క్యాచ్-అప్ సహకారం అంటే ఏమిటి?
క్యాచ్-అప్ కంట్రిబ్యూషన్ అనేది ఒక రకమైన పదవీ విరమణ పొదుపు సహకారం, ఇది వారి 401 (కె) ఖాతాలు మరియు / లేదా వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతాలకు (ఐఆర్ఎ) అదనపు సహకారం అందించడానికి 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల వ్యక్తులను అనుమతిస్తుంది. క్యాచ్-అప్ రచనలు ప్రామాణిక సహకార పరిమితి కంటే పెద్దవిగా ఉంటాయి.
క్యాచ్-అప్ కంట్రిబ్యూషన్ నిబంధనను 2001 యొక్క ఎకనామిక్ గ్రోత్ అండ్ టాక్స్ రిలీఫ్ సయోధ్య చట్టం (EGTRRA) రూపొందించింది, తద్వారా వృద్ధులు పదవీ విరమణ కోసం తగినంత పొదుపులను కేటాయించగలుగుతారు.
క్యాచ్-అప్ కాంట్రిబ్యూషన్స్ ఎలా పనిచేస్తాయి
వాస్తవానికి, EGTRRA క్రింద క్యాచ్-అప్ రచనలు చేయగల సామర్థ్యం 2011 లో ముగిసింది. అయినప్పటికీ, 2006 యొక్క పెన్షన్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ క్యాచ్-అప్ రచనలు మరియు ఇతర పెన్షన్-సంబంధిత నిబంధనలను శాశ్వతంగా చేసింది.
క్యాచ్-అప్ రచనలను ఉపయోగించడం చాలా మందికి వారి పదవీ విరమణ పొదుపులను విస్తరించడానికి గొప్ప మార్గం అయినప్పటికీ, చాలా మంది అర్హత గల అభ్యర్థులు క్యాచ్-అప్ రచనలను ఉపయోగిస్తారని అనేక అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి.
- 2019 మరియు 2020 సంవత్సరాలకు ఒక ఐఆర్‌ఎకు వార్షిక విరాళాలపై ఐఆర్‌ఎస్ పరిమితి సంవత్సరానికి, 000 6, 000 కాగా, 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి క్యాచ్-అప్ కంట్రిబ్యూషన్ పరిమితి $ 1, 000 వద్ద ఉంది. 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగులకు, 401 (కె) లో పాల్గొనేవారికి, 403 (బి), చాలా 457 ప్రణాళికలు, ఫెడరల్ ప్రభుత్వ పొదుపు పొదుపు ప్రణాళికతో పాటు, ఈ క్యాచ్-అప్ రేటు 2020 కి, 500 6, 500 (2019 కి, 000 6, 000). ఈ ప్రణాళికల కోసం విరాళాలు 2020 కి, 500 19, 500 (2019 కి, 000 19, 000) కు పరిమితం చేయబడ్డాయి.ఒక సాధారణ 401 (కె) ప్రణాళికల కోసం, క్యాచ్-అప్ సహకారం 2019 మరియు 2020 సంవత్సరాలకు $ 3, 000.
కీ టేకావేస్
- క్యాచ్-అప్ రచనలు పాత పదవీ విరమణ సేవర్లు వారి అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ ఖాతాకు ప్రామాణిక పరిమితికి మించి మొత్తాలను అందించడానికి అనుమతిస్తాయి. 2019 మరియు 2020 సంవత్సరాలకు, ప్రామాణిక IRA సహకార పరిమితి సంవత్సరానికి, 000 6, 000 కాగా, క్యాచ్-అప్ పరిమితి, 000 7, 000. క్యాచ్-అప్‌లు 50 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులకు మాత్రమే అనుమతించబడతాయి.
క్యాచ్-అప్ కాంట్రిబ్యూషన్స్ మరియు రిటైర్మెంట్ ప్లాన్స్ యొక్క జనరల్ మెకానిక్స్
ప్రముఖ ఉద్యోగుల-ప్రాయోజిత 401 (కె) తో సహా పలు పదవీ విరమణ పథకాలలో వ్యక్తులు క్యాచ్-అప్ రచనలు చేయవచ్చు. ఉద్యోగుల స్పాన్సర్‌షిప్ లేని వారు సాంప్రదాయ లేదా రోత్ ఐఆర్‌ఎను ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు. ఈ పదవీ విరమణ ఎంపికలలో ఒకదాన్ని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం (ఇతర ఎంపికలలో సింపుల్ మరియు SEP IRA ప్రణాళికలు ఉన్నాయి) మరియు ప్రారంభంలో సహకారం అందించడం ప్రారంభించండి, తద్వారా మీరు తరువాత జీవితంలో క్యాచ్-అప్ రచనలు చేయనవసరం లేదు.
డిసెంబర్ 2018 నాటికి, 401 (కె) ప్రణాళికలలో 55 మిలియన్ల మంది చురుకైన పాల్గొనేవారు, మొత్తం హోల్డింగ్స్ $ 5.3 ట్రిలియన్లు. చారిత్రాత్మకంగా, 401 (కె) ప్రణాళికలు వాటి అధిక ఫీజులు మరియు పరిమిత ఎంపికల కోసం విమర్శించబడ్డాయి; ఏదేమైనా, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ప్రణాళిక సంస్కరణ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చింది.
క్యాచ్-అప్ రచనలను అందించడంతో పాటు, సగటు ప్రణాళిక ఉద్యోగుల ప్రాధాన్యతల ప్రకారం, రిస్క్ మరియు రివార్డులను సమతుల్యం చేసే సుమారు రెండు డజన్ల వేర్వేరు పెట్టుబడి ఎంపికలను అందిస్తుంది. చాలా ఫండ్ ఖర్చులు మరియు నిర్వహణ ఫీజులు స్థాయి మరియు / లేదా క్షీణించాయి, 401 (కె) ఎంపికను ఎక్కువ మంది అమెరికన్లకు సాధ్యమయ్యేలా చేస్తుంది. 401 (కె) లపై మరింత విస్తృతమైన అవగాహన, విద్య మరియు బహిర్గతం కార్యక్రమాల ద్వారా, పాల్గొనడాన్ని పెంచుతుంది.
401 (కె) ప్రణాళికకు ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లతో నిధులు సమకూరుతాయి (ఫలితంగా ఉపసంహరణపై పన్ను విధిస్తారు), రోత్ 401 (కె) మరొక రకమైన యజమాని-ప్రాయోజిత పెట్టుబడి పొదుపు ఖాతా, ఇది పన్ను తర్వాత నిధులతో ఉంటుంది డబ్బు. మీ పన్ను పరిస్థితి పదవీ విరమణ సమయంలో ఉంటుందని మీరు అనుకున్నదానిపై ఆధారపడి (ఇతర విషయాలతోపాటు) ఈ ప్రతి ప్రణాళికకు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
