స్వచ్ఛంద ఉద్యోగుల లబ్ధిదారుల సంఘం (వెబా)

స్వచ్ఛంద ఉద్యోగుల లబ్ధిదారుల సంఘం అంటే ఏమిటి?

వాలంటరీ ఎంప్లాయీస్ లబ్ధిదారుల సంఘం (VEBA) అనేది ఒక రకమైన పరస్పర సంస్థ, ఇది సభ్యులు, వారి ఆధారపడినవారు లేదా వారి లబ్ధిదారులకు జీవితం, అనారోగ్యం, ప్రమాదం, వైద్య మరియు ఇలాంటి ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.

VEBA ను అర్థం చేసుకోవడం

ఒక వాలంటరీ ఎంప్లాయీస్ లబ్ధిదారుల సంఘం (VEBA) ను ఉద్యోగులు లేదా యజమాని స్థాపించవచ్చు మరియు అదే సంస్థ లేదా అదే కార్మిక సంఘం ఉద్యోగులను కలిగి ఉండాలి. VEBA అనుబంధించబడిన కంపెనీ లేదా కార్మిక సంఘాన్ని ఉద్యోగి విడిచిపెట్టినప్పుడు VEBA ప్రయోజనాలు సాధారణంగా ముగుస్తాయి.

ఉద్యోగులు లేదా వారి యజమాని గాని VEBA కి నిధులు సమకూర్చవచ్చు. యజమాని రచనలు తరచుగా యజమానికి పన్ను మినహాయింపు ఇవ్వబడతాయి. VEBA లు అంతర్గత రెవెన్యూ కోడ్ సెక్షన్ 501 (సి) (9) చేత పన్ను మినహాయింపు పొందిన సంస్థలుగా అధికారం పొందాయి, వారి ఆదాయాలు ప్రయోజనాలను అందించడానికి మాత్రమే ఉపయోగించబడతాయి. ఏదేమైనా, ఉద్యోగులకు చెల్లించే ప్రయోజనాలు తప్పనిసరిగా ఉద్యోగికి పన్ను మినహాయింపు కాదు. VEBA కు రచనలు చేసే యజమాని సాధారణంగా అందించిన మొత్తాలకు అంతర్గత రెవెన్యూ కోడ్ 162 కింద తగ్గింపును అందుకుంటారు. అంచు ప్రయోజన ప్యాకేజీలో భాగంగా యజమాని నేరుగా ప్రయోజనాలను ఉద్యోగికి చెల్లిస్తే యజమాని కూడా మినహాయింపు పొందవచ్చు.

ఉదాహరణకు, యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్ 2007 లో బిగ్ త్రీ ఆటోమొబైల్ తయారీదారుల వద్ద తమ కార్మికుల కోసం VEBA లను ఏర్పాటు చేశారు మరియు అందువల్ల వారి అకౌంటింగ్ పుస్తకాలపై వారి ఆరోగ్య పథకాలకు బాధ్యత వహించకుండా కంపెనీలకు ఉపశమనం కలిగించింది.

VEBA యొక్క షరతులు

ఒక VEBA తప్పనిసరిగా అనేక అవసరాలను తీర్చాలి, ఇది ప్రయోజనాలను అందించే ఉద్దేశ్యంతో ఉద్యోగుల స్వచ్ఛంద సంఘం. VEBA యొక్క ఆదాయాలు ప్రయోజనాల చెల్లింపు ద్వారా కాకుండా ఏ ప్రైవేట్ వ్యక్తికి, సంస్థకు లేదా వాటాదారులకు ప్రయోజనం కలిగించవు. అసోసియేషన్ దాని సభ్యులచే పూర్తిగా లేదా కొంతవరకు వారి ధర్మకర్తలు లేదా స్వతంత్ర ధర్మకర్త చేత నియంత్రించబడాలి మరియు సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందంలో భాగంగా స్థాపించబడితే తప్ప VEBA దాని ప్రయోజనాలను చెల్లించడంలో వివక్ష చూపదు. ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు యజమాని యొక్క సాధారణ ఆస్తుల నుండి, యజమాని సృష్టించిన ట్రస్ట్ నుండి లేదా ఈ నిధుల విధానాల కలయిక ద్వారా చెల్లించవచ్చు.

ఉద్యోగ సంబంధిత ఉమ్మడి బాండ్‌ను పంచుకునే ఉద్యోగుల యొక్క ఏదైనా సమూహం VEBA ని ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఈ సాధారణ బంధం అదే యజమాని కావచ్చు లేదా అదే సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం లేదా యూనియన్ కావచ్చు. బహుళ యజమానులు ఒకే విధమైన వ్యాపారాన్ని మరియు ఒకే భౌగోళిక ప్రాంతాన్ని పంచుకుంటే, వారు చట్టం పేర్కొన్న "సాధారణ బంధాన్ని" పంచుకుంటారు. సాధారణంగా, VEBA యొక్క పరిమాణం లేదా అందించగల ప్రయోజనాల సంఖ్యపై పరిమితులు లేవు, ప్రయోజనాల రకం మరియు ప్రయోజనాలు అందించే వ్యక్తులపై మాత్రమే.