కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవు పత్రాలను పూర్తి చేయడం

విషయ సూచిక

• FMLA స్కోప్
• ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పరిస్థితికి 380-ఇ
• కుటుంబ ఆరోగ్య పరిస్థితికి 380-ఎఫ్
• 381 అర్హత మరియు హక్కులు
• 382 హోదా నోటీసు
• మిలిటరీ ఫ్యామిలీ లీవ్ కోసం 384
• సర్వీస్‌మెంబర్ కేర్ కోసం 385
• వెటరన్ కేర్గివర్ లీవ్ కోసం 385-వి
• బాటమ్ లైన్

FMLA స్కోప్

గత సంవత్సరంలో 1, 250 గంటలకు పైగా ఒకే యజమానితో పనిచేసిన ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ ఉద్యోగులకు FMLA వర్తిస్తుంది. ఈ చట్టం 50 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో ఉన్న యజమానులకు దాని పరిధిని పరిమితం చేస్తుంది మరియు ఉన్నత-స్థాయి ఉద్యోగుల యొక్క నిర్దిష్ట వర్గాలను మినహాయించింది. అర్హతగల ఉద్యోగులకు అర్హత అవసరాన్ని అనుభవించినప్పుడు 12 వారాల వరకు-వేతనం లేకుండా-పని చేయకుండా ఉండటానికి ఇది సామర్థ్యాన్ని ఇస్తుంది. అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుని సంరక్షణ, పుట్టుకతో మరియు దత్తత తీసుకోవడం ద్వారా మరియు తీవ్రమైన గాయం లేదా అనారోగ్యం నుండి కోలుకోవడం వంటి కొత్త పిల్లలను చూసుకోవడం అవసరాలు. అర్హత కలిగిన వైద్య మరియు కుటుంబ ప్రయోజనాల రకాలు దత్తత, గర్భం, పెంపుడు సంరక్షణ నియామకం, కుటుంబం లేదా వ్యక్తిగత అనారోగ్యం లేదా సైనిక సెలవు.

యుఎస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్స్ వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ (DOL-WHD) FMLA కార్యక్రమాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది. అర్హతగల సెలవు కోసం కారణంతో మరియు అభ్యర్థనను ఆమోదించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి మీ యజమానికి ఎంత సమాచారం అవసరమో వారు ఏడు వేర్వేరు FMLA దరఖాస్తు ఫారాలను నియమించారు. మీరు ఫారమ్‌ను DOL-WHD వెబ్‌సైట్ నుండి లేదా 1-866-487-9243 వద్ద కాల్ చేయడం ద్వారా డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు. అలాగే, మీ మానవ వనరుల అధికారి మీ పరిస్థితికి సరైన అభ్యర్థన దరఖాస్తును కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడగలరు.

క్రింద, మేము వివిధ రూపాలను మరియు ప్రతి దానిపై అడిగిన సమాచారాన్ని వివరిస్తాము.

ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పరిస్థితి కోసం FMLA ఫారం WH-380-E

మీ యజమాని పని నుండి హాజరుకాని సెలవు తీసుకోవటానికి మీ స్వంత అవసరానికి వైద్య ధృవీకరణ పొందటానికి ఫారం 380-ఇ (ఉద్యోగి యొక్క తీవ్రమైన ఆరోగ్య పరిస్థితి కోసం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత యొక్క ధృవీకరణ) ను ఉపయోగించవచ్చు. ఈ ఫారమ్‌లో మూడు విభాగాలు ఉన్నాయి, ఒకటి మీ యజమాని పూర్తి చేస్తుంది, మీరు పూర్తి చేయడానికి ఒక విభాగం, మరియు చివరి విభాగం మీ డాక్టర్ లేదా ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత పూర్తి చేయడం.

మీ మానవ వనరుల కార్యాలయం సాధారణంగా మీరు పూర్తి చేయడానికి పాక్షికంగా పూర్తి చేసిన ఫారమ్‌ను ఇస్తుంది.

ఇది మీ పరిస్థితి గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది:

• ఇది ప్రారంభమైనప్పుడు ఎంతకాలం కొనసాగవచ్చు మీ పరిస్థితికి వైద్య సదుపాయంలో రాత్రిపూట బస చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, మరియు అలా అయితే, ఏ ఉద్యోగ బాధ్యతలు మీ లక్షణాలు, రోగ నిర్ధారణ మరియు చికిత్స నియమావళిని నెరవేర్చకుండా నిరోధిస్తున్నప్పుడు మీకు ఎంత సమయం అవసరం, మరియు అది నిరంతరాయంగా ఉంటుందా లేదా చెదురుమదురు మీ పరిస్థితికి మీరు పనిని కోల్పోవాల్సిన అవసరం ఉన్న తదుపరి చికిత్స అవసరం

కుటుంబ ఆరోగ్య పరిస్థితి కోసం FMLA ఫారం WH-380-F

తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో లేదా గాయపడిన కుటుంబ సభ్యుని సంరక్షణ కోసం మీరు సెలవు తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని మీ యజమానికి చెప్పడానికి మీరు ఫారం 380-ఎఫ్ (కుటుంబ సభ్యుల తీవ్రమైన ఆరోగ్య పరిస్థితి కోసం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత యొక్క ధృవీకరణ పత్రం) ను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు మీ కుటుంబ సభ్యుడి పేరు మరియు ఆ కుటుంబ సభ్యునికి మీ సంబంధాన్ని అందించాలి (కొంతమంది బంధువులు మాత్రమే అర్హత సాధిస్తారు). మీరు ఏ రకమైన సంరక్షణను అందించాలో మరియు మీకు ఎంత సమయం అవసరమో కూడా మీరు వివరించాలి. 380-E వంటి ఈ ఫారమ్‌కు నిర్దిష్ట సమాచారం పూర్తి చేయడానికి యజమాని, ఉద్యోగి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సాధకుడు అవసరం.

మీ బంధువు యొక్క మెడికల్ ప్రొవైడర్ ఫారం 380-E ద్వారా అవసరమైన సమాచారంతో మిగిలిన ఫారమ్‌ను పూర్తి చేయాలి:

• పరిస్థితి ఎప్పుడు ప్రారంభమైంది ఎంతకాలం ఇది మీ సాపేక్ష అవసరాలు మరియు సంరక్షణ షెడ్యూల్ వంటి ఇతర ముఖ్యమైన వైద్య సమాచారం

మీ పని లేకపోవడం ఎందుకు అవసరమో వివరించాలనే ఆలోచన ఉంది.

FMLA ఫారం WH-381 అర్హత మరియు హక్కులు

ఫారం 381 (అర్హత మరియు హక్కులు మరియు బాధ్యతల నోటీసు) ఒక ఎఫ్‌ఎమ్‌ఎల్‌ఏ సెలవు తీసుకోవాలనే మీ ఉద్దేశం నోటీసు అందుకున్న ఐదు పనిదినాల్లో మీ యజమాని మీకు ఇవ్వగల నోటిఫికేషన్ పత్రం. ఈ ఫారం మీ యజమానికి ఇచ్చిన సమాచారం, మీ సెలవు తేదీలు మరియు కారణంతో సహా నిర్ధారిస్తుంది. మీరు ఈ ఫారమ్‌లోని ఏ భాగాన్ని పూర్తి చేయవలసిన అవసరం లేదు.

అయితే, మీ యజమాని ఈ ఫారమ్‌ను ఎలా పూర్తి చేస్తారో బట్టి, మీరు అదనపు చర్యలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది. మీ సెలవును ధృవీకరించడానికి మరియు ఆమోదించడానికి మీ యజమాని ఈ ఫారమ్‌ను ఉపయోగిస్తే, ఇంకేమీ చేయాల్సిన పనిలేదు. కానీ వివరించిన ఇతర నివేదికలలో ఒకదాన్ని మీరు సమర్పించమని అభ్యర్థించడానికి మీ యజమాని ఈ ఫారమ్‌ను ఉపయోగించవచ్చు:

• సెలవు తీసుకోవలసిన మీ అవసరాన్ని ధృవీకరించండి మీరు డాక్యుమెంట్ మిలిటరీ ఫ్యామిలీ లీవ్ కోసం శ్రద్ధ వహించడానికి సెలవు కోరుతున్న కుటుంబ సభ్యునికి మీ సంబంధం యొక్క రుజువు

మీ సెలవు సమయంలో మీ ఆరోగ్య బీమాను నిర్వహించడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని 381 కూడా చెప్పవచ్చు. మీరు ఎప్పుడు, ఎప్పుడు పనికి తిరిగి రావాలని ఆశిస్తున్నారో వారికి తెలియజేయడానికి మీరు మీ సెలవు సమయంలో మీ యజమానికి క్రమానుగతంగా రిపోర్ట్ చేయవలసి ఉంటుందని కూడా ఇది పేర్కొనవచ్చు.

FMLA ఫారం WH-382 హోదా నోటీసు

మీ యజమాని మీకు ఫారం 382 (హోదా నోటీసు) ను ఇవ్వడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. మిమ్మల్ని మీరు పూరించడానికి ఏమీ లేదు, కానీ మీ సెలవు అభ్యర్థన చెల్లుబాటు కాదా అని నిర్ధారించడానికి అదనపు సమాచారం కోసం మీ యజమాని ఈ ఫారమ్‌ను ఉపయోగిస్తుంటే, మీరు ఆ సమాచారాన్ని అందించడానికి చర్యలు తీసుకోవాలి.

అలాగే, మీ యజమాని మీ పని సామర్థ్యం గురించి రెండవ లేదా మూడవ వైద్య అభిప్రాయాన్ని వారు అభ్యర్థిస్తున్నారని మీకు చెప్పడానికి ఈ ఫారమ్‌ను ఉపయోగిస్తుంటే, మీరు ఆ వైద్య నియామకానికి ఏర్పాట్లు చేయాలి. మీ యజమాని ఈ అభిప్రాయాల కోసం బిల్లును అడుగు పెట్టాలి.

( జీతం వర్సెస్ గంటలో కార్మికుల హక్కుల గురించి మరింత తెలుసుకోండి : ఎలా ప్రయోజనాలు మరియు చట్టాలు భిన్నంగా ఉంటాయి .)

మిలిటరీ ఫ్యామిలీ లీవ్ కోసం ఎఫ్‌ఎంఎల్‌ఏ ఫారం డబ్ల్యూహెచ్ -384

సైనిక సేవా సభ్యులు మరియు వారి కుటుంబాల కోసం ఎఫ్‌ఎమ్‌ఎల్‌ఎ యొక్క ప్రత్యేక నిబంధనల ప్రకారం సెలవు తీసుకోవలసిన అవసరాన్ని నిరూపించడానికి ఫారం 384 (మిలిటరీ ఫ్యామిలీ లీవ్ కోసం క్వాలిఫైయింగ్ ఎక్సిజెన్సీ సర్టిఫికేషన్) ని పూర్తి చేయమని మీ యజమాని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క విస్తరణ పెండింగ్‌లో ఉన్న ఆర్థిక మరియు పిల్లల సంరక్షణ ఏర్పాట్లు చేయడానికి మీకు సమయం అవసరం.

ఈ ఫారం మీరు ఎంతకాలం మరియు ఎంత తరచుగా పనిని కోల్పోవాల్సి ఉంటుంది, ఈ అభ్యర్థనకు సంబంధించిన సైనిక సభ్యుడి పేరు, అతనికి / ఆమెకు మీ సంబంధం మరియు అతని / ఆమె క్రియాశీల విధి తేదీల గురించి సమాచారం అడుగుతుంది. మీరు సెలవు కోసం ఎందుకు అభ్యర్థిస్తున్నారో ప్రత్యేకంగా పేర్కొనాలి మరియు సేవా సభ్యుల క్రియాశీల విధి ఆదేశాలు లేదా ఇతర ఆమోదయోగ్యమైన డాక్యుమెంటేషన్ రూపంలో రుజువు ఇవ్వాలి.

సర్వీస్‌మెంబర్ కేర్ కోసం FMLA ఫారం WH-385

అనారోగ్యంతో లేదా గాయపడిన సేవా సభ్యుని సంరక్షణ కోసం సెలవు అభ్యర్థించడానికి ఫారం 385 (తీవ్రమైన గాయం కోసం ధృవీకరణ లేదా మిలిటరీ ఫ్యామిలీ లీవ్ కోసం కవర్డ్ సర్వీస్‌మెంబర్ యొక్క అనారోగ్యం) ఉపయోగించండి. మీరు శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తి గురించి వివరాలను అందించడానికి మీరు 385 ను ఉపయోగిస్తారు, ఆ వ్యక్తితో మీ సంబంధం మరియు మీకు అవసరమైన సమయం మొత్తం.

దానిని అనుసరించి, సేవా సభ్యుడి పరిస్థితి మరియు చికిత్స గురించి ఫారమ్ యొక్క విభాగాలను పూర్తి చేయడానికి మీరు సేవా సభ్యుల అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య ప్రదాతకి (రక్షణ విభాగం వంటి) ఇవ్వాలి.

వెటరన్ కేర్గివర్ లీవ్ కోసం FMLA ఫారం WH-385-V

మీరు అనుభవజ్ఞుడి ఉత్సర్గ తేదీని కూడా పూరించాలి, అనుభవజ్ఞుడు నిజాయితీగా డిశ్చార్జ్ అయ్యాడా అని సూచించండి, ఉత్సర్గ సమయంలో అనుభవజ్ఞుడి ర్యాంక్ మరియు శాఖను అందించండి మరియు వారు గాయానికి వైద్య చికిత్స పొందుతున్నారో లేదో సూచించే పెట్టెను తనిఖీ చేయండి. అనారోగ్యం. అప్పుడు మీరు ఏ రకమైన సంరక్షణను అందించాలో మరియు ఆ సంరక్షణను అందించడానికి మీకు కావలసిన సమయాన్ని వివరించాలి. ఆ తరువాత, మీరు ఫారమ్‌ను అనుభవజ్ఞుడైన అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య ప్రదాతకు (డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ డిఫెన్స్ డాక్టర్ వంటివి) ఇస్తారు మరియు అనుభవజ్ఞుడి పరిస్థితి మరియు చికిత్స గురించి ఫారమ్ యొక్క విభాగాలను పూర్తి చేయమని వారిని అడుగుతారు.

బాటమ్ లైన్

చాలా FMLA ఫారమ్‌లు మీకు ఫారమ్‌ను మీరే పూరించాల్సిన అవసరం లేదు - సెలవు తీసుకోవటానికి మీ అవసరాన్ని నిరూపించడానికి లేదా మీరు ఎంతకాలం పనిని కోల్పోతారనే దాని గురించి సమాచారాన్ని అందించడానికి కొన్ని చర్యలు తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది. ఇది సాధారణంగా యజమాని లేదా వైద్యుడు, అతను ఫారమ్‌లో ఎక్కువ భాగాన్ని నింపుతాడు. ఈ ఫారమ్‌లను మీ యజమాని ఉపయోగించడం ఐచ్ఛికం, కానీ రెండు పార్టీలు తమ హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య ఏర్పాట్లను అధికారికం చేయడంలో ఇవి సహాయపడతాయి.

(ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, FMLA ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా రక్షిస్తుందో చదవండి.)