చెల్లించే ముందే నిర్ణయించిన డబ్బు స్టైఫండ్. స్టైపెండ్స్ గంట ఆధారిత వేతనం కాదు మరియు ఇంటర్న్‌లను చెల్లించడానికి తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన ఎంపికగా యజమానులు తరచుగా ఉపయోగిస్తారు. విద్యాసంస్థలలో పరిశోధకులు లేదా చాలా నిర్దిష్ట రకాల ఖర్చులు మరియు ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి. ఇంటర్న్‌లు, అప్రెంటిస్‌లు, సభ్యులు మరియు మతాధికారులు కూడా స్టైపెండ్‌లను స్వీకరించేవారు.
ఎలా స్టైపెండ్ పనిచేస్తుంది
జీవన వ్యయాన్ని తగ్గించడంలో సహాయపడటం ద్వారా సాధారణంగా చెల్లించని పనిని కొనసాగించడానికి ఒక స్టైఫండ్ ఒక వ్యక్తిని అనుమతిస్తుంది. ఇంటర్న్‌లు, అప్రెంటిస్‌లు, సభ్యులు మరియు మతాధికారులు స్టైపెండ్‌లను స్వీకరించేవారు. వారి సేవలకు చెల్లించబడకుండా, సేవ లేదా పనిలో నిమగ్నమై ఉన్నప్పుడు ఆర్థిక సహాయాన్ని అందించడానికి వారికి స్టైపెండ్స్ చెల్లించబడతాయి. తరచుగా, స్టైఫండ్‌లో ఉన్నత విద్య, గది మరియు బోర్డు వంటి ఇతర ప్రయోజనాలు ఉంటాయి.
యుఎస్ కార్మిక శాఖ వివరించిన నియమాలు కంపెనీలు మరియు సంస్థల ద్వారా స్టైపెండ్‌లను ఎలా ఉపయోగించవచ్చనే దాని చుట్టూ ఉన్నాయి. ఇప్పటికే ఉన్న సిబ్బందిని భర్తీ చేయడానికి విద్యార్థులను నియమించడానికి స్టైపెండ్స్ ఉపయోగించబడవు, మరియు విద్యార్థులు ఉపాధి లేదా శిక్షణ యొక్క ప్రాధమిక లబ్ధిదారులే-సంస్థ కాదు. అలాగే, శిక్షణ పొందినవారికి చెల్లించడానికి ఉపయోగించినంత వరకు స్టైఫండ్ కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు.
స్టైపెండ్స్ సంపాదించే వారికి మెడికేర్ మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ కోసం చెల్లించడానికి పన్నులు ఉపసంహరించబడవు. ఏదేమైనా, గ్రహీతలు వారి ఆదాయంలో కొంత భాగాన్ని కేటాయించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే స్టైపెండ్స్ పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయంగా పరిగణించబడుతుంది. ఇంటర్న్‌ల కోసం స్టైపెండ్స్ సాధారణంగా నెలకు $ 250 నుండి $ 500 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటాయి, అయినప్పటికీ యజమాని ద్వారా వేతనం మారవచ్చు.
స్టైపెండ్స్ రకాలు
స్టైపెండ్స్ గంట-ఆధారిత వేతనం కాదు మరియు తరచూ యజమానులు ఇంటర్న్‌లను చెల్లించడానికి తక్కువ-ధర ఎంపికగా ఉపయోగిస్తారు. సంస్థ లేదా సంస్థను బట్టి స్టైపెండ్స్ మారవచ్చు. కొన్ని కంపెనీలు గృహనిర్మాణం, ఆహారం లేదా ప్రయాణ ఖర్చులను భరించటానికి సహాయపడతాయి. సాధారణంగా అందించే స్టైపెండ్స్ రకాలు కొన్ని క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.
విద్యా పరిశోధన
విద్యాసంస్థలలో లేదా ఇతర సంస్థలలోని పరిశోధకులకు వారి ప్రాజెక్టులపై దృష్టి పెట్టడంలో సహాయపడటానికి స్టైపెండ్స్ అందించవచ్చు. గ్రాంట్ల మాదిరిగానే, ఈ స్టైపెండ్‌లను మూడవ పక్షాలు సమకూర్చవచ్చు, వారు ఒక నిర్దిష్ట అధ్యయనం లేదా పరిశోధన యొక్క రూపాన్ని మరింతగా చూడాలని కోరుకుంటారు. పునాదులు మరియు పోల్చదగిన ఎంటిటీలు పరిశోధకుల పనికి మరియు వారు అభివృద్ధి చేస్తున్న ప్రాజెక్టులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇలాంటి నిబంధనలపై స్టైపెండ్‌లను అందించవచ్చు.
ఉదాహరణకు, నేషనల్ ఎండోమెంట్ ఫర్ ది హ్యుమానిటీస్ సాధారణ ప్రజలకు లేదా పండితులకు ఆసక్తి కలిగించే ముందస్తు పరిశోధనలు చేసే వ్యక్తులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి స్టైపెండ్స్ రూపంలో గ్రాంట్లను అందిస్తుంది. అటువంటి స్టైఫండ్ పొందటానికి అర్హత ఉన్న పరిశోధనా ప్రాజెక్టుల రకాలు పుస్తకాలు, అనువాదాలు, వ్యాసాలు, డిజిటల్ ప్రచురణలు లేదా పురావస్తు తవ్వకాలపై సైట్ నివేదికలను కలిగి ఉంటాయి. సంస్థ నుండి అటువంటి స్టైఫండ్ పొందే ప్రమాణాలు డేటాను సేకరించడం కంటే ప్రాజెక్ట్ ఎక్కువ చేస్తుంది. సేకరించిన సమాచారం యొక్క విశ్లేషణ మరియు వివరణ తప్పనిసరిగా చేర్చబడాలి.
నిర్దిష్ట ఖర్చులు
చాలా నిర్దిష్ట రకాల ఖర్చులు మరియు ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి స్టైపెండ్స్ కూడా ఇవ్వవచ్చు. ఉదాహరణకు, విద్యార్థులు అకాడెమిక్ సెమిస్టర్ల సమయంలో కంప్యూటర్ల కొనుగోలు లేదా లీజుకు ఉపయోగించాల్సిన స్టైఫండ్‌ను పొందవచ్చు.
ఆరోగ్య భీమా
ఆరోగ్య భీమా ఖర్చులు వారికి సహాయపడటానికి యజమానులు వారి కార్మికులకు అదనపు చెల్లింపుల రూపంలో ఆరోగ్య భీమా స్టైపెండ్స్ అందించవచ్చు.
వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్స్
ఒక వెల్నెస్ కార్యక్రమంలో భాగంగా జిమ్ సభ్యత్వాలను కవర్ చేయడానికి యజమాని ఉద్యోగులకు స్టైపెండ్‌లను కూడా ఇవ్వవచ్చు.
ఉద్యోగ శిక్షణ
కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు అదనపు శిక్షణ మరియు తరగతులు తీసుకోవాలనుకునేవారికి వారి ఉద్యోగాలు మరియు వృత్తి అభివృద్ధికి సహాయపడే స్టైపెండ్‌లను అందిస్తాయి.
