మరింత బాధ్యతాయుతమైన ఎంపికలు చేయాలనుకునే వినియోగదారులచే మరియు ఎప్పటికప్పుడు క్షీణిస్తున్న సహజ వనరుల పరిమితుల ద్వారా ఒత్తిడి పెరిగినందున, మరిన్ని కంపెనీలు స్థిరమైన వ్యూహాలను పొందుపరుస్తున్నాయి మరియు సామాజికంగా బాధ్యతాయుతమైన పద్ధతులను అవలంబిస్తున్నాయి. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత యొక్క అగ్ర పోకడలు పెరిగిన పారదర్శకత, హరిత సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో పెట్టుబడి, స్థానిక సమాజం మరియు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు ఆర్థిక అసమానతలను గుర్తించడం.
బహిర్గతం కోసం డిమాండ్లు
పెరిగిన నియంత్రణ నియంత్రణకు పాక్షికంగా, కొంతవరకు దాదాపుగా తక్షణ సమాచారం లభ్యత ఫలితంగా మరియు కొంతవరకు వినియోగదారు మరియు వాటాదారుల డిమాండ్ల కారణంగా, కంపెనీలు తమ కార్యకలాపాలలో మరింత పారదర్శకంగా మారుతున్నాయి. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యతను స్వీకరించే వ్యాపార నమూనాలో భాగంగా, కంపెనీలు మరింత పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన ప్రకటనలను పంచుకుంటున్నాయి.
కొత్త వనరుల సృష్టి
ఎటువంటి జవాబుదారీతనం లేదా తిరిగి నింపే ఆలోచన లేకుండా ప్రబలమైన వనరుల వినియోగం యొక్క రోజులు అయిపోయాయి. అందుబాటులో ఉన్న సహజ వనరులు వేగంగా క్షీణించినందున, పదార్థాలు, శిలాజ ఇంధనాలు మరియు చౌకగా లభించే శ్రమకు వెళ్ళకుండా, సామాజిక బాధ్యత కలిగిన సంస్థలు హరిత సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి మరియు ప్రత్యామ్నాయ వనరులను అభివృద్ధి చేస్తున్నాయి.
గ్లోబల్ కంపెనీలు స్థానికంగా పనిచేస్తున్నాయి
ప్రపంచ స్థాయిలో పనిచేసే సంస్థలు కూడా స్థానిక మార్కెట్లు మరియు సరఫరా గొలుసుల విలువను గుర్తించాయి. అలాగే, కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత కార్యక్రమాలు స్థానిక సమాజాలకు ప్రయోజనం చేకూర్చే కార్యకలాపాలతో పాటు కార్పొరేషన్‌కు లాభాలను ఆర్జించడానికి చురుకుగా ప్రయత్నిస్తాయి. ఈ ప్రయత్నాలకు సంబంధించినది ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేసే ప్రయత్నాలు. మైక్రో-వాలంటరిజం అనేది అభివృద్ధి చెందుతున్న ధోరణి, ఇది ఉద్యోగులు తమ ప్రయత్నాలను స్వచ్ఛందంగా మరియు తక్కువ సమయ కట్టుబాట్లతో సానుకూల రచనలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
ఉద్యోగుల్లో పెట్టుబడులు పెట్టడం
ఆర్థిక అసమానత సమస్య అనేక రాజకీయ చర్చలలో ముందంజలో ఉన్నందున, ఈ సమస్య కార్పొరేషన్లపై ఎక్కువగా ఒత్తిడి చేస్తుంది. వేతనంలో అసమానతలను గుర్తించడం మరియు ఉద్యోగుల ఆర్థిక భారాలు మరింత ప్రగతిశీల సంస్థలలో ఒక ధోరణి. తక్కువ సంపాదించే ఉద్యోగుల వేతన రేట్లు పెంచడం కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత యొక్క అగ్ర ధోరణులలో ఒకటి.
