విషయ సూచిక
- కార్మిక సరఫరా మరియు డిమాండ్
- ఫిలిప్స్ కర్వ్
- ఫిలిప్స్ కర్వ్ చిక్కులు
- ద్రవ్యవాద పున ut ప్రారంభం
- సంబంధం విచ్ఛిన్నం
- సిపిఐ వర్సెస్ నిరుద్యోగం
- ప్రస్తుత పర్యావరణ వేతనాలు
- బాటమ్ లైన్
ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య సంబంధం సాంప్రదాయకంగా విలోమ సహసంబంధం. ఏదేమైనా, ఈ సంబంధం మొదటి చూపులో కనిపించే దానికంటే చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది మరియు గత 45 సంవత్సరాలుగా అనేక సందర్భాల్లో విచ్ఛిన్నమైంది. ద్రవ్యోల్బణం మరియు (అన్) ఉపాధి చాలా దగ్గరగా పర్యవేక్షించబడే ఆర్థిక సూచికలలో రెండు కాబట్టి, మేము వారి సంబంధాన్ని మరియు అవి ఆర్థిక వ్యవస్థను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో పరిశీలిస్తాము.
కార్మిక సరఫరా మరియు డిమాండ్
ఆర్థిక వ్యవస్థలో ద్రవ్యోల్బణానికి ప్రాక్సీగా మేము వేతన ద్రవ్యోల్బణాన్ని లేదా వేతనాల మార్పు రేటును ఉపయోగిస్తే, నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, పని కోసం చూస్తున్న వారి సంఖ్య గణనీయంగా అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల సంఖ్యను మించిపోయింది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, శ్రమ సరఫరా దాని డిమాండ్ కంటే ఎక్కువ.
చాలా మంది కార్మికులు అందుబాటులో ఉన్నందున, యజమానులు అధిక వేతనాలు చెల్లించడం ద్వారా ఉద్యోగుల సేవలను "బిడ్" చేయవలసిన అవసరం చాలా తక్కువ. అధిక నిరుద్యోగ సమయాల్లో, వేతనాలు సాధారణంగా నిలిచిపోతాయి మరియు వేతన ద్రవ్యోల్బణం (లేదా పెరుగుతున్న వేతనాలు) ఉనికిలో లేవు.
తక్కువ నిరుద్యోగ సమయాల్లో, శ్రమకు (యజమానులచే) డిమాండ్ సరఫరాను మించిపోయింది. అటువంటి కఠినమైన కార్మిక మార్కెట్లో, యజమానులు సాధారణంగా ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి అధిక వేతనాలు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, చివరికి వేతన ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతుంది.
సంవత్సరాలుగా, ఆర్థికవేత్తలు నిరుద్యోగం మరియు వేతన ద్రవ్యోల్బణం మరియు మొత్తం ద్రవ్యోల్బణ రేటు మధ్య సంబంధాన్ని అధ్యయనం చేశారు.
కనీస వేతనం పెంచడం ద్రవ్యోల్బణాన్ని పెంచుతుందా?
ఫిలిప్స్ కర్వ్
నిరుద్యోగం మరియు వేతన ద్రవ్యోల్బణం మధ్య విలోమ సంబంధానికి బలవంతపు సాక్ష్యాలను సమర్పించిన మొదటి ఆర్థికవేత్తలలో AW ఫిలిప్స్ ఒకరు. దాదాపు పూర్తి శతాబ్దం (1861-1957) కాలంలో యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లో నిరుద్యోగం మరియు వేతనాల మార్పు రేటు మధ్య ఉన్న సంబంధాన్ని ఫిలిప్స్ అధ్యయనం చేసాడు మరియు (ఎ) నిరుద్యోగ స్థాయి మరియు (బి) నిరుద్యోగం యొక్క మార్పు రేటు.
శ్రమకు డిమాండ్ ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు మరియు తక్కువ మంది నిరుద్యోగ కార్మికులు ఉన్నప్పుడు, యజమానులు వేతనాలను చాలా వేగంగా వేలం వేయవచ్చని ఫిలిప్స్ othes హించారు. ఏదేమైనా, శ్రమకు డిమాండ్ తక్కువగా ఉన్నప్పుడు మరియు నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, కార్మికులు ప్రస్తుత రేటు కంటే తక్కువ వేతనాలను అంగీకరించడానికి ఇష్టపడరు మరియు ఫలితంగా, వేతన రేట్లు చాలా నెమ్మదిగా తగ్గుతాయి.
వేతన రేటు మార్పులను ప్రభావితం చేసే రెండవ అంశం నిరుద్యోగంలో మార్పు రేటు. వ్యాపారం వృద్ధి చెందుతుంటే, యజమానులు కార్మికుల కోసం మరింత తీవ్రంగా వేలం వేస్తారు, అనగా శ్రమకు డిమాండ్ వేగంగా పెరుగుతోంది (అనగా, శాతం నిరుద్యోగం వేగంగా తగ్గుతోంది), శ్రమకు డిమాండ్ పెరగకపోతే (ఉదా. శాతం నిరుద్యోగం మారదు) లేదా నెమ్మదిగా పెరుగుతుంది.
వేతనాలు మరియు జీతాలు కంపెనీలకు ప్రధాన ఇన్పుట్ వ్యయం కాబట్టి, పెరుగుతున్న వేతనాలు ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు అధిక ధరలకు దారితీయాలి, చివరికి మొత్తం ద్రవ్యోల్బణ రేటును అధికంగా పెంచుతుంది. తత్ఫలితంగా, ఫిలిప్స్ వేతన ద్రవ్యోల్బణం కంటే సాధారణ ధరల ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య సంబంధాన్ని గ్రహించింది. ఈ గ్రాఫ్‌ను ఈ రోజు ఫిలిప్స్ కర్వ్ అని పిలుస్తారు.
ఫిలిప్స్ కర్వ్ చిక్కులు
తక్కువ ద్రవ్యోల్బణం మరియు పూర్తి ఉపాధి ఆధునిక కేంద్ర బ్యాంకుకు ద్రవ్య విధానానికి మూలస్తంభాలు. ఉదాహరణకు, యుఎస్ ఫెడరల్ రిజర్వ్ యొక్క ద్రవ్య విధాన లక్ష్యాలు గరిష్ట ఉపాధి, స్థిరమైన ధరలు మరియు మితమైన దీర్ఘకాలిక వడ్డీ రేట్లు.
ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య వివాదం ఆర్థికవేత్తలు ఫిలిప్స్ కర్వ్‌ను ద్రవ్య లేదా ఆర్థిక విధానానికి చక్కటి ట్యూన్ చేయడానికి ఉపయోగించారు. ఒక నిర్దిష్ట ఆర్థిక వ్యవస్థ కోసం ఫిలిప్స్ కర్వ్ ఒక నిర్దిష్ట నిరుద్యోగిత రేటుకు ద్రవ్యోల్బణం యొక్క స్పష్టమైన స్థాయిని చూపుతుంది కాబట్టి, కావలసిన ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య సమతుల్యతను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం సాధ్యమవుతుంది.
వినియోగదారుల ధరల సూచిక లేదా సిపిఐ అంటే అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థలో ద్రవ్యోల్బణం రేటు లేదా పెరుగుతున్న ధరలు.
యుఎస్ నిరుద్యోగిత రేటు: 1998 నుండి 2017 వరకు
యుఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్
ప్రస్తుత పర్యావరణ వేతనాలు
నేటి ఆర్థిక వాతావరణం యొక్క అసాధారణ లక్షణం గొప్ప మాంద్యం నుండి నిరుద్యోగిత రేటు తగ్గుతున్నప్పటికీ చాలా తక్కువ వేతన లాభాలు.
- దిగువ గ్రాఫ్‌లో, ప్రైవేటు రంగానికి వార్షిక వేతన మార్పు (ఎరుపు చుక్కల రేఖ) 2008 నుండి చాలా తక్కువగా ఉంది. గత దశాబ్దంలో, ద్రవ్యోల్బణం కూడా నియంత్రణలో ఉంది
యుఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్
బాటమ్ లైన్
ఫిలిప్స్ కర్వ్‌లో వర్ణించబడిన ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య విలోమ సహసంబంధం స్వల్పకాలంలో బాగా పనిచేస్తుంది, ప్రత్యేకించి 1960 లలో ద్రవ్యోల్బణం చాలా స్థిరంగా ఉన్నప్పుడు. ఏదైనా ద్రవ్యోల్బణ రేటుకు సర్దుబాటు చేస్తున్నందున ఆర్థిక వ్యవస్థ సహజ నిరుద్యోగిత రేటుకు తిరిగి వస్తుంది కాబట్టి ఇది దీర్ఘకాలికంగా ఉండదు.
ఇది మొదటి చూపులో కనిపించే దానికంటే చాలా క్లిష్టంగా ఉన్నందున, ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య సంబంధం 1970 లు మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న 1990 లు వంటి కాలంలో విచ్ఛిన్నమైంది.
ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, ఆర్థిక వ్యవస్థ తక్కువ నిరుద్యోగం, తక్కువ ద్రవ్యోల్బణం మరియు అతి తక్కువ వేతన లాభాలను అనుభవించింది. ఏదేమైనా, ఫెడరల్ రిజర్వ్ ప్రస్తుతం ద్రవ్య విధానాన్ని కఠినతరం చేయడంలో లేదా ద్రవ్యోల్బణ సామర్థ్యాన్ని ఎదుర్కోవటానికి వడ్డీ రేట్లను పెంచడంలో నిమగ్నమై ఉంది. ఈ విధాన కదలికలు ఆర్థిక వ్యవస్థ, వేతనాలు మరియు ధరలపై ఎలా ప్రభావం చూపుతాయో మనం ఇంకా చూడలేదు.
