జీరో తొలగింపు విధానం

జీరో లేఆఫ్ విధానం అంటే ఏమిటి

ఆర్థిక వ్యవస్థ నిర్దేశించిన వ్యాపార-ఆధారిత ప్రయోజనాల ఫలితంగా ఉద్యోగులను తొలగించరాదని సున్నా తొలగింపు విధానం నిర్దేశిస్తుంది. ఈ విధానం పేలవమైన పనితీరు లేదా నైతిక లోపాలు వంటి ఉపాధి ఒప్పందం యొక్క ఇతర ఉల్లంఘనల వలన రద్దు చేయబడదు. వారి నియంత్రణలో లేని ఆర్థిక కారకాల వల్ల ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి హాని జరగకూడదని గుర్తించి ఇటువంటి విధానాలు రూపొందించబడ్డాయి. సున్నా తొలగింపు విధానాన్ని "తొలగింపు విధానం లేదు" అని కూడా పిలుస్తారు.

జీరో లేఆఫ్ విధానాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడం

సున్నా తొలగింపు విధానం అంటే, ఆర్థిక వ్యవస్థ తిరోగమనంలో పడిపోయినప్పుడు ఉద్యోగులను తొలగించకుండా ఉండటానికి యజమాని తన శక్తితో ప్రతిదీ చేస్తాడు. ఇందులో జీతం కోతలు, ప్రయోజనాలకు కోతలు, సహజసిద్ధత, ఉద్యోగులను పార్ట్‌టైమ్ షెడ్యూల్‌కు తరలించడం లేదా ఇతర ఖర్చు తగ్గించే మార్గాలు ఉండవచ్చు. సున్నా తొలగింపు విధానం ఉద్యోగులను ఉచిత ఏజెంట్ల వలె వ్యవహరించే ప్రస్తుత అలవాటుకు విరుద్ధంగా నడుస్తుంది, రెండు వైపులా విధేయతతో కూడిన భావన లేకుండా ఉంటుంది. ఇటువంటి విధానాన్ని కొంతమంది యజమానులలో ఎక్కువ పితృస్వామ్య కాలానికి త్రోబాక్‌గా చూస్తారు. సున్నా తొలగింపు విధానాన్ని కలిగి ఉండటం ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ముఖ్యంగా కఠినమైన ఆర్థిక సమయాల్లో, ఉద్యోగులు నిరుద్యోగులుగా భయపడనవసరం లేదు. సున్నా తొలగింపు విధానాలను ఉపయోగించే కంపెనీలు తరచుగా పని చేయడానికి అగ్ర స్థలాల జాబితాలో కనిపిస్తాయి.

ఉపయోగంలో జీరో లేఆఫ్ విధానం

సున్నా తొలగింపు విధానం ముఖ్యంగా మాంద్య కాలంలో స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది, చాలా కంపెనీలు తమ ఆర్థిక స్థితిని మెరుగుపరిచేందుకు హెడ్‌కౌంట్‌ను తగ్గిస్తాయి. సున్నా తొలగింపు విధానాన్ని ఉపయోగించే కంపెనీలు ఉద్యోగులను పెట్టుబడుల వలె చూస్తాయి. వారు జాగ్రత్తగా నియమించుకుంటారు మరియు వివిధ రకాల ఉద్యోగాలను కవర్ చేయడానికి వారి ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇస్తారు.

జీరో లేఆఫ్ విధాన ఉదాహరణలు

2017 ప్రారంభం నాటికి, కింది కంపెనీలు ఎప్పుడూ ఉద్యోగిని తొలగించలేదు. స్థిరమైన వృద్ధి మరియు సన్నని ఆపరేటింగ్ సూత్రాల కారణంగా కొందరు సున్నా తొలగింపు విధానాన్ని కొనసాగించగలిగారు, అలాగే ఉద్యోగులలో జట్టుకృషిని పెంచుతారు, ఇది అప్పుడప్పుడు బెల్ట్ బిగించడం మరింత రుచికరమైనదిగా చేస్తుంది.

• సౌత్‌వెస్ట్ ఎయిర్‌లైన్స్: తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన విమానయాన సంస్థ తన గెలుపు వైఖరికి దోహదం చేస్తుందని నమ్ముతుంది. నుస్టార్ ఎనర్జీ: ఇంధన పరిశ్రమ యొక్క అస్థిరత ఉన్నప్పటికీ, టెక్సాస్‌లోని ఈ శాన్ ఆంటోనియో కంపెనీ సున్నా తొలగింపు విధానాన్ని నిర్వహిస్తుంది. కంటైనర్ స్టోర్: రిటైల్ దాని వైవిధ్యాలు ఉండవచ్చు, కానీ ఈ సంస్థ తన ఉద్యోగులకు సగటు గంట వేతనాల కంటే ఎక్కువ చెల్లించడానికి మరియు తొలగింపులను వదులుకోవడానికి ఎంచుకుంది. నూకర్: ఈ ఉక్కు సంస్థ, ప్రపంచవ్యాప్తంగా తక్కువ ఖర్చుతో పోటీని కలిగి ఉన్న పరిశ్రమలో, 2009 నుండి పెరిగింది మరియు ఒక తొలగింపు విధానం లేదు. పబ్లిక్స్: ఈ దక్షిణ కిరాణా దుకాణాల గొలుసు అమెరికాలో పని చేయడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశాలలో స్థిరంగా ఉంది మరియు సున్నా తొలగింపు విధానాన్ని కలిగి ఉంది.