పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్ (పిబిజిసి) యొక్క అవలోకనం

విషయ సూచిక

• పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్
• పిబిజిసికి ఎలా నిధులు సమకూరుతాయి
• పిబిజిసి పెన్షన్ ప్రణాళికలను తీసుకుంటుంది
• ప్రణాళిక ముగింపుల కోసం నోటిఫికేషన్ ప్రాసెస్
• వార్తల్లో ఏముంది
• మీ ప్రణాళికను తనిఖీ చేయడం గుర్తుంచుకోండి

పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్ (పిబిజిసి) ప్రైవేట్-సెక్టార్ డిఫైన్డ్-బెనిఫిట్ ప్లాన్లలో పాల్గొనేవారికి ప్రణాళిక కింద పాల్గొనేవారి ప్రయోజనాలను భీమా చేయడం ద్వారా భద్రతా వలయాన్ని అందిస్తుంది. ఈ ఫెడరల్ కార్పొరేషన్ 1974 యొక్క ఎంప్లాయీ రిటైర్మెంట్ ఆదాయ భద్రతా చట్టం (ఎరిసా) చేత స్థాపించబడింది, పిబిజిసి కవర్ చేసిన ప్రణాళికలలో పాల్గొనేవారికి వారి యజమాని-ప్రాయోజిత నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలు దివాలా తీసిన సందర్భంలో "ప్రాథమిక" ప్రయోజనాలకు హామీ ఇస్తుంది.

401 (కె) లేదా 403 (బి) వంటి నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళికలను పిబిజిసి కవర్ చేయదు., మీ కంపెనీ పెన్షన్ ప్లాన్ ఆరోగ్యం గురించి పిబిజిసి మీకు ఏమి చెప్పగలదో మేము మీకు చూపుతాము.

కీ టేకావేస్

• PBGC ప్రైవేట్-రంగ నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలలో పాల్గొనేవారికి భీమా చేస్తుంది, కాని నిర్వచించబడిన-సహకార ప్రణాళికలు కాదు. PBGC నిధులను ప్రభుత్వ నిధుల ద్వారా కాకుండా నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళిక స్పాన్సర్‌లకు వసూలు చేసే ప్రీమియంల ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది. PBGC ఒకే-యజమాని ప్రణాళికలు మరియు మల్టీప్లాయియర్ ప్రణాళికలు రెండింటినీ వర్తిస్తుంది.

పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్ ఎలా పనిచేస్తుంది

పిబిజిసి చేత కవర్ చేయబడిన ప్రాథమిక ప్రయోజనాలు పదవీ విరమణ వయస్సు, చాలా ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు, ప్రణాళికలో పాల్గొన్నవారి యొక్క యాన్యుటీలు మరియు కవర్ ప్రణాళిక ముగిసేలోపు అటువంటి చెల్లింపులను స్వీకరించేవారికి వైకల్యం చెల్లింపులు కలిగి ఉంటాయి.

2019 అర్హత కలిగిన పాల్గొనేవారు 65 ఏళ్ళ వయసులో గరిష్టంగా నెలకు, 5, 608 (సంవత్సరానికి, 67, 295) పొందవచ్చు. 2020 లో అది నెలకు, 8 5, 813 కు పెరుగుతుంది.

ప్రారంభ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని తగ్గిస్తుంది, 65 సంవత్సరాల తరువాత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని పెంచుతుంది. ఉదాహరణకు, 2019 లో 45 ఏళ్ళ వయసులో పదవీ విరమణ చేసేవారికి నెలవారీ / వార్షిక ప్రయోజనం 40 1, 402 / నెల (2020 లో 45 1, 453), మరియు 75 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసినవారికి నెలకు, 17, 048 / (2020 లో, 6 17, 670) ఉంటుంది. ( అన్ని గణాంకాలు మొత్తం సంఖ్యలకు గుండ్రంగా ఉంటాయి .)

PBGC కొన్ని మరణం మరియు అనుబంధ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉండదు. అలాగే, సవరించిన ఐదేళ్ళలో నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికను నిలిపివేస్తే, సవరణ ఫలితంగా వచ్చే ప్రయోజన పెరుగుదల పాక్షికంగా మాత్రమే ఉంటుంది.

పిబిజిసిలో పాల్గొనే ప్రణాళికలలో రెండు రకాలు ఉన్నాయి: సింగిల్-ఎంప్లాయర్ ప్లాన్స్ మరియు మల్టీప్లాయియర్ ప్లాన్స్. పన్ను కోడ్ ఒక మల్టీప్లోయర్ ప్రణాళికను నిర్వచిస్తుంది, ఇందులో ఒకటి కంటే ఎక్కువ యజమానులు సహకరించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఇది ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగుల సంస్థలు లేదా యజమానుల మధ్య సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందం ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది. ఇది US కార్మిక కార్యదర్శి నియంత్రణ ద్వారా సూచించే ఇతర అవసరాలను కూడా తీర్చాలి. సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం ద్వారా లేదా ఏకపక్షంగా ఒక యజమాని నిర్వహించేది ఒకే-యజమాని ప్రణాళిక. కాంగ్రెషనల్ రీసెర్చ్ సర్వీస్ ప్రకారం, 2018 లో పిబిజిసి “సుమారు 37 మిలియన్ల మందికి 25, 000 నిర్వచించిన-ప్రయోజన పెన్షన్ పథకాలను భీమా చేసింది”.

ఫాస్ట్ ఫాక్ట్

2018 లో, పిబిజిసి దాదాపు 25 వేల నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలను భీమా చేసింది, ఇందులో దాదాపు 37 మిలియన్ల మంది పాల్గొన్నారు.

పిబిజిసికి ఎలా నిధులు సమకూరుతాయి

పిబిజిసి ఒక సమాఖ్య ఏజెన్సీ అయితే, దీనికి పన్ను డాలర్లతో నిధులు సమకూరవు. బదులుగా, నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళిక స్పాన్సర్‌ల నుండి సేకరించిన ప్రీమియంలు, ఇది ధర్మకర్తగా పనిచేసే నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికల నుండి ఆస్తులు, మాజీ ప్లాన్ స్పాన్సర్‌ల నుండి దివాలా తీయడం మరియు పెట్టుబడి పెట్టిన ఆస్తుల ద్వారా వచ్చే ఆదాయాలతో నిధులు సమకూరుతాయి.

2019 కోసం సింగిల్-ఎంప్లాయర్ ప్లాన్‌ల కోసం ఫ్లాట్ రేట్-పార్టిసిపెంట్ ప్రీమియంను $ 74 నుండి $ 80 కు పెంచారు. 2020 లో అది $ 83 కి పెరుగుతుంది. మల్టీప్లోయర్ ప్రీమియం 2019 లో $ 28 నుండి $ 29 కు పెరిగింది మరియు 2020 లో మళ్ళీ $ 30 కి పెరుగుతుంది. భవిష్యత్ పెరుగుదల 2015 ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టం ప్రకారం ఇండెక్సింగ్‌కు లోబడి ఉంటుంది.

పిబిజిసి పెన్షన్ ప్రణాళికలను తీసుకుంటుంది

సాధారణంగా, నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళిక యొక్క ముగింపు యజమాని చేత ప్రారంభించబడుతుంది, ప్రామాణిక ముగింపు లేదా బాధ ముగింపు ద్వారా. పాల్గొనేవారికి రావాల్సిన అన్ని ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి ప్రణాళిక ప్రకారం తగిన ఆస్తులు ఉన్నాయని యజమాని PBGC కి నిరూపించాలి. ప్రణాళికను ముగించినప్పుడు బాధను తొలగించడం జరుగుతుంది, కాని ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి ప్రణాళిక ప్రకారం తగినంత ఆస్తులు లేవు.

సాధారణంగా, పిబిజిసి పెన్షన్ ప్లాన్ యొక్క పరిపాలనను ప్లాన్ స్పాన్సర్ చేత ప్రారంభించబడినప్పుడు లేదా పిబిజిసి ఒక ప్రణాళిక తన బాధ్యతలను నెరవేర్చలేకపోతుందని మరియు స్వాధీనం చేసుకోవడాన్ని నిర్ధారిస్తుంది. బాధ ముగింపులు సాధారణంగా దివాలాతో కలిసి జరుగుతాయి, కానీ చాలా సందర్భాలలో, PBGC- తప్పనిసరి స్వాధీనం అనేది ఒక ప్రణాళికకు సంస్థ బాధ్యత వహించే పద్ధతి.

నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికను తీసుకున్నప్పుడు PBGC ప్రణాళిక పాల్గొనేవారికి మెయిల్ ద్వారా తెలియజేస్తుంది.

ప్రణాళిక ముగింపుల కోసం నోటిఫికేషన్ ప్రాసెస్

ఒక బాధను తొలగించడం లేదా PBGC- తప్పనిసరి స్వాధీనం చేసుకున్న సందర్భంలో, ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారు సాధారణంగా PBGC నుండి ప్రణాళిక యొక్క ధర్మకర్తను స్వీకరించినప్పుడు దాని రద్దు యొక్క నోటిఫికేషన్‌ను స్వీకరిస్తారు. స్వాధీనం గురించి ప్రకటించడానికి పిబిజిసి కూడా వివిధ వార్తాపత్రికలలో ఒక నోటిఫికేషన్ను ప్రచురిస్తుంది, కాని జాతీయ మీడియా సంస్థలు సాధారణంగా పెద్ద పెన్షన్ ప్రణాళికలు విఫలమైనప్పుడు మాత్రమే కథ యొక్క కవరేజీని అందిస్తాయి.

ప్రామాణిక ముగింపులో, ప్రణాళిక పాల్గొనేవారికి ముగింపు తేదీకి కనీసం 60 రోజుల ముందు వ్రాతపూర్వక “ముగించే ఉద్దేశం యొక్క నోటీసు” ఇవ్వాలి. ఈ ప్రణాళిక దాని పాల్గొనేవారికి ఒకే మొత్తాన్ని చెల్లించవచ్చు లేదా భీమా సంస్థ నుండి వారి కోసం కొనుగోలు చేసిన యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయవచ్చు. పిబిజిసి తన బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి తగినంత డబ్బు ఉందా అని నిర్ణయించే ప్రణాళికను సమీక్షించడం ద్వారా ప్రామాణిక ముగింపులను పర్యవేక్షిస్తుంది. అలా అయితే, పిబిజిసి రద్దును ఆమోదిస్తుంది.

వార్తల్లో ఏముంది

2005 ఆర్థిక సంవత్సరం ముగింపులో, పిబిజిసి billion 23 బిలియన్ డాలర్ల అప్పుగా ఉంది మరియు పన్ను చెల్లింపుదారుల నిధుల బెయిలౌట్ అవసరం వైపు వెళ్ళింది. అటువంటి ఉద్దీపనను నివారించే ప్రయత్నంలో, శాసనసభ్యులు 2006 యొక్క పెన్షన్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ (పిపిఎ) ను ఆమోదించారు, దీనికి పెన్షన్ ప్రొవైడర్లు వారి నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలకు పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చాల్సిన అవసరం ఉంది. 1974 లో సృష్టించబడినప్పటి నుండి, 4, 900 కు పైగా రద్దు చేయబడిన సింగిల్-ఎంప్లాయర్ ప్లాన్‌లలో 861, 000 మంది కార్మికులు మరియు పదవీ విరమణ చేసినవారు వారి పదవీ విరమణ ఆదాయం కోసం పిబిజిసిపై ఆధారపడటానికి వచ్చారు.

దురదృష్టవశాత్తు, కంపెనీలు 1985 లో ప్రారంభమైన ధోరణిని వేగవంతం చేశాయి మరియు దాని వేగాన్ని బాగా పెంచాయి: యజమానులు యజమాని-నిధుల, నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికల నుండి ఐచ్ఛిక ఉద్యోగికి అనుకూలంగా మారారు- మరియు యజమాని-నిధుల నిర్వచించిన- సహకార ప్రణాళికలు.

ఈ రోజు, పిబిజిసి 1985 లో చేసిన ప్రణాళికలలో 22% మాత్రమే భీమా చేస్తుంది, దాని ఎత్తులో ఇది 114, 400 ప్రణాళికలను కలిగి ఉంది. 2018 ఆర్థిక సంవత్సరం ముగింపులో, పిబిజిసి $ 51.4 బిలియన్ల లోటును కలిగి ఉంది, సింగిల్-ఎంప్లాయర్ ప్రోగ్రాం నుండి 4 2.4 బిలియన్ల మిగులుతో మల్టీప్లోయర్ ప్రోగ్రాం నుండి 53.9 బిలియన్ డాలర్ల లోటుతో మునిగిపోయింది.

సింగిల్-ఎంప్లాయర్ ప్రోగ్రాం యొక్క ఆర్ధిక ఆరోగ్యం భవిష్యత్తులో కొద్దిగా మెరుగుపడుతుందని పిబిజిసి ప్రాజెక్టులు చెబుతున్నాయి, కాని మల్టీప్లోయర్ ప్రోగ్రాం “రాబోయే పదేళ్ళలో గణనీయంగా దిగజారిపోయే అవకాశం ఉంది” అని కాంగ్రెస్ రీసెర్చ్ సర్వీస్ తెలిపింది. నిజమే, పిబిజిసి “మల్టీప్లోయర్ ప్రోగ్రామ్ ఎఫ్‌వై 2025 లో దివాలా తీసే అవకాశం ఉంది మరియు ఈ కార్యక్రమం ఎఫ్‌వై 2026 లో ద్రావకంగా ఉండటానికి 1% కన్నా తక్కువ అవకాశం ఉంది.” అదే సమయంలో, సింగిల్-ఎంప్లాయర్ మరియు మల్టీప్లోయర్ ప్రోగ్రామ్‌లు రెండూ కాంగ్రెషనల్ రీసెర్చ్ సర్వీస్ ప్రకారం, ప్రభుత్వ జవాబుదారీతనం కార్యాలయం (GAO యొక్క) అధిక-ప్రమాదకర ప్రభుత్వ కార్యక్రమాల జాబితాలో. ఈ గణాంకాలు పిబిజిసి యొక్క భవిష్యత్తు కనీసం చెప్పాలంటే ప్రమాదకరమైనదని సూచిస్తున్నాయి.

మీ ప్రణాళికను తనిఖీ చేయడం గుర్తుంచుకోండి

మీ ప్రణాళిక ఆరోగ్యాన్ని తనిఖీ చేయడానికి, మీ మెయిల్‌పై శ్రద్ధ వహించండి. గత ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలుగా ఈ ప్రణాళిక 80% కంటే తక్కువ స్థాయిలో మరియు రెండు సంవత్సరాలకు మించి 90% కన్నా తక్కువ నిధులు సమకూర్చుకుంటే సింగిల్-ఎంప్లాయర్-స్పాన్సర్డ్ ప్లాన్‌లు వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్‌ను అందించాలి. మీరు మీ ప్లాన్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ నుండి సమాచారాన్ని కూడా అభ్యర్థించవచ్చు.