ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఒక ఆకర్షణీయమైన కెరీర్ ఫీల్డ్. పరిశ్రమలోని సంస్థలు పెద్ద జీతాలు చెల్లిస్తాయి మరియు మీ జీతం పైన మీరు సంపాదించగల ప్రోత్సాహకాలు మరియు బోనస్‌లతో, మీ మొదటి సంవత్సరంలో కూడా చాలా డబ్బు సంపాదించే అవకాశం ఉంది. అంతేకాక, కెరీర్ ఫైనాన్స్ ప్రపంచంలో చాలా ప్రతిష్టను కలిగి ఉంది. ప్రైవేట్ ఈక్విటీలోకి ప్రవేశించడం చాలా సవాలుగా ఉండటానికి ఒక కారణం, ఈ ఉద్యోగాలు అధిక డిమాండ్లో ఉన్నాయి; ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు ప్రైవేటు ఈక్విటీలో విలువైన కొన్ని ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం అనుభవజ్ఞులైన పెట్టుబడి బ్యాంకర్లు మరియు స్టాక్ బ్రోకర్లతో పోటీ పడుతున్నారు.
చాలా మంది రాజకీయ నాయకులు మరియు పండితులలో ఈ క్షేత్రం యొక్క వివాదాస్పద ఖ్యాతి డబ్బు-ఆకలితో ఉన్న యువతకు దాని ఆకర్షణను పెంచడానికి మాత్రమే ఉపయోగపడుతుంది. ముఖ్యంగా 2012 అధ్యక్ష ఎన్నికల సమయంలో, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు, 1980 మరియు 1990 లలో అభ్యర్థి మిట్ రోమ్నీ సిఇఒగా పనిచేశారు, కార్పొరేట్ రైడర్లుగా చిత్రీకరించారు, లేదా సంస్థలపై తమను తాము బలవంతం చేసిన ఆత్మలేని సూట్లు ఉద్యోగాలను తొలగించి తమకు తాముగా డబ్బు సంపాదించాయి. ప్రతి ఒప్పందం విజయవంతం కానప్పటికీ, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ యొక్క లక్ష్యం గొప్పది. ఈ సంస్థలు సమస్యాత్మక సంస్థలపై వారి మిలియన్ల డాలర్లను రిస్క్ చేస్తాయి మరియు వారి యాజమాన్య వాటాను తిరిగి లాభదాయకంగా మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. ఈ ఒప్పందాలను నిర్వర్తించే అధికారులు వారి ప్రయత్నాలకు చాలా పరిహారం ఇస్తారు.
సరళమైన సరఫరా మరియు డిమాండ్ ప్రైవేట్ ఈక్విటీలోకి ప్రవేశించడానికి ప్రయత్నించే కళాశాల నుండి కొత్తగా యువ అభ్యర్థులు అనుభవించే ఇబ్బందులను కలిగిస్తాయి. పెద్ద పెట్టుబడి బ్యాంకుల మాదిరిగా కాకుండా, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు న్యూయార్క్ ఆకాశహర్మ్యం యొక్క ప్రతి అంతస్తును ఆక్రమించవు; ఈ సంస్థలు ట్రిమ్, మరియు ప్రతి ఉద్యోగి నుండి సాధ్యమైనంత ఎక్కువ పొందాలని వారు భావిస్తున్నారు. ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ మరియు స్టాక్ బ్రోకింగ్తో పోలిస్తే ఏ సమయంలోనైనా ప్రైవేట్ ఈక్విటీలో లభించే ఉద్యోగాల సంఖ్య చాలా తక్కువ. అందువల్ల, ఈ గౌరవనీయమైన రంగంలో ఉద్యోగం సంపాదించడానికి శ్రద్ధ మరియు సృజనాత్మకత కలయిక అవసరం.
హెడ్‌హంటర్‌లను ఉపయోగించండి
చాలా ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు చాలా సన్నగా మరియు సమర్థవంతంగా పనిచేస్తాయి, అవి ఇంట్లో మానవ వనరులను కూడా నిర్వహించవు. నియామక ప్రక్రియలో 90% నిర్వహించడానికి వారు మూడవ పార్టీ నియామక సంస్థలను కలిగి ఉన్నారు, ఇందులో స్క్రీనింగ్ పున umes ప్రారంభం, ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూలు, నేపథ్య స్క్రీనింగ్‌లు, మాదకద్రవ్యాల పరీక్ష మరియు ఇతర సూక్ష్మచిత్రాలు ఉన్నాయి. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు వాస్తవ సంస్థ కార్యనిర్వాహకులను కలుసుకుంటారు, మరియు మీరు సాధారణంగా గొప్ప ముద్ర వేయడానికి ఒక షాట్ కలిగి ఉంటారు. మీరు ఆ దశకు రావడానికి చాలా కాలం ముందు, అయితే, మీరు హెడ్‌హంటింగ్ సంస్థతో బాగా పరిచయం అయ్యే అవకాశం ఉంది.
కొన్ని హెడ్‌హంటింగ్ సంస్థలు మాత్రమే ప్రైవేట్ ఈక్విటీలో సంబంధాలను కొనసాగిస్తాయి. వీటిలో ఆక్స్‌బ్రిడ్జ్ గ్రూప్, ఎస్‌జి పార్ట్‌నర్స్, సిజిఐ మరియు గ్లోకాప్ ఉన్నాయి. ఈ సంస్థలలో ఒకటి మీ మాన్స్టర్.కామ్ పున ume ప్రారంభం లేదా లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను కనుగొంటుందని ఆశించవద్దు. ప్రైవేట్ ఈక్విటీ హెడ్‌హంటర్‌లు ఆశావహుల పున umes ప్రారంభంతో మునిగిపోతారు, ఇది అభ్యర్థుల కోసం ఇంటర్నెట్‌ను పరిశీలించాల్సిన అవసరాన్ని ఎక్కువగా తొలగిస్తుంది, వీరిలో ఎక్కువ మంది అనర్హులు.
హెడ్‌హంటర్ యొక్క రాడార్‌లో కనిపించడానికి, పరిచయాన్ని ప్రారంభించడం అవసరం. పున ume ప్రారంభానికి ఇమెయిల్ పంపడం మరియు తిరిగి వినడానికి వేచి ఉండటం సరిపోదు. మీ పున res ప్రారంభం సమర్పించిన తర్వాత, పదేపదే అనుసరించండి. నిలకడ మరియు కోపం మధ్య చక్కటి గీత ఉంది, కానీ, నిజాయితీగా, చాలా అరుదుగా కాల్ చేయడం కంటే చాలా తరచుగా కాల్ చేసే వైపు తప్పు చేయడం మంచిది. మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ పేరును బహిరంగ స్థానం కోసం పరిగణించకూడదు ఎందుకంటే మీ గురించి ఎవరూ వినలేదు. ప్రతి సంస్థలో సాధ్యమైనంత ఎక్కువ మంది నిర్ణయాధికారులతో మీరు మొదటి పేరు ప్రాతిపదికన ఉండాలనుకుంటున్నారు.
కనెక్షన్‌లను ముందుగానే చేయండి
ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ సంస్థల మాదిరిగా కాకుండా, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు కళాశాల ప్రాంగణాల్లో భారీగా నియమించబడవు. ప్రిన్స్టన్, హార్వర్డ్, యేల్ మరియు చికాగో విశ్వవిద్యాలయం వంటి ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక రంగంలో దేశంలోని ఉన్నత పాఠశాలలు కూడా క్యాంపస్ జాబ్ ఫెయిర్లలో ప్రైవేట్ ఈక్విటీ రిక్రూటర్ల నుండి చాలా తక్కువ చర్యలను చూస్తాయి.
ఒక విషయం ఏమిటంటే, ఇంతకుముందు చెప్పినట్లుగా, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు చాలా తక్కువ మంది రిక్రూటర్లను కలిగి ఉన్నాయి. ఏ సమయంలోనైనా చాలా తక్కువ ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నందున, వారికి వాటి అవసరం లేదు.
అదనంగా, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు బోర్డు అనుభవం లేని కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లను తీసుకురావడానికి తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాయి, ఎంత ప్రకాశవంతంగా ఉన్నా, మరియు వారికి ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ప్రోస్ గా శిక్షణ ఇస్తాయి. మరోసారి, ఇది సరఫరా మరియు డిమాండ్ యొక్క పని. అనుభవజ్ఞులైన అభ్యర్థులకు నియామకాన్ని పరిమితం చేయడానికి పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ సంస్థలకు ప్రతి సంవత్సరం చాలా ఎక్కువ ఓపెనింగ్‌లు ఉంటాయి. ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు, దీనికి విరుద్ధంగా, ప్రతి ఉద్యోగ ప్రారంభానికి అనుభవాన్ని కోరుతాయి మరియు పదవులను పూరించడానికి తగినంత మంది అభ్యర్థులను ఆకర్షించగలవు.
మీకు వర్తించే అనుభవం లేకపోతే మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (ఎంబీఏ) కలిగి ఉండటం చాలా అరుదు. అందువల్ల, ఇంటర్న్‌షిప్ చాలా ముఖ్యమైనది. మీ అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ మరియు బిజినెస్ స్కూల్ వేసవికాలంలో, ప్రతి ఇంటర్న్‌షిప్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోండి, ప్రైవేట్ ఈక్విటీకి సంబంధించిన దాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు. మీరు ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలో ఇంటర్న్‌షిప్‌ను కనుగొనలేకపోతే, వెంచర్ క్యాపిటల్, ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ లేదా ఆస్తి నిర్వహణను ప్రయత్నించండి. కాలేజీ నుండి బయటకు వచ్చే మరో ఆకుపచ్చ పిల్లవాడిగా కాకుండా, మీరు ఉన్నత స్థాయి ఆర్థిక అనుభవాన్ని పట్టికలోకి తీసుకువస్తారని రిక్రూటర్లకు చూపించడమే లక్ష్యం.
ఇంటర్న్‌షిప్‌లు సహాయం చేస్తున్నప్పుడు, వారు మీకు కళాశాల లేదా బిజినెస్ స్కూల్ నుండి ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఉద్యోగానికి హామీ ఇవ్వరు. విజయవంతం కాకపోతే, పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్‌తో మీ దంతాలను కత్తిరించండి, దీని కోసం మంచి పాఠశాలల్లో ఉన్నత విద్యార్థులకు ఉద్యోగాలు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయి. ఆ రంగంలో ఎక్సెల్, మరియు మీరు రెండు మూడు సంవత్సరాలలో ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఉద్యోగాన్ని పొందడం చాలా తేలికైన పని.
ఓపిక కలిగి ఉండు
మీరు ఎంత అర్హత కలిగి ఉన్నా, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ మీరు మంగళవారం పున res ప్రారంభం సమర్పించి, తరువాతి సోమవారం పనిచేయడం ప్రారంభించే పరిశ్రమ కాదు. పరిశ్రమలోని అతిపెద్ద సంస్థలు తరువాతి వేసవిలో అభ్యర్థులను నియమించడానికి జనవరిలో ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడం ప్రారంభిస్తాయి; మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూ మరియు మీ మొదటి రోజు పని మధ్య ఏడాదిన్నర లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం దాటవచ్చు.
మధ్య-పరిమాణ మరియు చిన్న సంస్థలు కూడా సాధారణంగా కిరాయి తేదీకి ముందే పూర్తి సంవత్సరానికి ఇంటర్వ్యూ చేయడం ప్రారంభిస్తాయి. అన్ని పరిమాణాల ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలలో, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మూడు నుండి ఆరు నెలల సమయం పడుతుంది మరియు అర డజను లేదా అంతకంటే ఎక్కువ దశలను కలిగి ఉంటుంది. మళ్ళీ, ఇది 30 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఆఫర్ పొడిగించబడిన ఫీల్డ్ కాదు. ఈ సంస్థలు అభ్యర్థులను పరిశీలించడంలో నిరాడంబరంగా ఉన్నాయి; ప్రతి కిరాయి సమూహంలో సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన ఉద్యోగుల సమూహాన్ని పొందేలా వారు ప్రతి సంభావ్య జాగ్రత్తలు తీసుకుంటారు.
అందువల్ల, మీ ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించేటప్పుడు, వచ్చే ఏడాది నుండి ఏడాదిన్నర వరకు మీకు ఆదాయాన్ని అందించే ఏదో ఒకటి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ శోధన ఎంత ఉత్పాదకతతో ఉన్నా, తరువాతి సంవత్సరం వరకు అది ఫలించే అవకాశం లేదు.
