బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థ అంటే ఏమిటి?
బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థ అంటే అన్ని విభాగాలలో విభిన్న నేపథ్యాల ప్రజలను కలిగి ఉన్న శ్రామికశక్తిని కలిగి ఉంటుంది మరియు ఇది సంస్థలో ఇన్పుట్ మరియు పురోగతికి సమాన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
ఒక బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థ వారి జాతి, మతం, జాతి, లింగం, వయస్సు, లైంగిక ధోరణి లేదా శారీరక పరిమితి ఆధారంగా ప్రజల పట్ల వివక్ష లేదా పక్షపాతం లేకపోవడం కలిగి ఉంటుంది. బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థలో, నైపుణ్యం, ప్రతిభ మరియు పనితీరు మెరిటోక్రటిక్ పురోగతికి ప్రమాణాలు.
కీ టేకావేస్
- ఒక బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థ విభిన్న నేపథ్యాల నుండి ప్రజలను నియమించుకుంటుంది మరియు వారికి ఇన్పుట్ మరియు పురోగతికి సమాన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. వైవిధ్యం మరియు చేరికల పట్ల ధోరణి ఆర్థికంగా అభివృద్ధి చెందిన పాశ్చాత్య దేశాలలో జనాభా మార్పులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. అక్సెంచర్ పిఎల్‌సి, నోవార్టిస్ ఎజి మరియు మెడ్‌ట్రానిక్ పిఎల్‌సి ప్రపంచంలోని అత్యంత కలుపుకొని ఉన్నాయి మరియు విభిన్న కంపెనీలు, థామ్సన్ రాయిటర్స్ డి అండ్ ఐ ఇండెక్స్ ప్రకారం.
బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థలను అర్థం చేసుకోవడం
బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థ తన ఉద్యోగుల రచనలలో సంస్కృతి, లింగం మరియు ఇతర ప్రత్యేక లక్షణాల ఆధారంగా దృక్కోణాలు ఉన్నాయని గుర్తించింది.
మన కాలంలో కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తులను లేదా సేవలను జనాభాలో ఒక ఇరుకైన ముక్కకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంచాలని కోరుకుంటాయి. విస్తృత జనాభా యొక్క అవసరాలు మరియు అంచనాలను అందుకునే ఉత్పత్తులను రూపొందించడానికి బహుళ సాంస్కృతిక శ్రామిక శక్తి వారికి సహాయపడుతుంది.
వైవిధ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మంచి టాలెంట్ పూల్‌ను కూడా ఆకర్షిస్తుంది. గ్లాస్‌డోర్.కామ్ నిర్వహించిన ఒక సర్వేలో, 67% మంది ఉద్యోగార్ధులు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి తీసుకున్న నిర్ణయంలో విభిన్న శ్రామికశక్తి ఒక ముఖ్యమైన అంశం అని చెప్పారు.
అంతేకాకుండా, ఏదైనా వ్యాపారానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా వెళ్లడాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే బహుళ సాంస్కృతిక శ్రామికశక్తి అవసరం. "జాతీయ రాజకీయాలు మరియు ఉపన్యాసం అమెరికా మరియు ఐరోపా అంతటా మరింత లోపలికి మరియు విభజనగా పెరుగుతున్నట్లు కనిపిస్తున్నందున, విజయవంతమైన వ్యాపారాలు సమగ్రంగా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆలోచించడం కొనసాగించాలి" అని హల్ట్ ఇంటర్నేషనల్ బిజినెస్ స్కూల్ కోసం ఒక బ్లాగ్ పేర్కొంది. "కార్యాలయంలో సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని స్వీకరించడం అంతర్జాతీయ స్థాయిలో పోటీగా ఉండాలనుకునే వ్యాపారాలకు ముఖ్యమైన మొదటి అడుగు."
ప్రపంచంలోని అత్యంత బహుళ సాంస్కృతిక సంస్థలు
వాస్తవానికి, ప్రపంచంలోని కొన్ని అతిపెద్ద కంపెనీలు ఇప్పుడు బహుళ సాంస్కృతిక ఉద్యమంలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి.
ఉద్యోగ ఆఫర్ను అంగీకరించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి వారు తీసుకున్న నిర్ణయంలో కంపెనీ వైవిధ్యం ఒక ముఖ్యమైన అంశం అని ఉద్యోగార్ధులలో అరవై ఏడు శాతం మంది చెప్పారు.
ప్రపంచంలోని అత్యంత వైవిధ్యమైన మరియు కలుపుకొని ఉన్న కంపెనీల వార్షిక ర్యాంకింగ్ అయిన థామ్సన్-రాయిటర్స్ డి & ఐ ఇండెక్స్, యాక్సెంచర్ పిఎల్‌సి, నోవార్టిస్ ఎజి, మరియు మెడ్‌ట్రానిక్ పిఎల్‌సిలను 2018 లో మొదటి మూడు స్థానాల్లో జాబితా చేసింది. జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న ఇతరులు డియాజియో పిఎల్‌డి, గ్యాప్ ఇంక్..
ముఖ్యంగా, థామ్సన్-రాయిటర్స్ ప్రొఫెషనల్ ఇన్వెస్టర్ల ఉపయోగం కోసం సూచికను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. "విభిన్న మరియు కలుపుకొని ఉన్న సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం ద్వారా సామాజిక మరియు వ్యాపార ప్రయోజనాలను పరిశ్రమ గుర్తించడం ప్రారంభించింది, మరియు మా డి అండ్ ఐ ఇండెక్స్ ఆధారంగా పెట్టుబడి పెట్టగల ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయడానికి చూస్తున్న వివిధ పెట్టుబడి సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తున్నాము" అని థామస్ రాయిటర్స్ ఎలెనా ఫిలిపోవా అన్నారు. ఎగ్జిక్యూటివ్.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
మరింత వైవిధ్యమైన కార్యాలయాలను సృష్టించే ధోరణి ఆర్థికంగా అభివృద్ధి చెందిన పాశ్చాత్య దేశాలలో జనాభా మార్పులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, జనాభా గత రెండు దశాబ్దాలుగా జాతిపరంగా మరియు జాతిపరంగా చాలా వైవిధ్యంగా మారింది. తాజా యుఎస్ సెన్సస్ డేటా ప్రకారం, జనాభాలో 60.7 శాతం మంది మాత్రమే తెలుపు మరియు హిస్పానిక్ కానివారుగా గుర్తించారు. 20% కంటే ఎక్కువ మంది ఇంట్లో ఇంగ్లీష్ కాకుండా ఇతర భాష మాట్లాడతారు.
