నిర్వహణ పదవీకాలం

నిర్వహణ పదవీకాలం యొక్క నిర్వచనం

మేనేజ్మెంట్ పదవీకాలం ఒక మేనేజర్ మ్యూచువల్ ఫండ్ యొక్క అధికారంలో ఉన్న సమయం. దీర్ఘకాలిక ఫండ్ పనితీరు రికార్డు, ఐదు నుండి 10 సంవత్సరాల వరకు, ఫండ్ మేనేజర్ యొక్క పెట్టుబడి సామర్థ్యానికి కీలక సూచికగా భావిస్తారు.

BREAKING DOWN నిర్వహణ పదవీకాలం

మ్యూచువల్ ఫండ్ పెట్టుబడిదారులకు ఎక్కువ కాలం పాటు తమను తాము నిరూపించుకున్న పెట్టుబడి నిర్వాహకులు ఉత్తమంగా సేవలు అందిస్తారు. మేనేజర్ పదవీకాలం మరింత దగ్గరగా సరిపోయేది ఘన ఫండ్ పనితీరు రికార్డుతో, మంచిది.

ఉదాహరణకు, రెండు వేర్వేరు ఫండ్లను పోల్చి చూద్దాం: XYZ ఫండ్ వార్షిక సగటు 10 సంవత్సరాల మొత్తం 11 శాతం రాబడిని కలిగి ఉంది మరియు ఆ కాలంలో అదే మేనేజర్ చేత నడుపబడుతోంది. ABC ఫండ్ అదే 10 సంవత్సరాల వార్షిక సగటు మొత్తం రాబడి 11 శాతం కలిగి ఉంది, కానీ దీనికి ఇద్దరు వేర్వేరు నిర్వాహకులు ఉన్నారు. ఒకరి పదవీకాలం మొదటి తొమ్మిది సంవత్సరాలు, రెండవది ఉద్యోగంలో ఒక సంవత్సరం మాత్రమే ఉంది. రెండవ మేనేజర్ మొదటిదానిలాగే బాగుంటారా?

నిర్వహణ పదవీకాలం కొలవడం

మ్యూచువల్ ఫండ్ డేటా సంస్థ మార్నింగ్‌స్టార్ ఒకటి కంటే ఎక్కువ మేనేజర్‌లతో నిధుల కోసం నిర్వహణ పదవీకాల స్కోరు ఇవ్వడానికి క్రింది వ్యవస్థను ఉపయోగిస్తుంది:

• ఒకటి కంటే ఎక్కువ నిర్వాహకులతో ఉన్న నిధుల కోసం, సగటు పదవీకాలం చూపబడుతుంది. ఒక మేనేజర్ మాత్రమే ఉంటే మరియు అతను / ఆమె ఆరు నెలల కన్నా తక్కువ ఫండ్‌లో ఉంటే (మరియు జీవిత చరిత్ర అందుబాటులో ఉంది), ఒక డాష్ కనిపిస్తుంది. ఫండ్ మేనేజర్‌ను మేనేజ్‌మెంట్ టీమ్‌గా నియమించి, పేర్లను వెల్లడించకపోతే మార్నింగ్‌స్టార్‌కు పోర్ట్‌ఫోలియో మేనేజర్ లేదా కో-పోర్ట్‌ఫోలియో మేనేజర్లలో, మేనేజర్ పదవీకాలం ఫండ్ కోసం డాష్‌గా కనిపిస్తుంది.

నిర్వహణ పదవీకాలం మెరుగైన పనితీరును సూచిస్తుందా?

నిర్వహణ పదవీకాలం అంటే ఏమిటనే దానిపై నిపుణులు విభజించబడ్డారు. గ్యారీ పోర్టర్ మరియు జాక్ ట్రిఫ్ట్స్ రచించిన “ది కెరీర్ పాత్స్ ఆఫ్ మ్యూచువల్ ఫండ్ మేనేజర్స్: ది రోల్ ఆఫ్ మెరిట్” పేరుతో ఫైనాన్షియల్ ఎనలిస్ట్స్ జర్నల్ యొక్క 2014 సంచికలో, ఎక్కువ కాలం పనిచేసిన నిర్వాహకులు ఆల్ఫాను పంపిణీ చేశారా లేదా మొత్తం మార్కెట్‌తో పోలిస్తే పనితీరును అన్వేషించారా?.

వారి అధ్యయనం 1996 నుండి 2008 వరకు కాలాన్ని కవర్ చేసింది. డేటా సెట్‌లో 2, 846 ఫండ్‌లు మరియు 1, 825 మంది మేనేజర్లు ఉన్నారు, మరియు 195 ఫండ్స్‌ను కనీసం 10 సంవత్సరాల అనుభవం (మొత్తం 6.9 శాతం) ఉన్న నిర్వాహకులతో చేర్చారు. వారి పరిశోధన ఫలితంగా మూడు కీలక ఫలితాలు వచ్చాయి:

• టర్నోవర్ కొంతవరకు పనితీరుకు సంబంధించినది. పేలవమైన పనితీరు కాల్పులకు దారితీస్తుంది. ఏ సంవత్సరంలోనైనా, ఎక్కువ కాలం జీవించే సోలో నిర్వాహకులు కూడా ప్రతికూలమైన వాటి కంటే ఎక్కువ సానుకూల శైలి-సర్దుబాటు చేసిన నెలవారీ రాబడిని పొందే అవకాశం లేదు. ఎక్కువ కాలం పనిచేసే నిర్వాహకులు తమ తోటివారిని మించిపోయినప్పటికీ, వారు బట్వాడా చేసే సామర్థ్యాన్ని చూపించరు ఆల్ఫా, లేదా వారి రిస్క్-సర్దుబాటు చేసిన బెంచ్‌మార్క్‌లకు సంబంధించి పనితీరు.

రచయితలు ఇలా ముగించారు: "మ్యూచువల్ ఫండ్ పరిశ్రమలో సుదీర్ఘ కెరీర్‌కు కీలకమైనది అత్యుత్తమ పనితీరును సాధించడం కంటే పనితీరును నివారించడానికి ఎక్కువ సంబంధం కలిగి ఉంది."