బేబీ బూమర్లు సామాజిక భద్రతను దివాలా తీస్తారా?

విషయ సూచిక

• వాస్తవాలు
• సంభావ్య పరిష్కారాలు
• బాటమ్ లైన్

బేబీ బూమర్లు 1960 మరియు 1970 లలో వయస్సు వచ్చిన భారీ జనాభా. 1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించిన ఈ విస్తారమైన సమితి 2008 లో 62 ఏళ్ళకు చేరుకుంది. 2031 నాటికి, అతి పిన్న వయస్కులు సామాజిక భద్రత పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 67 (1960 లేదా తరువాత జన్మించిన వారికి) దాటిపోతారు, ఆ సమయంలో అక్కడ ఉంటుంది 65 ఏళ్లు పైబడిన 75 మిలియన్ల మంది - 2008 లో 65 మంది ఉన్న 39 మిలియన్ల మంది రెండింతలు.

బేబీ బూమర్ తరం సామాజిక భద్రతను దివాలా తీస్తుందా అనే దానిపై చాలా చర్చలు జరుగుతున్నాయి. ఇది ఈ తరం యొక్క పరిమాణం మాత్రమే కాదు; ఇది వారి ఆయుర్దాయం. 1935 లో సామాజిక భద్రత ప్రారంభమైనప్పుడు, 65 కి చేరుకున్న ప్రజలు అదనంగా 12.5 సంవత్సరాలు జీవించాలని ఆశిస్తారు. ఇప్పుడు, 65 ఏళ్లు నిండిన మహిళలు మరో 21.5 సంవత్సరాలు జీవించాలని ఆశిస్తారు, పురుషులకు, 65 వద్ద ఆయుర్దాయం 19 సంవత్సరాలు.

సామాజిక భద్రత ఎక్కడ ముందుకు సాగుతుందో చూడటానికి వాస్తవాలను చూద్దాం.

కీ టేకావేస్

• బేబీ బూమర్లు 1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించారు, మరియు ఇప్పుడు పదవీ విరమణ చేస్తున్నారు మరియు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను పొందడం ప్రారంభిస్తున్నారు. ప్రస్తుతానికి, ప్రతి సామాజిక భద్రతా లబ్ధిదారునికి 2.8 మంది కార్మికులు ఉన్నారు, కాని 2035 నాటికి బ్యాలెన్స్ మారుతుంది, ప్రతి లబ్ధిదారునికి 2.2 మంది కార్మికులు మాత్రమే ఉంటారు. మార్పులు చేయకపోతే సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలకు మద్దతు ఇచ్చే సోషల్ సెక్యూరిటీ ట్రస్ట్ ఫండ్ 2035 నాటికి క్షీణించినప్పటికీ, పన్ను చెల్లించే కార్మికులందరికీ వ్యవస్థ దివాళా తీయదు. పేరోల్ పన్నులను పెంచడం మరియు ప్రయోజనాలను తగ్గించడం వంటివి పెంచడం ద్వారా పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు, ఉదాహరణకు the వ్యవస్థను పెంచడానికి ఉపయోగించవచ్చు.

వాస్తవాలు

ప్రస్తుతం, ఒక పెద్ద సామాజిక భద్రత మిగులు ఉంది 2018 2018 చివరిలో రిటైరైనవారిని మరియు వికలాంగులను కవర్ చేసే ట్రస్ట్ ఫండ్లలో దాదాపు 9 2.9 ట్రిలియన్లు ఉన్నాయి (రెండు నిధులు ఉన్నాయి, వీటిని కలిసి OASDI అని పిలుస్తారు). కానీ ఫెడరల్ ఓల్డ్-ఏజ్ అండ్ సర్వైవర్స్ ఇన్సూరెన్స్ (OASI) మరియు ఫెడరల్ డిసేబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ (DI) ట్రస్ట్ ఫండ్లను పర్యవేక్షించే బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీల 2019 వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందించే OASI, అయిపోతుందని అంచనా. 2035 లో డబ్బు.

సమస్య జనాభా: వ్యవస్థలోకి చెల్లించే కార్మికులకు సామాజిక భద్రత లబ్ధిదారుల నిష్పత్తి మారుతోంది 2019 2019 లో, ప్రతి లబ్ధిదారునికి 2.8 మంది కార్మికులు ఉన్నారు, కాని 2035 లో ప్రతి లబ్ధిదారునికి కార్మికుల సంఖ్య 2.2 కి పడిపోతుందని భావిస్తున్నారు. పదవీ విరమణ మరియు వికలాంగ కార్మికులకు మూడొంతుల నిధులు ప్రస్తుత కార్మికులు చెల్లించే సామాజిక భద్రత పన్నుల నుండి వస్తాయి, కాబట్టి ఈ మార్పు వ్యవస్థను ఎలా దెబ్బతీస్తుందో చూడటం సులభం. సిస్టమ్ యొక్క మిగిలిన నాలుగింట ఒక వంతు ట్రస్ట్ ఫండ్ల నుండి వస్తుంది.

ట్రస్ట్ ఫండ్ యొక్క క్షీణత అంటే సామాజిక భద్రత దివాళా తీస్తుందా? ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే, లేదు. కార్మికులు తమ పన్నులు చెల్లిస్తున్నంత కాలం, ప్రయోజనాలు చెల్లించడానికి డబ్బు ఉంటుంది. 2034 లో నిల్వలు పోయిన తర్వాత, అంచనా వేసిన సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాల్లో 77% మాత్రమే ప్రభుత్వ పన్ను ఆదాయాల నుండి చెల్లించబడుతుంది.

సంభావ్య పరిష్కారాలు

స్పష్టంగా, ఆందోళనకు కారణం ఉంది. ప్రయోజనాల తగ్గింపు అనువైనది కాదు, మరియు 2035 రెండు దశాబ్దాల కన్నా తక్కువ. కానీ ఇది "ఆశ్చర్యం" సమస్య కాదు. ఫిబ్రవరి 1, 2016 నుండి, సామాజిక ప్రతిపాదన ద్వారా 38 ప్రతిపాదనలు ప్రస్తుతం యుఎస్ ప్రభుత్వం వివిధ దశల సమీక్షలో ఉన్నాయి. ప్రతిపాదించబడిన మూడు ఆలోచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాల కోసం పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును పెంచండి. పూర్తి విరమణ వయస్సు ఇప్పటికే రాబోయే సంవత్సరాల్లో 1960 లో మరియు తరువాత జన్మించినవారికి 67 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు పెరగనుంది. సామాజిక భద్రత ప్రారంభించినప్పటి నుండి జీవితకాలం ఎలా విస్తరించిందో చూస్తే ఇది 69 లేదా 70 గా ఉండాలని కొందరు వాదిస్తున్నారు. పేరోల్ పన్ను రేటును 15.08% కి పెంచండి. సంయుక్త పన్ను రేటును 12.4% 2.68% పెంచడం ఇందులో ఉంటుంది. ప్రస్తుత 6.2% కు బదులుగా యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ప్రతి 7.54% చెల్లించాలి. పేరోల్ టాక్స్ క్యాప్ పెంచండి లేదా తొలగించండి. సామాజిక భద్రత పన్ను చెల్లించాల్సిన పరిమితి 2019 లో 2 132, 900 మరియు ప్రతి సంవత్సరం ద్రవ్యోల్బణం కోసం సర్దుబాటు చేయబడుతుంది. పేరోల్ టాక్స్ క్యాప్‌ను పూర్తిగా తొలగించడం వల్ల అంచనా వేసిన 75 సంవత్సరాల లోటును సగానికి తగ్గించవచ్చు.

సామాజిక భద్రత పన్నులలో 2.78% పెరుగుదల అంచనా వేసిన ట్రస్ట్ ఫండ్-క్షీణత సమస్యను శాశ్వతంగా పరిష్కరిస్తుంది.

బాటమ్ లైన్

బేబీ బూమ్ తరం యొక్క వృద్ధాప్యం సామాజిక భద్రత యొక్క భవిష్యత్తు కోసం గణితాన్ని మారుస్తున్నప్పటికీ, ఇది వ్యవస్థ యొక్క మరణానికి దారితీయదు. ట్రస్ట్ ఫండ్స్ డబ్బు అయిపోయినప్పటికీ, సామాజిక భద్రత పన్నులు చెల్లించే కార్మికుల ద్వారా ప్రయోజనాలు పొందుతాయి.

ట్రస్ట్ ఫండ్ల క్షీణతను నిరోధించే మార్పులు చేయవచ్చు. 1983 లో పన్నులు పెరిగినప్పుడు మరియు ప్రయోజనాలు తగ్గించబడినప్పుడు సామాజిక భద్రత రక్షించబడింది-ఇది హౌస్ మరియు సెనేట్ మరియు ప్రెసిడెంట్ రీగన్ మధ్య ద్వైపాక్షిక పరిష్కారం. సామాజిక భద్రత అనేది యుఎస్‌లో అత్యంత విలువైన సామాజిక కార్యక్రమాలలో ఒకటి కనుక, దాని నిధుల సమస్యలు మళ్లీ పరిష్కారమవుతాయని ఆశాజనకంగా ఉండటానికి కారణం ఉంది.