మీ విద్య కోసం మీ యజమాని చెల్లించాల్సిన ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, మీరు పొందే కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం ఫలితంగా కంపెనీకి కలిగే ప్రయోజనాల నిర్వహణను ఒప్పించడం.
యజమాని-నిధుల విద్య యొక్క ప్రత్యక్ష ప్రయోజనాలు చాలా ఉన్నాయి, అవి మీ యజమాని మరియు మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల నిర్వాహకుడికి సూచించబడతాయి. పరిశోధనలో గుర్తించబడిన కంపెనీ ప్రయోజనాలు పెరిగిన ఉద్యోగుల విధేయత మరియు తగ్గిన సిబ్బంది టర్నోవర్, పెరిగిన ఉత్పాదకత మరియు కొత్త ప్రాజెక్టులను చేపట్టడానికి మరియు నాయకత్వ స్థానాల్లోకి వెళ్లడానికి అవసరమైన ఉన్నత స్థాయి నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగుల లభ్యత.
ఉన్నత విద్య ఉత్పాదకతను పెంచుతుందనే ఆలోచన గ్యారీ బెకర్ చేత చేయబడింది, అతను మానవ మూలధన సిద్ధాంతంపై చేసిన కృషికి నోబెల్ బహుమతిని గెలుచుకున్నాడు. "విద్య ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది అనే కొత్త సాక్ష్యం" అనే సంక్షిప్త శీర్షికలో డాక్టర్ ఆర్నాడ్ చెవాలియర్ ఈ భావనను మరింత ముందుకు తీసుకున్నారు.
ఈ అధ్యయనాలు ఉద్యోగులను తదుపరి విద్యను ప్రోత్సహించడం సంస్థ యొక్క దిగువ శ్రేణిపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందనే సాక్ష్యాలను పుష్కలంగా అందిస్తున్నాయి. మెరుగైన విద్యావంతుడైన ఉద్యోగి కొత్త ప్రాజెక్టులను చేపట్టడానికి అర్హత కలిగి ఉంటాడు. సంస్థ అదనపు పనిని చేపట్టగలదు మరియు ఎక్కువ ఆదాయాన్ని పొందగలదు.
కొన్ని కంపెనీలు ఎలా సహాయపడతాయి
చాలా పెద్ద కంపెనీలకు స్థానిక కళాశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయంతో భాగస్వామ్యం ఉంది. సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగులకు అత్యంత ప్రయోజనకరమైన పాఠ్యాంశాల అభివృద్ధి ఇందులో ఉండవచ్చు.
సాధారణంగా, విద్యా ప్రయోజనం అనేది ట్యూషన్ సహాయ కార్యక్రమం, ఇది ఉద్యోగులకు మరియు వారి కుటుంబాలకు కూడా ఉన్నత విద్య ఖర్చులతో సహాయపడుతుంది. ఇది సాధారణంగా ఉద్యోగి పరిహార ప్యాకేజీలో ప్రయోజనంగా చేర్చబడుతుంది మరియు నమోదు వద్ద లేదా కోర్సు పూర్తయిన తర్వాత ట్యూషన్ ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించడాన్ని అందిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీ యొక్క ఆన్‌లైన్ ప్రోగ్రాం ద్వారా అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ కోర్సులు తీసుకుంటే స్టార్‌బక్స్ తన ఉద్యోగులకు స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు ఆర్థిక సహాయం పరిధిలోకి రాని ట్యూషన్ ఖర్చులకు తిరిగి చెల్లిస్తుంది.
కన్వినియెన్స్ స్టోర్ గొలుసు క్విక్‌ట్రిప్ ఉద్యోగులకు ఒక సెమిస్టర్ ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్‌కు $ 1, 000 వరకు అందిస్తుంది, వారు దుకాణంలో ఎన్ని గంటలు పనిచేస్తారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
యుఎస్ చుట్టూ ఉన్న 100 స్థానాలకు సమీపంలో ఉన్న కళాశాలల ఎంపికలో యుపిఎస్ ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి, 5, 250 వరకు ట్యూషన్ ఖర్చుతో తిరిగి చెల్లించబడతారు.
అదనపు ప్రోత్సాహకంగా, ఈ కంపెనీలు ఉద్యోగుల విద్యకు నిధులు సమకూర్చే సంస్థలకు పన్ను క్రెడిట్స్ మరియు తగ్గింపుల ప్రయోజనాన్ని పొందగలగాలి. సాధారణంగా, కోర్సులు ఐఆర్ఎస్ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా ఉంటే మరియు సంస్థ యొక్క వాణిజ్యం లేదా పరిశ్రమలో అంగీకరించబడితే పన్ను మినహాయింపులు లభిస్తాయి.
మీ విద్యకు నిధులు ఇవ్వమని మీ యజమానిని ఎలా అడగాలి
మీ యజమానిని ఎలా పిచ్ చేయాలి
- మీరు సంపాదించాలనుకుంటున్న డిగ్రీ లేదా ధృవీకరణ గురించి తెలుసుకోండి పాఠశాల మరియు మీరు నమోదు చేయదలిచిన కోర్సులను ఎంచుకోండి మీ విద్య నుండి సంస్థ ప్రయోజనం పొందే మార్గాల జాబితాను సృష్టించండి.
గుర్తుంచుకోండి, మీరు సంస్థ యొక్క శ్రామికశక్తికి విలువైన అదనపు నైపుణ్యాలను జోడిస్తారు. మీరు దాని విజయానికి ఎక్కువ సహకారం అందించగలరు మరియు ఎక్కువ ఆదాయాన్ని కూడా పొందగలరు. మీరు మీ జ్ఞానాన్ని మీ సహోద్యోగులతో పంచుకోగలుగుతారు మరియు కొత్త ఉద్యోగులకు సలహా ఇస్తారు.
మీ హెచ్ ఆర్ మేనేజర్ కలిగి ఉన్న ప్రశ్నలు లేదా ఆందోళనలను to హించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ విద్య సంస్థకు తీసుకువచ్చే ప్రయోజనానికి నేరుగా మాట్లాడే విధంగా సమాధానం ఇవ్వండి. యజమాని ఖర్చు గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, మీరు కోరుతున్న డిగ్రీని కలిగి ఉన్న మరొక ఉద్యోగిని నియమించడం కంటే తక్కువ ఖర్చు అవుతుందని గమనించండి.
ఈ సమావేశానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ ముఖ్య విషయాలను చెప్పడం ప్రాక్టీస్ చేయండి మరియు మీ గమనికలను మీతో సమావేశానికి తీసుకెళ్లండి.
సమాధానం లేకపోతే, వదులుకోవద్దు. వచ్చే త్రైమాసికంలో మళ్లీ ప్రయత్నించండి.
విద్యా ఒప్పందం
మీ ట్యూషన్‌ను తిరిగి చెల్లించడానికి మీ యజమాని అంగీకరిస్తే, మిమ్మల్ని విద్యా ఒప్పందంపై సంతకం చేయమని కోరవచ్చు. ఈ పత్రాన్ని జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు మీకు అర్థం కాని లేదా అంగీకరించని నిబంధనలు లేవని నిర్ధారించుకోండి.
ఉదాహరణకు, కొంత సమయం పాటు సంస్థతో కలిసి ఉండటానికి మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. కంపెనీ దీన్ని చేస్తుంది ఎందుకంటే వారు మీ శిక్షణకు నిధులు ఇవ్వడానికి ఇష్టపడరు ఎందుకంటే మీరు పోటీదారుడితో ఉద్యోగం కోసం బయలుదేరతారు.
సమయ నిబద్ధత ఆమోదయోగ్యమైనదిగా మీరు భావిస్తేనే మీరు ఒప్పందంపై సంతకం చేయాలి. ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలు సహేతుకమైనవి కావచ్చు. సుదీర్ఘ వాగ్దానం ఉంచడం కష్టం.
ట్యూషన్ ఎలా తిరిగి చెల్లించబడుతుందో కూడా మీరు తెలుసుకోవాలి. కంపెనీ ట్యూషన్‌ను నేరుగా పాఠశాలకు చెల్లిస్తుందా లేదా డబ్బు మీకు చెల్లిస్తుందా? వారు నమోదు లేదా పూర్తయినప్పుడు చెల్లించాలా? మీరు ఒక నిర్దిష్ట గ్రేడ్ పాయింట్ సగటును నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉందా? అలా అయితే, మీరు దానిని నిర్వహించకపోతే ఏమి జరుగుతుంది?
కొన్ని se హించని కారణాల వల్ల మీరు కోర్సు లేదా డిగ్రీ పూర్తి చేయలేకపోతే ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం. ఇప్పటికే తిరిగి చెల్లించిన ఏదైనా ట్యూషన్‌ను తిరిగి చెల్లించవలసి వస్తుంది?
బాటమ్ లైన్
యజమాని-ప్రాయోజిత విద్య వల్ల మీకు కలిగే ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి. మీరు ఖర్చులతో ఎక్కువ భారం పడకుండా విద్యను పొందుతారు. మీ కంపెనీకి ప్రయోజనాలు మీ యజమానికి స్పష్టం చేయవలసి ఉంటుంది. భవిష్యత్ కంపెనీ ప్రోగ్రామ్ కోసం మీ విద్యను ఒక పరీక్షా కేసుగా మార్చడానికి మీరు యజమానిని ఒప్పించవచ్చు.
