నగదు బోనస్ అంటే ఏమిటి?
నగదు బోనస్ మంచి పనితీరు కోసం అప్పుడప్పుడు లేదా క్రమానుగతంగా ఉద్యోగికి ఇచ్చే మొత్తం మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది. పనితీరు లక్ష్యాలను అధిగమించిన స్థాయిని బట్టి ఒక వ్యక్తి, విభాగం లేదా మొత్తం సంస్థకు performance హించిన దాని కంటే మెరుగైన పనితీరు కోసం నగదు బోనస్ ఇవ్వబడుతుంది. చాలా నగదు బోనస్‌లు సంవత్సరానికి ఒకసారి చెల్లించబడతాయి మరియు ఉద్యోగి స్థానం మరియు సంస్థను బట్టి కొన్ని వందల నుండి మిలియన్ డాలర్ల వరకు ఉంటాయి.
కీ టేకావేస్
- నగదు బోనస్ అంటే మంచి పనితీరు కోసం ఒక ఉద్యోగికి ఇచ్చే మొత్తం. నగదు బోనస్ మొత్తం ఉద్యోగి ఉద్యోగం ఆధారంగా మారవచ్చు మరియు సాధారణంగా సంవత్సరం చివరిలో కంపెనీ చెల్లిస్తుంది.ఒక నగదు బోనస్, IRS చేత అనుబంధ వేతనం అని పిలుస్తారు, ఇది 22% ఫ్లాట్ టాక్స్‌కు లోబడి ఉంటుంది.కాష్ బోనస్‌లు ఆర్థిక వ్యవస్థను ప్రభావితం చేస్తాయి-అధిక నగదు బోనస్‌లు లగ్జరీ వస్తువుల డిమాండ్ పెరగడానికి దారితీస్తుంది.
నగదు బోనస్‌లను అర్థం చేసుకోవడం
బోనస్ అంటే ఉద్యోగికి అతని లేదా ఆమె సాధారణ వేతనానికి మించి మరియు ఇచ్చే ఆర్థిక పరిహారం. ఇది అతని లేదా ఆమె జీతం పూర్తి చేస్తుంది. కంపెనీ స్టాక్ మరియు యాజమాన్యం నుండి, వారి చెల్లింపుల ద్వారా లేదా నగదు ద్వారా బోనస్‌లను ఉద్యోగులకు అనేక రకాలుగా చేయవచ్చు. ఏదైనా బోనస్, అది నగదు లేదా రకమైనది అయినా, బాగా చేసిన పనికి యజమాని నుండి కృతజ్ఞతా చిహ్నంగా కనిపిస్తుంది.
నగదు బోనస్ మొత్తం ఉద్యోగి ఉద్యోగం ఆధారంగా మారవచ్చు మరియు సాధారణంగా సంవత్సరం చివరిలో కంపెనీ చెల్లిస్తుంది, అందుకే వాటిని తరచుగా వార్షిక లేదా సంవత్సర-ముగింపు బోనస్ అని పిలుస్తారు. అవి పనితీరు-ఆధారితమైనవి కాబట్టి, వాటిని పనితీరు బోనస్‌లుగా కూడా సూచిస్తారు. ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగి కొన్ని వందల డాలర్లను అందుకోవచ్చు, మేనేజర్ అతని లేదా ఆమె సేవ కోసం వేలాది పొందవచ్చు. అగ్రశ్రేణి అధికారులు లక్షలాది నగదు బోనస్‌లను స్వీకరించడం గురించి వినడానికి అవకాశం లేదు.
కంపెనీ పనితీరు సాధారణంగా నగదు బోనస్‌ల మొత్తంతో మరియు అవి అస్సలు ఇవ్వబడతాయా అనే దానితో చాలా సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. ఆర్థిక విజృంభణ సమయంలో నగదు బోనస్‌లు రికార్డు స్థాయికి చేరుకోగలవు, కానీ మాంద్య కాలంలో క్షీణించిపోవచ్చు లేదా పూర్తిగా తొలగించబడతాయి.
నగదు బోనస్, ఏ విధమైన పరిహారం లాగా, పన్ను విధించబడుతుంది. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) బోనస్ అనుబంధ వేతనాలు అని పిలుస్తుంది మరియు యజమానులు 22% ఫ్లాట్ టాక్స్ ని నిలిపివేయాలి. ఇప్పటికే తగ్గించిన సంబంధిత పన్నులతో బోనస్ టెండర్ ఇవ్వవచ్చు. పన్నులు ఇవ్వబడిన సమయంలో వసూలు చేయకపోయినా, పెరిగిన ఆదాయానికి చాలా సందర్భాలలో చెల్లింపు అవసరం. బోనస్ వంటి స్వీకరించే ప్రమాణాలు సంస్థ ద్వారా మారవచ్చు, బహుశా వారి సీనియారిటీ, వ్యక్తిగత రచనలు లేదా ఇతర లక్షణాల ఆధారంగా వేర్వేరు సభ్యులకు వేర్వేరు చెల్లింపు మొత్తాలతో టెండర్ ఇవ్వవచ్చు.
అనుబంధ వేతనాలు అని పిలువబడే నగదు బోనస్‌లు 22% ఫ్లాట్ టాక్స్‌కు లోబడి ఉంటాయి.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
సగటు బోనస్ స్థాయి ఎక్కువగా ఉన్న ప్రాంతాల్లో నగదు బోనస్‌లు స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థపై గణనీయమైన స్వల్పకాలిక ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. ఉదాహరణకు, న్యూయార్క్ మరియు లండన్ వంటి ఆర్థిక కేంద్రాల్లో, ఆర్థిక వ్యవస్థ వృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు చెల్లించే అధిక నగదు బోనస్‌లు స్పోర్ట్స్ కార్ల వంటి లగ్జరీ వస్తువులకు డిమాండ్ పెరగడానికి దారితీస్తుంది.
ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతపై నగదు బోనస్‌ల ప్రభావానికి సంబంధించిన పరిశోధన మిశ్రమ ఫలితాలను ఇచ్చింది. కొంతమంది పరిశోధకులు ఉద్యోగుల సంతృప్తి మరియు పనితీరును మెరుగుపరచడానికి నగదు బోనస్‌లు పెద్దగా చేయవని సూచిస్తున్నారు. ఏదేమైనా, హార్వర్డ్ పరిశోధకుల 2013 నివేదిక ప్రకారం, నగదు బోనస్ పొందిన కార్మికులు అదే మొత్తాన్ని సంపాదిస్తున్నప్పటికీ, పెరుగుదల పొందిన వారి కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉన్నారు. పరిశోధకులు తేల్చుకునే ఉద్యోగులు తమ సేవలకు అధిక వేతనం అధిక జీతం అని అనుకుంటారు. కానీ నగదు బోనస్‌లు పొందిన కార్మికులు తప్పనిసరిగా చెల్లింపులు కాకుండా విచక్షణతో చూసే అవకాశం ఉంది, కాబట్టి వారు కష్టపడి పనిచేయడం ద్వారా సంజ్ఞను పరస్పరం పంచుకుంటారు.
నగదు బోనస్ యొక్క ఉదాహరణలు
నగదు బోనస్ అనేక రూపాలను తీసుకోవచ్చు. కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు సంవత్సర ముగింపు బోనస్ అవకాశం గురించి తమ ఒప్పందాలపై సంతకం చేసినప్పుడు కూడా తెలియజేస్తాయి. కంపెనీ ABC ని ఉదాహరణగా ఉపయోగిద్దాం. ఈ సంస్థలో 15 మందితో కూడిన అమ్మకాల బృందం ఉంది. ప్రతి జట్టు సభ్యుడు ఒక్కొక్కరికి 10 ఖాతాలను తీసుకురావడం మరియు నిర్వహించడం బాధ్యత. సంస్థ ప్రతి ఉద్యోగికి వారి లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి నగదు బోనస్‌గా ప్రతి సంవత్సరం చివరిలో, 500 1, 500 ఇవ్వవచ్చు. కానీ వారి లక్ష్యాలను చేరుకోని వారికి ఏమి జరుగుతుంది? సంవత్సరాంత లక్ష్యాలను చేరుకోని ఎవరికైనా కంపెనీ నగదు బోనస్‌ను ఇవ్వకపోవచ్చు లేదా ఆ ఉద్యోగులకు తక్కువ మొత్తాన్ని ఇవ్వాలని కంపెనీ నిర్ణయించవచ్చు.
