కార్పొరేట్ పాలన, అంతర్గత వ్యాపారం, లంచం, వివక్ష, కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత మరియు విశ్వసనీయ బాధ్యతలు వంటి వ్యాపార విధానాలు మరియు అభ్యాసాల అధ్యయనం వ్యాపార నీతి. వ్యాపార నీతి తరచుగా చట్టం ద్వారా రూపొందించబడుతుంది మరియు మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది, ఇది కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక బేస్ పాయింట్ (కనీస వేతనం వంటివి) మరియు మరికొన్నింటిలో, పూర్తి బాధ్యతలు మరియు అవసరాలను నిర్దేశిస్తుంది. వ్యాపార నీతి యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం కంపెనీలు మరియు వినియోగదారుల మధ్య నమ్మకం ఏర్పడిందని నిర్ధారించుకోవడం. వ్యాపారం భాగస్వామితో లేదా క్రొత్త కస్టమర్‌తో వ్యవహరిస్తున్నా, వ్యాపార నీతి అదే స్థాయి సేవలను అందించాలని సూచిస్తుంది.
ఒక సంస్థ అంతర్జాతీయంగా విస్తరించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు వ్యాపార నీతి ఒక ముఖ్యమైన విషయం. వ్యాపార నీతి దేశాలు మరియు పరిశ్రమల మధ్య అనేక విధాలుగా విభిన్నంగా ఉంటుంది. కొన్ని కంపెనీలు తమ పరిశ్రమలో వ్యాపార నీతి కోసం బంగారు ప్రమాణంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాయి, మరికొన్ని చట్టబద్ధంగా అవసరమయ్యే కనీసమైనవి చేస్తాయి. వ్యాపారం యొక్క ప్రపంచీకరణతో, కంపెనీలు వ్యాపార నీతికి సంబంధించి దేశీయంగా మరియు అంతర్జాతీయంగా విధానాలు మరియు పద్ధతులను ఏర్పాటు చేయాలి.
ఒక సంస్థ విదేశాలకు వెళ్ళినప్పుడు, ఇంట్లో చట్టవిరుద్ధమైన, లేదా కనీసం కోపంగా ఉన్న వ్యాపార పద్ధతులు తరచుగా అనుమతించబడతాయి లేదా అనధికారికంగా తట్టుకోగలవని తరచుగా తెలుసుకుంటుంది. అనేక లాటిన్ అమెరికన్ దేశాలలో, ఉదాహరణకు, లంచం మరియు కిక్‌బ్యాక్‌లు వ్యాపారం చేయడంలో సాధారణ భాగం. కొన్ని ఆసియా దేశాలలో, అంతర్గత వ్యాపారం నేరం కాదు.
ఒక నైతిక సందిగ్ధత
విదేశాలలో వ్యాపారం చేసేటప్పుడు రెండు విధానాలు తీసుకోవచ్చు. ఒక వ్యాపారం ఇంట్లో అభివృద్ధి చేసిన విధానాలు మరియు విధానాలతో అంతర్జాతీయంగా పనిచేయగలదు, లేదా అది పనిచేసే ప్రతి విదేశీ దేశం యొక్క నిబంధనలకు దాని స్వంత పద్ధతులను అవలంబించవచ్చు.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా కార్యాలయాల్లో ఒకే ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేయడం మొత్తం సంస్థ అంతటా సమ్మతిని నిర్ధారించడానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క వ్రాతపూర్వక విధానాలు మరియు విధానాలలో స్పష్టంగా నిషేధించబడితే నిర్వహణ మరియు కార్మికులు ప్రమాదకర మరియు చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తనలో పాల్గొనే అవకాశం తక్కువ. కంపెనీలు దాని కార్మికులు దాని విధానాలు మరియు విధానాలను చదివి సంతకం చేయాలని మరియు వార్షిక క్విజ్‌ను విజయవంతంగా పూర్తి చేయాలని ఆదేశించడం ద్వారా సమ్మతిని నిర్ధారించవచ్చు.
రెండవ విధానం ఒక సంస్థ విదేశీ దేశాలలో వ్యాపార నీతి కోసం విభిన్న విధానాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేయడం. వేర్వేరు దేశాలకు వేర్వేరు దేశ ప్రమాదాలు ఉన్నాయి. కొన్ని దేశాలలో, బాల కార్మికులు ఆమోదయోగ్యమైనవి మరియు సాధారణమైనవి, కానీ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో కోపంగా ఉన్నాయి. ఒక బహుళజాతి సంస్థ బాల కార్మికులను ఉపయోగించినట్లు కనుగొనబడితే, అది ప్రజా సంబంధాల పీడకలగా ముగుస్తుంది మరియు దేశీయ అమ్మకాలు తగ్గుతుంది.
ఒక సంస్థ దాని నిర్వహణ తత్వాన్ని స్థాపించాల్సిన అవసరం ఉంది. చాలా మంది తరచుగా నిర్వహణ శైలి మరియు తత్వాన్ని పరస్పరం మార్చుకుంటారు, అవి వేర్వేరు పదాలు. మీ నిర్వహణ శైలి మీరు మీ శ్రామిక శక్తిని ఎలా నిర్వహించాలో, మీ తత్వశాస్త్రం మీ శ్రామిక శక్తిని ఎందుకు ఆ విధంగా నిర్వహిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ నిర్వహణ శైలి అధికారికమైనది కావచ్చు, అయితే మీ తత్వశాస్త్రం ప్రతి వ్యక్తి ఆర్థిక సేవలు వంటి అధిక నియంత్రిత పరిశ్రమలో నియమాలను అనుసరిస్తుందని నిర్ధారించడానికి ఉద్దేశించబడింది.
