వర్కింగ్

పని వయస్సు జనాభా అంటే ఏమిటి?

పని-వయస్సు జనాభా అనేది ముందుగా నిర్ణయించిన వయస్సు పరిధిలోని వ్యక్తుల సంఖ్య ఆధారంగా పని చేయగల మరియు పరిగణించబడే ఒక ప్రాంతంలోని మొత్తం జనాభా. శ్రామిక-వయస్సు జనాభా కొలత ఆర్థిక వ్యవస్థలోని మొత్తం సంభావ్య కార్మికుల సంఖ్యను అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది.

వర్కింగ్-ఏజ్ పాపులేషన్ యొక్క భావనను అర్థం చేసుకోవడం

నిర్దిష్ట వయస్సు పరిధిలోని వ్యక్తుల సంఖ్య పని-వయస్సు జనాభాను నిర్ణయిస్తుంది. ఈ సంఖ్య ఆర్థిక వ్యవస్థ, దేశం లేదా ఇతర పేర్కొన్న ప్రాంతాలలో అందుబాటులో ఉన్న సమర్థవంతమైన ఉద్యోగుల సంఖ్య.

ఈ కొలత లాభదాయకంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నవారికి మరియు పరిధిలో ఉపాధిని కోరుకునే వారి మధ్య తేడాను గుర్తించదు. శ్రామిక-వయస్సు జనాభా కొలత ఎంత మంది వ్యక్తులు సిద్ధంగా ఉన్నారో మరియు పని చేయగల సామర్థ్యాన్ని విశ్లేషించడానికి రూపొందించబడింది.

శ్రామిక-వయస్సు జనాభా సమూహంలో అవుట్‌లెర్స్ ఉన్నారు, ఈ సంఖ్య కూడా పరిగణించదు. Li ట్‌లియర్‌లలో చురుకుగా ఉద్యోగం చేస్తున్నవారు కాని నియమించబడిన వయస్సు పరిధికి వెలుపల ఉన్నారు. ఉదాహరణగా, కొంతమంది ప్రామాణిక పదవీ విరమణ వయస్సు దాటి పని చేస్తూనే ఉంటారు. ఇతర li ట్‌లియర్‌లు వైకల్యం లేదా అనారోగ్యం కారణంగా పని చేయలేని వయస్సు పరిధిలోని వ్యక్తులు.

కీ టేకావేస్

• స్థానిక ఉపాధి చట్టాలు మరియు ఇతర పరిగణనలు ఇచ్చిన ప్రాంతం యొక్క శ్రామిక-వయస్సు జనాభా యొక్క నిర్దిష్ట పారామితులను ప్రభావితం చేస్తాయి. పని-వయస్సు జనాభా శ్రామిక జనాభాకు భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇది వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా పనిచేసే వారి సంఖ్య. కొన్ని కార్మికులు బయట పడతారు పని వయస్సు యొక్క కొలిచిన పరిధిలో కానీ ఇప్పటికీ ఉద్యోగం పొందవచ్చు. వికలాంగులు లేదా అనారోగ్యంతో ఉన్నవారు పరిధి సమూహంలోకి వస్తారు కాని ఉద్యోగం పొందలేరు.

ప్రాంతీయ జనాభా ప్రభావం

ఒక ప్రాంతం యొక్క జనాభా మారినప్పుడు, ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క పని-వయస్సు జనాభా మారుతుంది. గణనీయమైన మార్పులు ఆర్థిక వ్యవస్థను గణనీయంగా ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. శ్రామిక-వయస్సు జనాభా యొక్క పాత వయస్సులో ఎక్కువ మంది ఉన్న ప్రాంతం మరియు శ్రామికశక్తిలోకి ప్రవేశించబోయే కొద్దిమంది టీనేజర్లు చివరికి ఉద్యోగాలు నింపడంలో ఇబ్బంది పడవచ్చు. ఫ్లిప్ వైపు, చాలా మంది యువతీ యువకులు మరియు యువకులు శ్రామిక-వయస్సు జనాభాలో ప్రవేశిస్తున్నారు మరియు వారి 50 మరియు 60 లలో తక్కువ మంది ప్రజలు త్వరలో ఉద్యోగాల కోసం తీవ్రమైన పోటీని చూడవచ్చు. అదనంగా, శ్రామిక-వయస్సు జనాభాకు వెలుపల అసమాన సంఖ్యలో ఉన్న ప్రాంతం మొత్తం ప్రాంతానికి ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి చిన్న జనాభాపై ఆధారపడుతుంది.

ఆదర్శవంతంగా, స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థ ప్రతి సంవత్సరం శ్రామిక-వయస్సు జనాభాలో ప్రవేశించే మరియు నిష్క్రమించే ప్రజల స్థిరమైన ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉండాలి, అలాగే నిర్ణీత వయస్సు పరిధిలో ఉన్నవారికి మరియు దాని వెలుపల ఉన్నవారికి మధ్య ఆరోగ్యకరమైన సమతుల్యతను కలిగి ఉండాలి.

శ్రామిక-వయస్సు జనాభా యొక్క వాస్తవ-ప్రపంచ ఉదాహరణ

ఒక ప్రాంతంలో శ్రామిక-వయస్సు జనాభా ఉంటే, ఈ ప్రాంతంలో ఉపాధి డిమాండ్లను తీర్చడానికి సరిపోదు లేదా సరిపోకపోతే, ఈ ప్రాంతం కొత్త పరిశ్రమలను ఆకర్షించడంలో ఇబ్బంది పడుతుంది లేదా ఇప్పటికే ఉన్న పరిశ్రమలను విస్తరించడానికి ఒప్పించగలదు. కంపెనీలు ఉద్యోగాలు నింపడంలో ఇబ్బందులు ఉన్న ప్రాంతంలో కొత్త శాఖ లేదా కొత్త కర్మాగారాన్ని తెరవడానికి తక్కువ అవకాశం ఉంది. మరోవైపు, పెద్ద లేదా పెరుగుతున్న పని-వయస్సు జనాభా ఉన్న ప్రాంతాలు విస్తరించడానికి లేదా పున oc స్థాపించటానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంస్థలకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండవచ్చు.

జర్నల్ సెంటినెల్ ప్రకారం, రేసిన్ కౌంటీలో ఒక ప్లాంట్ తెరవడానికి ఫాక్స్కాన్ 2017 లో విస్కాన్సిన్ రాష్ట్రంతో ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నప్పుడు, 2022 నాటికి 13, 000 ఉద్యోగాలను చేర్చుకుంటామని హామీ ఇచ్చింది. జనవరి 2019 నాటికి, ఫాక్స్కాన్ ఆ సంఖ్య నుండి వెనక్కి తగ్గింది, ఇది ఒప్పందంపై అనేక విమర్శలకు కారణమైంది. ఇంత తక్కువ వ్యవధిలో 13, 000 ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి తగినంత శ్రామిక-వయస్సు జనాభా ఈ ప్రాంతంలో లేదని విమర్శకులు వాదించారు.