నిరుద్యోగం యొక్క వేగవంతం కాని ద్రవ్యోల్బణ రేటు ఏమిటి?
నిరుద్యోగం యొక్క వేగవంతం కాని ద్రవ్యోల్బణ రేటు (NAIRU) అనేది నిరుద్యోగం యొక్క నిర్దిష్ట స్థాయి, ఇది ద్రవ్యోల్బణం పెరగడానికి కారణం కాని ఆర్థిక వ్యవస్థలో స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, నిరుద్యోగం NAIRU స్థాయిలో ఉంటే, ద్రవ్యోల్బణం స్థిరంగా ఉంటుంది. NAIRU తరచుగా ఆర్థిక స్థితి మరియు కార్మిక మార్కెట్ మధ్య సమతుల్యతను సూచిస్తుంది.
నైరు ఎలా కాన్ఫిగర్ చేయబడింది?
NAIRU స్థాయిని లెక్కించడానికి సూత్రం లేనప్పటికీ, ఫెడరల్ రిజర్వ్ గణాంక నమూనాలను ఉపయోగిస్తుంది మరియు NAIRU స్థాయి 5% నుండి 6% నిరుద్యోగం మధ్య ఎక్కడో ఉందని అంచనా వేసింది. గరిష్ట ఉపాధి మరియు ధర స్థిరత్వాన్ని సాధించాలనే ఫెడ్ యొక్క ద్వంద్వ ఆదేశ లక్ష్యాలలో నైరు పాత్ర పోషిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, ఫెడ్ సాధారణంగా ద్రవ్యోల్బణ రేటును 2% మధ్యస్థ కాలంగా నిర్వహించడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటుంది. బలమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ కారణంగా ధరలు చాలా త్వరగా పెరిగితే, మరియు ఫెడ్ యొక్క ద్రవ్యోల్బణ లక్ష్యం ద్రవ్యోల్బణ రేటును మించిపోతుందని అనిపిస్తే, ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ద్రవ్యోల్బణాన్ని మందగించే ద్రవ్య విధానాన్ని ఫెడ్ కఠినతరం చేస్తుంది.
నైరు మీకు ఏమి చెబుతుంది?
NAIRU ప్రకారం, కొన్ని సంవత్సరాలుగా నిరుద్యోగం పెరిగేకొద్దీ, ద్రవ్యోల్బణం తగ్గాలి. ఆర్థిక వ్యవస్థ పేలవంగా పనిచేస్తుంటే, వినియోగదారుల డిమాండ్ లేకపోవడం వల్ల వ్యాపారం ధరలను పెంచలేనందున ద్రవ్యోల్బణం తగ్గుతుంది లేదా తగ్గుతుంది. ఒక ఉత్పత్తికి డిమాండ్ తగ్గితే, తక్కువ మంది వినియోగదారులు ఉత్పత్తిని కోరుకుంటున్నందున ఉత్పత్తి ధర పడిపోతుంది, దీని ఫలితంగా వ్యాపారం ధరలను తగ్గించి డిమాండ్‌ను ఉత్తేజపరుస్తుంది లేదా ఉత్పత్తిపై ఆసక్తిని కొనుగోలు చేస్తుంది. నైరు నిరుద్యోగం స్థాయి, ధరలు తగ్గడానికి ముందు ఆర్థిక వ్యవస్థ పెరగాలి.
దీనికి విరుద్ధంగా, నిరుద్యోగం NAIRU స్థాయి కంటే తక్కువగా ఉంటే, (ఆర్థిక వ్యవస్థ బాగా పనిచేస్తోంది), ద్రవ్యోల్బణం పెరగాలి. చాలా సంవత్సరాలుగా ఆర్థిక వ్యవస్థ బాగా పనిచేస్తుంటే, కంపెనీలు డిమాండ్‌కు తగ్గట్టుగా ధరలను పెంచవచ్చు. అలాగే, హౌసింగ్, కార్లు మరియు వినియోగ వస్తువుల వంటి ఉత్పత్తులకు డిమాండ్ పెరుగుతుంది మరియు ఆ డిమాండ్ ద్రవ్యోల్బణ ఒత్తిళ్లకు కారణమవుతుంది.
ద్రవ్యోల్బణం పెరగడానికి ముందు ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఉండగల అతి తక్కువ స్థాయి నిరుద్యోగాన్ని NAIRU సూచిస్తుంది. నైరు నిరుద్యోగం మరియు పెరుగుతున్న లేదా తగ్గుతున్న ధరల మధ్య చిట్కాగా భావించండి.
NAIRU ఎలా వచ్చింది
1958 లో, న్యూజిలాండ్ జన్మించిన ఆర్థికవేత్త విలియం ఫిలిప్స్ యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లో "నిరుద్యోగం మరియు డబ్బు వేతన రేట్ల మధ్య సంబంధం" అనే శీర్షికతో ఒక కాగితం రాశారు. తన పేపర్‌లో, నిరుద్యోగ స్థాయిలు మరియు ద్రవ్యోల్బణ రేటు మధ్య విలోమ సంబంధాన్ని ఫిలిప్స్ వివరించాడు. ఈ సంబంధాన్ని ఫిలిప్స్ కర్వ్ అని పిలుస్తారు. ఏదేమైనా, 1974 నుండి 1975 వరకు తీవ్రమైన మాంద్యం సమయంలో, ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగిత రేట్లు రెండూ చారిత్రాత్మక స్థాయికి చేరుకున్నాయి, మరియు ప్రజలు ఫిలిప్స్ వక్రత యొక్క సైద్ధాంతిక ప్రాతిపదికను అనుమానించడం ప్రారంభించారు.
మిల్టన్ ఫ్రైడ్మాన్ మరియు ఇతర విమర్శకులు ప్రభుత్వ స్థూల ఆర్థిక విధానాలను తక్కువ నిరుద్యోగ లక్ష్యం ద్వారా నడిపిస్తున్నారని వాదించారు, దీనివల్ల ద్రవ్యోల్బణం యొక్క అంచనాలు మారాయి. ఇది నిరుద్యోగం తగ్గకుండా ద్రవ్యోల్బణాన్ని వేగవంతం చేసింది. "సహజ నిరుద్యోగిత రేటు" అని కూడా పిలువబడే క్లిష్టమైన స్థాయి కంటే తక్కువ నిరుద్యోగ స్థాయిల ద్వారా ప్రభుత్వ ఆర్థిక విధానాలను ప్రభావితం చేయరాదని అప్పుడు అంగీకరించబడింది.
NAIRU ను మొట్టమొదటిసారిగా 1975 లో ఫ్రాంకో మోడిగ్లియాని మరియు లుకాస్ పాపాడెమోస్ చేత నిరుద్యోగ రేటు (NIRU) గా ప్రవేశపెట్టారు. ఇది మిల్టన్ ఫ్రైడ్మాన్ చేత "సహజ నిరుద్యోగం రేటు" అనే భావన యొక్క మెరుగుదల.
నిరుద్యోగం మరియు ద్రవ్యోల్బణం మధ్య పరస్పర సంబంధం
నిరుద్యోగిత రేటు 5% మరియు ద్రవ్యోల్బణ రేటు 2% అని అనుకుందాం. ఈ రెండు విలువలు ఒక కాలానికి ఒకే విధంగా ఉన్నాయని uming హిస్తే, నిరుద్యోగం 5% లోపు ఉన్నప్పుడు, 2% ద్రవ్యోల్బణ రేటు దానికి అనుగుణంగా ఉండటం సహజం. నిరుద్యోగం యొక్క స్థిరమైన రేటు చాలా కాలం పాటు ఉండే అవకాశం లేదని విమర్శకులు పేర్కొన్నారు, ఎందుకంటే శ్రామిక శక్తి మరియు యజమానులను ప్రభావితం చేసే వివిధ స్థాయిల కారకాలు (యూనియన్లు మరియు గుత్తాధిపత్యాలు వంటివి) ఈ సమతుల్యతను త్వరగా మార్చగలవు.
సిద్ధాంత లక్షణాలు
వాస్తవ నిరుద్యోగిత రేటు కొన్ని సంవత్సరాలు NAIRU స్థాయి కంటే తక్కువగా ఉంటే, ద్రవ్యోల్బణ అంచనాలు పెరుగుతాయి, కాబట్టి ద్రవ్యోల్బణ రేటు పెరుగుతుంది. అసలు నిరుద్యోగిత రేటు NAIRU స్థాయి కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, ద్రవ్యోల్బణ అంచనాలు పడిపోతాయి కాబట్టి ద్రవ్యోల్బణ రేటు తగ్గుతుంది. నిరుద్యోగిత రేటు మరియు NAIRU స్థాయి రెండూ సమానంగా ఉంటే, ద్రవ్యోల్బణ రేటు స్థిరంగా ఉంటుంది.
నైరు మరియు నిరుద్యోగం యొక్క సహజ రేటు మధ్య వ్యత్యాసం
సహజ నిరుద్యోగం, లేదా సహజ నిరుద్యోగం రేటు, నిజమైన, లేదా స్వచ్ఛంద, ఆర్థిక శక్తుల ఫలితంగా వచ్చే కనీస నిరుద్యోగిత రేటు. సహజ నిరుద్యోగం సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ద్వారా భర్తీ చేయబడినవారు లేదా ఉపాధి పొందటానికి నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు లేనివారు వంటి శ్రామిక శక్తి యొక్క నిర్మాణం కారణంగా నిరుద్యోగుల సంఖ్యను ప్రతిబింబిస్తుంది.
పూర్తి ఉపాధి అనే పదం తప్పుడు పేరు, ఎందుకంటే కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లు లేదా సాంకేతిక పురోగతితో స్థానభ్రంశం చెందిన వారితో సహా ఉపాధి కోసం ఎల్లప్పుడూ కార్మికులు ఉన్నారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఆర్థిక వ్యవస్థ అంతటా శ్రమకు కొంత కదలిక ఉంటుంది. ఉపాధిలో మరియు వెలుపల శ్రమ కదలిక, అది స్వచ్ఛందంగా లేదా కాకపోయినా, సహజ నిరుద్యోగాన్ని సూచిస్తుంది.
నైరు నిరుద్యోగం మరియు ద్రవ్యోల్బణం లేదా పెరుగుతున్న ధరల మధ్య సంబంధంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. నైరు అనేది నిరుద్యోగం యొక్క నిర్దిష్ట స్థాయి, దీనివల్ల ఆర్థిక వ్యవస్థ ద్రవ్యోల్బణం పెరగదు.
NAIRU స్థాయిని ఉపయోగించడం యొక్క పరిమితులు
NAIRU అనేది నిరుద్యోగం మరియు ద్రవ్యోల్బణం మధ్య చారిత్రక సంబంధాన్ని అధ్యయనం చేస్తుంది మరియు ధరలు పెరగడానికి లేదా తగ్గడానికి ముందు నిర్దిష్ట స్థాయి నిరుద్యోగాన్ని సూచిస్తుంది. అయితే, వాస్తవ ప్రపంచంలో, ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య చారిత్రక సంబంధం విచ్ఛిన్నమవుతుంది.
అలాగే, ద్రవ్యోల్బణంతో పాటు నిరుద్యోగాన్ని అనేక అంశాలు ప్రభావితం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగం పొందడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేని కార్మికులు నిరుద్యోగాన్ని ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉంది, అయితే నైపుణ్యాలు ఉన్న కార్మికులు ఉద్యోగం పొందే అవకాశం ఉంది. విభిన్న నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికుల వివిధ సమూహాల కోసం NAIRU స్థాయిని అంచనా వేయడం సవాళ్లలో ఒకటి.
