మంచి క్రెడిట్ చరిత్రను నిర్వహించడం రుణ లేదా లీజు ఒప్పందాన్ని పొందేటప్పుడు మీకు తక్కువ వడ్డీ రేట్లను అందించడం కంటే ఎక్కువ చేస్తుంది. మీరు ఆర్థిక పరిశ్రమలో వృత్తిని ప్రారంభించాలనుకున్నప్పుడు కూడా ఇది సహాయపడుతుంది.
సిరీస్ 6 లేదా సిరీస్ 7 వంటి ఫైనాన్షియల్ ఇండస్ట్రీ రెగ్యులేటరీ అథారిటీ (ఫిన్రా) చేత నిర్వహించబడే పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణత సాధించే సామర్థ్యం, సంకల్పం మరియు సామర్థ్యం ఉన్నప్పటికీ, వారు లైసెన్స్ పొందిన ప్రతినిధి అవుతారని హామీ ఇవ్వదు. లేదా బ్రోకర్-డీలర్ చేత నియమించబడవచ్చు. ఆర్థిక పరిశ్రమలో వృత్తిని పొందటానికి మరియు నిర్వహించడానికి, క్లీన్ క్రెడిట్ రిపోర్ట్ కలిగి ఉండటం కూడా చాలా ముఖ్యం.
కాలిఫోర్నియా, కొలరాడో, కనెక్టికట్, డెలావేర్, హవాయి, ఇల్లినాయిస్, మేరీల్యాండ్, నెవాడా, ఒరెగాన్, వెర్మోంట్ మరియు వాషింగ్టన్: ఈ క్రింది రాష్ట్రాలు మీ క్రెడిట్ నివేదికను తనిఖీ చేసే యజమాని హక్కును పరిమితం చేస్తాయని గమనించండి. మీ క్రెడిట్ స్కోర్‌ను ఏ యజమాని తనిఖీ చేయలేరు, ఇది మీ నివేదికకు భిన్నంగా ఉంటుంది. మీ నివేదికలో స్కోరు లేదు.
మీ వ్యక్తిగత క్రెడిట్ చరిత్ర ఎందుకు కారకంగా ఉంది?
నియామకం మరియు నమోదు ప్రక్రియలో పేలవమైన క్రెడిట్ చరిత్ర లేదా దివాలా దాఖలు చేయడానికి నాలుగు ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి:
- దివాలా తీసిన వ్యక్తి జీవనోపాధి కోసం మోసపూరిత కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడానికి మరింత సముచితంగా ఉంటాడనే సాధారణ భావన ఉంది. ఒక వ్యక్తి తమ సొంత డబ్బును నిర్వహించడంలో ఇబ్బంది కలిగి ఉంటే, ఆ వ్యక్తి చేయలేకపోవచ్చు అని సూచించే ఒక ఆలోచనా విధానం ఉంది. ఖాతాదారుల డబ్బును సమర్ధవంతంగా నిర్వహించడానికి. చెడ్డ క్రెడిట్ రేటింగ్ లేదా దివాలా కొనసాగింపు అనేది పేలవమైన పాత్ర లేదా పేలవమైన తీర్పు యొక్క ప్రతిబింబం అని చాలా మంది యజమానులు భావిస్తున్నారు. ఎందుకంటే దివాలా దాఖలు FINRA బ్రోకర్ చెక్ వ్యవస్థ ద్వారా బహిరంగంగా లభిస్తాయి, సంస్థలు నియామకాన్ని నివారించవచ్చు ఇప్పటికే ఉన్న లేదా సంభావ్య ఖాతాదారులకు సంస్థ యొక్క ఉపాధి యొక్క తక్కువ ప్రమాణాలు ఉన్నాయనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం ద్వారా క్రెడిట్ చరిత్ర సంస్థ ప్రతిష్టకు హాని కలిగిస్తుంది.
దివాలా గురించి ఫిన్రా యొక్క అవసరాలు
ఫారమ్ U4 లో గత 10 సంవత్సరాలలో సంభవించిన వ్యక్తిగత దివాలా దాఖలును బహిర్గతం చేయవలసిన బాధ్యత వారి రాష్ట్ర లేదా స్వీయ-నియంత్రణ సంస్థతో రిజిస్ట్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే (లేదా బదిలీ). మీరు ప్రస్తుతం రిజిస్టర్ అయి ఉంటే లేదా దివాలా కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే కూడా ఈ అవసరం వర్తిస్తుంది, ఎందుకంటే ఫారం U4 లోని మొత్తం సమాచారం తాజాగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడం మీ బాధ్యత.
ఇది ఆటోమేటిక్ అనర్హత కానప్పటికీ, ఒక వ్యక్తి గత 10 సంవత్సరాలలో దివాలా రక్షణ కోసం దాఖలు చేస్తే రిజిస్ట్రేషన్ నిరాకరించబడవచ్చు. అలాగే, దివాలా గురించి వివరాలను వెల్లడించడంలో మీరు నిర్లక్ష్యం చేస్తే, FINRA క్రమశిక్షణా చర్యను విధించవచ్చు-సెక్యూరిటీల పరిశ్రమ నుండి మిమ్మల్ని నిరోధించగలగాలి. ప్రారంభ రిజిస్ట్రేషన్ తర్వాత దివాలా తీసిన సందర్భాలు మరియు రిజిస్ట్రన్ట్ యొక్క ఫారం U4 నవీకరించబడని సందర్భాలు ఇందులో ఉన్నాయి.
క్రెడిట్ నివేదికలో ఏముంది?
క్రెడిట్ కార్డ్ బ్యాలెన్స్‌లు మరియు చట్టపరమైన తీర్పులతో సహా, యజమానులు చాలా కాలం మరియు కఠినంగా చూసే వ్యక్తి యొక్క క్రెడిట్ నివేదికలో కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి.
- క్రెడిట్ కార్డ్ బ్యాలెన్స్: యజమానులు కాబోయే ఉద్యోగికి ఉన్న కార్డుల సంఖ్యను మాత్రమే కాకుండా, ఆ అప్పులను తీర్చడానికి వ్యక్తికి సగటు సమయం పడుతుంది. అదనంగా, మొదటి తనఖాలు, గృహ ఈక్విటీ రుణాలు, వ్యక్తిగత రుణాలు మరియు క్రెడిట్ రేఖలతో సహా ఉద్యోగికి ఉన్న ఇతర నోట్స్ లేదా అప్పులను నివేదిక వివరిస్తుంది. సంభావ్య ఉద్యోగి వ్యక్తిగతంగా వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో సంస్థకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న వ్యక్తి కాదా అనే భావన పొందడం దీని ఆలోచన. చట్టపరమైన తీర్పులు: క్రెడిట్ కార్డులు మరియు రుణాలతో పాటు, కాబోయే యజమాని గత ఏడు సంవత్సరాలుగా కాబోయే ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా ఇవ్వబడిన (ప్రతికూల) చట్టపరమైన తీర్పులను నిశితంగా పరిశీలిస్తాడు (ఇది చాలా క్రెడిట్ నివేదికలను కలిగి ఉన్న కాలం). యజమానులు ఈ తీర్పులతో కలిపి ఏదైనా పెద్ద అప్పుల కోసం చూస్తారు, అలాగే వ్యక్తి ఆ అప్పులు ఎలా మరియు ఎందుకు జరిగిందో సూచనలు.
తీర్పులు మరియు చట్టపరమైన చర్యలు ఎందుకు చాలా ముఖ్యమైనవి? ఎందుకంటే అలాంటి చర్యల వివరాలు ఒక వ్యక్తి పాత్ర యొక్క సారాన్ని బహిర్గతం చేస్తాయి. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, చాలా మంది యజమానులు ఒక నిర్దిష్ట తీర్పు లేదా అప్పు ఒక చిన్న అపార్థం నుండి లేదా తీవ్రమైన నేర కార్యకలాపాల నుండి ఉద్భవించిందో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూలో ఆ ప్రశ్నలకు సిద్ధంగా ఉండండి.
ఇంటర్వ్యూకు ముందు క్రెడిట్ చరిత్ర సమస్యలను ఎదుర్కోవడం
కొన్ని సందర్భాల్లో, మీ చరిత్రను ప్రశ్నించే ఇంటర్వ్యూకి ముందు చెడు క్రెడిట్ చరిత్రలను సవరించవచ్చు. అనుసరించాల్సిన కొన్ని దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- ప్రతి సంవత్సరం కనీసం ఒకసారి వ్యక్తులు తమ క్రెడిట్ నివేదికలను సమీక్షించాలి. (మీ క్రెడిట్ రిపోర్ట్ పొందటానికి, ట్రాన్స్ యూనియన్, ఎక్స్‌పీరియన్ మరియు ఈక్విఫాక్స్ అనే మూడు ప్రధాన క్రెడిట్ బ్యూరోలను సంప్రదించండి.) అదనంగా, అప్పులు బాకీ ఉన్నట్లు జాబితా చేయబడినవి కాని వాస్తవానికి చెల్లించబడతాయి. అలాగే, అప్పులను సకాలంలో తిరిగి చెల్లించగల మీ సామర్థ్యం గురించి సంతృప్తి చెందిన లేదా తప్పు సమాచారం ఉన్న ఏదైనా తీర్పుల కోసం చూడండి.మీరు లోపాలను కనుగొంటే, వెంటనే క్రెడిట్ బ్యూరోను సంప్రదించి లోపాలను సరిచేయమని అడగండి. లోపం కోసం నోటీసు సమర్పణకు సంబంధించిన సూచనల కోసం మీ సంబంధిత క్రెడిట్ బ్యూరో యొక్క వెబ్‌సైట్‌ను తనిఖీ చేయండి. చాలా సందర్భాల్లో, మీరు మొదట పొరపాటు చేసిన రుణదాతను సంప్రదించి, ఈ సమాచారాన్ని క్రెడిట్ బ్యూరోకు సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.మీ క్రెడిట్ చరిత్ర దిగువన ఉన్న వ్యాఖ్యాన విభాగాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి. అప్పులు ఎందుకు మొదటి స్థానంలో తీసుకున్నాయో అలాగే మీ ఆర్థిక పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించడానికి ఈ ప్రాంతాన్ని ఉపయోగించండి.
వాస్తవ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో తలెత్తే ఏవైనా ప్రశ్నల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే దిశగా ఈ చర్యలు చాలా దూరం వెళ్తాయి.
కాబోయే యజమానికి పేలవమైన క్రెడిట్‌ను వివరిస్తుంది
మీ క్రెడిట్ రిపోర్ట్ యొక్క వివరాలు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో తీసుకురాబడితే మరియు ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీరు సమస్యలను సరిదిద్దలేకపోతే, మీ అప్పులను తిరిగి చెల్లించడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరంగా వివరించడం మీ తదుపరి వ్యూహం. మరింత ప్రత్యేకంగా, రుణం తిరిగి చెల్లించబడుతోందని లేదా చివరికి రుణాన్ని తీర్చడానికి మీకు తగినంత ఆదాయం లేదా ఆస్తులు ఉన్నాయని ఆధారాలు (రశీదులు లేదా చెల్లింపు రసీదుల రూపంలో) చూపించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఆర్థికంగా ద్రావకం మరియు మీ వ్యవహారాలను నిర్వహించగలరని యజమానికి నిరూపించండి. మీరు నమ్మదగిన వ్యక్తి అని నిరూపించడానికి ఇది చాలా దూరం వెళ్తుంది.
అలాగే, కాబోయే ఉద్యోగులు తమ క్రెడిట్ రిపోర్టుల యొక్క హార్డ్ కాపీని చేతిలో ఉంచుకోవాలి. ఇది ఎటువంటి గందరగోళం లేదా దుర్వినియోగాన్ని నివారించడానికి సహాయపడుతుంది.
చివరగా, నిజం చెప్పండి you మీరు అబద్ధం చెబుతున్నారని యజమాని భావిస్తే లేదా మీరు అబద్ధం చెబుతున్నారని నిరూపించగలిగితే, మీరు ఈ పదవికి పరిగణించబడరు.
బాటమ్ లైన్
రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ రెండింటిలోనూ ఒక వ్యక్తి యొక్క క్రెడిట్ చరిత్ర సంబంధితంగా ఉంటుంది. అందుకోసం, దివాలా గురించి పైన పేర్కొన్న ఫిన్రా నియమం గురించి, అలాగే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను విస్తరించాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు యజమానులు క్రెడిట్ చరిత్ర పరంగా ఏమి చూస్తారో తెలుసుకోవాలి.
