కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, సాంప్రదాయిక జ్ఞానం మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్లను, హెడ్‌హంటర్‌లను ఎప్పటికీ వెతకకూడదు. బదులుగా, వారు మిమ్మల్ని సంప్రదించే వరకు మీరు వేచి ఉండాలి. మొదటి కదలికను తీసుకోండి మరియు పూర్తిగా తీరని కాకపోతే మీరు చాలా ఆసక్తిగా వస్తారు.
పూర్వపు బలమైన ఉద్యోగ మార్కెట్లలో ఆ సలహాకు కొంత తర్కం ఉండవచ్చు. ఈ రోజుల్లో, మీరు చొరవ తీసుకోకపోతే, మీ ఫోన్ రింగ్ అవ్వడానికి లేదా పింగ్ చేయడానికి వచన సందేశం కోసం మీరు చాలాసేపు వేచి ఉండవచ్చు. మీ కెరీర్ మొత్తం కావచ్చు.
అయినప్పటికీ, ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్లతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి కొన్ని మార్గాలు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. మీ సమయాన్ని వృథా చేయకుండా వారి రాడార్‌పైకి రావడమే లక్ష్యం, లేదా, స్వర్గం నిషేధించండి. ఉదాహరణకి:
1. కనిపించేలా ఉండండి
ఎక్కువ ప్రొఫెషనల్ దృశ్యమానత మీ మార్గంలో వచ్చే రిక్రూటర్ల అసమానతలను పెంచుకోవడమే కాక, వారు మీ పేరును గుర్తించి, మీ కాల్స్ లేదా ఇమెయిళ్ళను మీరు వారికి చేరుకున్నప్పుడు తిరిగి ఇచ్చే అవకాశం ఉంది. కాబట్టి, మీరు ఇప్పటికే అలా చేయకపోతే, మీ ఫీల్డ్‌లోని ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లలో చేరండి మరియు వాటిలో చురుకుగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. పరిశ్రమ సమావేశాలకు హాజరుకావండి మరియు ప్రెజెంటర్ లేదా ప్యానలిస్ట్‌గా పాల్గొనే మార్గాల కోసం చూడండి. ప్రొఫెషనల్ ప్రచురణలు మరియు వెబ్‌సైట్‌లకు సహకరించండి. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ తాజాగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ ఫోటో కూడా ప్రస్తుతము ఉండాలి మరియు మిమ్మల్ని కావాల్సిన - మరియు గౌరవనీయమైన - ప్రొఫెషనల్‌గా చిత్రీకరిస్తుంది. మీ పేరును బయటకు తీయడానికి మీరు చేయగలిగేది ఏదైనా, మిమ్మల్ని మీరు మూర్ఖంగా చేసుకోవటానికి చిన్నది, సహాయపడుతుంది.
2. సమావేశాలకు హాజరు
అవును, మేము దీనిని ఇప్పటికే ప్రస్తావించాము, కానీ ఇక్కడ అది వేరే కారణం కోసం మళ్ళీ ఉంది. రిక్రూటర్లు తరచుగా ఆ సమావేశాలకు కూడా హాజరవుతారు. సాధారణంగా సామూహిక, అల్ప పీడన అమరికలో నెట్‌వర్క్ చేయడానికి ఇది మంచి అవకాశం. వ్యాపార కార్డులు పుష్కలంగా తీసుకురండి మరియు అంతే ముఖ్యమైనవి.
3. సరైన నియామకులను లక్ష్యంగా చేసుకోండి
ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ సంస్థలు ప్రత్యేకత కలిగి ఉంటాయి. కొన్ని పెద్దవి బహుళ పరిశ్రమలను కలిగి ఉండవచ్చు. ఇతరులు ఒకే పరిశ్రమ లేదా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ నైపుణ్యం వంటి మరింత ఇరుకైన దృష్టి పెడతారు. మీ ఫీల్డ్‌లో రిక్రూట్ చేయని సంస్థపై మీ ప్రయత్నాలను వృధా చేయడంలో అర్థం లేదు మరియు వాస్తవానికి, మీ కంటే తక్కువ కనెక్షన్లు ఉండవచ్చు.
స్టార్టర్స్ కోసం, “ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్స్” అనే పదాన్ని మరియు మీ పరిశ్రమ లేదా వృత్తిని మీకు నచ్చిన సెర్చ్ ఇంజిన్‌లో ప్లగ్ చేయండి. ఉదాహరణకు, “ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్స్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, ” లేదా “ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్స్ గ్రాఫిక్ డిజైన్.” మీరు మీ శోధనను “ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్స్ హాస్పిటాలిటీ లాస్ ఏంజిల్స్” వంటి కలయికతో స్థానికీకరించవచ్చు.
మీ సముచితంలో ప్రత్యేకత కలిగిన ఇతర రిక్రూటర్ల కోసం ఆన్‌లైన్ డైరెక్టరీలను కూడా తనిఖీ చేయండి. వాటిలో "ది ఇంటర్నేషనల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ డైరెక్టరీ ఆఫ్ ది అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ కన్సల్టెంట్స్" (AESC) మరియు సెర్చ్ ఫర్మ్.కామ్ ఉన్నాయి.
మీ పబ్లిక్ లైబ్రరీ లేదా సమీప విశ్వవిద్యాలయ లైబ్రరీ ఇతర ఆన్‌లైన్ వాటికి డైరెక్టరీలు లేదా చందాలను ముద్రించి ఉండవచ్చు.
4. చుట్టూ అడగండి
మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగంలో ఉంటే, ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్‌తో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీ ఆసక్తిని ప్రసారం చేయకూడదు. ఒకే విధంగా, మీ నెట్‌వర్క్‌లోని విశ్వసనీయ సహోద్యోగులతో మరియు ఇతరులతో తనిఖీ చేయడం విలువ.
వారి అనుభవాల గురించి అడగండి (కొంతమంది రిక్రూటర్లు చాలా ఉదారంగా మరియు సహాయకరంగా ఉంటారు, మరికొందరు చాలా తక్కువ). మీ పరిచయాలు మీకు బాగా తెలిసి, మిమ్మల్ని సిఫారసు చేయడానికి సౌకర్యంగా ఉంటే, వారిని రిఫెరల్ కోసం అడగండి లేదా రిక్రూటర్‌కు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడంలో మీరు వారి పేర్లను ఉపయోగించవచ్చో చూడండి.
5. వాటిని తనిఖీ చేయండి
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్న ఏ కంపెనీనైనా మీరు దర్యాప్తు చేసినట్లే, రిక్రూటర్లను కూడా పరిశోధించండి. వారి సంస్థల వెబ్‌సైట్లలో వారి బయోస్‌ను చూడండి మరియు లింక్డ్‌ఇన్‌లో వారి ప్రొఫైల్‌లను చదవండి. మీ లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లు ఏవైనా వాటికి కనెక్ట్ అయినట్లయితే, పరిచయం కోసం అడగండి.
6. ప్లే ఇట్ కూల్
మీకు నిజంగా క్రొత్త ఉద్యోగం అవసరం అయినప్పటికీ, సాధారణంగా అనుమతించాల్సిన అవసరం లేదు. ఏ సమయంలోనైనా, రిక్రూటర్ మీరు మంచి అభ్యర్థిగా ఉండే శోధనలలో పని చేయకపోవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు. కాబట్టి ఫలితాలను వెంటనే ఆశించవద్దు, కానీ మీ పేరు జాబితాలో ఉంటుందని నిర్ధారించే సంబంధాన్ని నిర్మించడానికి ప్రయత్నించండి - ఆదర్శంగా, పైకి పైకి - గొప్ప అవకాశం వచ్చినప్పుడు.
7. సహాయపడండి
మీరు పరిశ్రమలో తెలిసి ఉంటే, ఉద్యోగం కోసం అభ్యర్థిగా వారు పరిశోధన చేస్తున్న వేరొకరి సూచనగా వారిలో ఒకరు మీతో తనిఖీ చేసినప్పుడు మీరు రిక్రూటర్లను కూడా కలుసుకోవచ్చు. రిక్రూటర్లు ఉత్పాదక, స్నేహపూర్వక మరియు ఆలోచనాత్మక సమాచార వనరుగా మీపై ఆధారపడటానికి వస్తే, వారు మీ ఆధారాలకు సరిపోయే ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు మీరు చివరికి మనస్సులో ఉంటారు. మీరు వారితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, మీరు ఎల్లప్పుడూ క్రొత్త అవకాశాలకు మీరే సిద్ధంగా ఉన్నారని సూచించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.
బాటమ్ లైన్
ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్స్ ద్వారా తెలుసుకోవడం అనేది ప్రతి ఒక్కరి కెరీర్ ప్లానింగ్‌లో భాగంగా ఉండాలి. మీ కెరీర్‌లో వీలైనంత త్వరగా వారిని కలుసుకునే మార్గంలో - మరియు వారికి సహాయపడటం ప్రారంభించండి. మరింత సమాచారం కోసం, హెడ్‌హంటర్‌లు ఎవరు మరియు వారు ఏమి చేస్తారు?
రిక్రూటర్లను చూడటానికి మరియు యజమాని వైపు నుండి రిక్రూట్ చేసుకోవటానికి, హెడ్ హంటర్స్ విలువైనదేనా? మరియు లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగించడం కోసం టాప్ రిక్రూటింగ్ చిట్కాలు .
