లంప్

ఒకే మొత్తంలో పంపిణీ అంటే ఏమిటి?

మొత్తంగా పంపిణీ అనేది చిన్న వాయిదాలుగా విభజించబడిన చెల్లింపుల కంటే, మొత్తం మొత్తానికి ఒకేసారి చెల్లింపు. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒకే మొత్తంలో పంపిణీలు ప్రత్యేక పన్ను చికిత్సను పొందుతాయి.

ఒకే మొత్తంలో పంపిణీ ఎలా పనిచేస్తుంది

పెన్షనర్ మరణం తరువాత కమీషన్ చెక్ మరియు పెన్షన్ ప్లాన్ పంపిణీ రెండు మొత్తాల పంపిణీకి రెండు ఉదాహరణలు.

సాధారణంగా, అర్హత కలిగిన ప్రణాళికల నుండి పంపిణీలు ఒకే మొత్తంలో ఒకే ప్రణాళిక సంవత్సరంలో మొత్తం ప్రణాళిక బ్యాలెన్స్ పంపిణీ చేయబడితే మరియు ఉద్యోగి ఫలితంగా పంపిణీ చేయబడితే ఈ క్రింది అవసరాలు తీర్చినట్లయితే వాటిని ఒకే మొత్తంగా పరిగణిస్తారు:

• 59 ఏళ్ళ వయసులో మరణించడం (లబ్ధిదారులకు వర్తిస్తుంది) సేవ నుండి వేరుచేయడం (స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులకు వర్తించదు కాని వారి సాధారణ న్యాయ ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది) వికలాంగులు కావడం (స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది)

ఐదు సంవత్సరాల భాగస్వామ్యం తరువాత పంపిణీ జరుగుతుంది (ఈ అవసరం లబ్ధిదారులకు మాఫీ అవుతుంది).

మొత్తం పంపిణీ మరియు అర్హత కలిగిన విరమణ ప్రణాళికలు

పెన్షన్ ప్లాన్ యజమాని చనిపోతే, ఒకే మొత్తంలో పంపిణీ తరచుగా లబ్ధిదారునికి లేదా లబ్ధిదారులకు బదిలీ అవుతుంది. వీరు బంధువులు, సన్నిహితులు లేదా స్వచ్ఛంద సంస్థలు వంటి సంస్థలు కావచ్చు. లబ్ధిదారులు ఉపసంహరించుకోవచ్చు లేదా మార్చలేరు, విచక్షణాధికారాలను కలిగి ఉంటారు (లేదా కాదు).

అర్హత గల ప్రణాళికలు సాధారణంగా రెండు వర్గాలలోకి వస్తాయి: నిర్వచించిన ప్రయోజనం మరియు నిర్వచించిన సహకారం. నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళికలు ఉద్యోగులకు హామీనిచ్చే చెల్లింపును ఇస్తాయి; ఇది ప్రణాళిక బాధ్యతలను తీర్చడానికి యజమానిని ఆదా చేయడానికి మరియు పెట్టుబడి పెట్టడానికి నష్టాన్ని కలిగిస్తుంది. నిర్వచించిన సహకార పథకంలో ఉద్యోగుల కోసం, వారు పదవీ విరమణలో అందుకున్న మొత్తం వారి పని సంవత్సరాల్లో వారు ఎంత బాగా ఆదా చేస్తారు మరియు వారి తరపున పెట్టుబడి పెడతారు. 401 (కె) అనేది నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళికకు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన ఉదాహరణ.

అర్హతగల ప్రణాళికల యొక్క ఇతర ఉదాహరణలు:

• లాభం పంచుకునే ప్రణాళికలు 403 (బి) ప్రణాళికలు 457 ప్రణాళికలు డబ్బు కొనుగోలు ప్రణాళికలు టార్గెట్ బెనిఫిట్ ప్లాన్స్ఎంప్లాయి స్టాక్ యాజమాన్యం (ఇసోప్) ప్లాన్స్ కీగ్ (హెచ్ఆర్ -10) సింప్లిఫైడ్ ఎంప్లాయీ పెన్షన్ (ఎస్ఇపి) ఉద్యోగుల కోసం ప్రోత్సాహక మ్యాచ్ ప్లాన్ (సింపుల్)

ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) సాధారణ అర్హత గల ప్రణాళిక అవసరాలకు సమగ్ర మార్గదర్శినిని అందిస్తుంది. ఈ గైడ్ ప్రతి ప్రణాళికను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు వారు ఎవరు బాగా సరిపోతారు, వారిలో పోలికలను ఆకర్షిస్తారు మరియు సంభావ్య లేదా ప్రస్తుత పెట్టుబడిదారులకు నష్టాలు లేదా ఆందోళనలను గమనిస్తారు.

కమిషన్ చెక్ మరియు క్వాలిఫైడ్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్స్

మొత్తం చెల్లింపులకు కమిషన్ తనిఖీలు మరొక ప్రేరణ. కమిషన్ తనిఖీలు ప్రధానంగా అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్‌లో ఏకైక ఆదాయంగా లేదా మూల వేతనంతో పాటు పాత్రలకు వర్తిస్తాయి. ఎక్కువ విలువను ఉత్పత్తి చేయడానికి కార్మికులను ప్రోత్సహించడానికి యజమానులు తరచుగా అమ్మకపు కమీషన్లను ఉపయోగిస్తారు. కమీషన్ చెక్కులలో అనేక ప్రధాన రకాలు బేస్ జీతం మరియు కమీషన్, స్ట్రెయిట్ కమిషన్, కమిషన్‌కు వ్యతిరేకంగా డ్రా, మరియు అవశేష కమిషన్.