అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ అంటే ఏమిటి?
అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ అంటే బయలుదేరే ఉద్యోగికి కొత్త ఉద్యోగం సంపాదించడానికి లేదా కొత్త కెరీర్‌కు మారడానికి సహాయపడే ఏదైనా సేవ. కొంతమంది యజమానులు తమ సిబ్బందికి ఉద్యోగి ప్రయోజనం వలె అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలకు ప్రాప్యత అందిస్తారు. అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు అన్ని పార్టీలకు ద్రవ్య, వృత్తిపరంగా మరియు మానసికంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి మరియు చాలా తరచుగా, పని సంబంధానికి శాంతియుత ముగింపును నిర్ధారిస్తాయి.
కీ టేకావేస్
- అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ అనేది ఒక ఉద్యోగానికి కొత్త ఉద్యోగానికి మారడానికి సహాయపడే ఒక సేవ, ఇందులో పున ume ప్రారంభం రాయడం, ఉద్యోగ శోధన మరియు ఉద్యోగ కోచింగ్ ఉంటాయి. సంస్థ యొక్క శ్రమశక్తి యొక్క మొత్తం పరిహార వ్యయంలో భాగంగా, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ యజమానులకు మరియు ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు మరియు ఖర్చులను కలిగి ఉంటుంది. అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ ఉద్యోగులను మార్చడానికి ఒత్తిడి మరియు గందరగోళాన్ని తగ్గిస్తుంది మరియు యజమానికి ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది.
అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ అర్థం చేసుకోవడం
ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడటం లేదా తొలగించడం లేదా వార్తలను వేరొకరికి అందించడం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు, కాని అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలను అందించడం ద్వారా విడదీసే ప్యాకేజీకి పైన మరియు దాటి వెళ్లడం రెండు పార్టీలకు తరచుగా కఠినమైన పరివర్తన ద్వారా సహాయపడుతుంది.
కొన్నిసార్లు ఉద్యోగిని వెళ్లనిచ్చే సంస్థ ఇంటిలోనే సేవలను అందిస్తుంది; ఖర్చులు తక్కువగా ఉంచడం లేదా ఉద్రిక్తతలు లేదా ఇబ్బందికరమైనవి ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఇతరులు మూడవ పార్టీని తీసుకుంటారు. అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు సాంప్రదాయకంగా అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సంస్థలో అందించబడ్డాయి, తద్వారా మాజీ ఉద్యోగికి రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ లెటర్స్ రాయడానికి మరియు కొత్త ఉపాధిని పొందటానికి అతను లేదా ఆమెకు అవసరమైన కార్యాలయ ఉపకరణాలకు (ఫోన్ మరియు కంప్యూటర్ వంటివి) ప్రాప్యత ఉంటుంది. ఈ రోజు, చాలా మంది ఉద్యోగులకు గృహ కార్యాలయాలు ఉన్నాయి మరియు కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ కోసం ఒక అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సంస్థను మాత్రమే సందర్శించాల్సి ఉంటుంది, అస్సలు ఉంటే, ఫోన్ ద్వారా కౌన్సెలింగ్ కూడా చేయవచ్చు.
ఎలాగైనా, సేవలు అలాగే ఉంటాయి: పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ రాయడం, కోచింగ్, మార్కెట్ విశ్లేషణ, జరిమానా-ట్యూనింగ్ ఇంటర్వ్యూ చేసే నైపుణ్యాలు, జీతం చర్చలు మరియు ఒక మాజీ ఉద్యోగికి మరొక ఉద్యోగాన్ని వీలైనంత త్వరగా కనుగొనటానికి ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని ఇవ్వడానికి రూపొందించిన ఇతర సేవలు.
అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవల ప్రయోజనాలు
ఉద్యోగి దృక్పథంలో, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ ఖచ్చితంగా ఉద్యోగ నష్టంతో వచ్చే భావోద్వేగ భారాన్ని తేలిక చేస్తుంది. మీ డెస్క్‌పై పింక్ స్లిప్‌ను కనుగొనటానికి ఇది చాలా ఎక్కువ. అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు తరచుగా అభద్రత, ఇబ్బంది, కోపం లేదా తెలియని భయం వంటి భావాలకు సహాయపడతాయి, ఇవి ఉద్యోగ శోధనను మరింత కష్టతరం చేస్తాయి.
మరోవైపు, యజమాని చెల్లించే అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు చివరికి యజమాని యొక్క మొత్తం కార్మిక వ్యయంలో పొందుపరచబడతాయని ఉద్యోగులు గుర్తించాలి. అంటే, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ కోసం యజమాని చెల్లించే డబ్బును ఇతర మార్గాల్లో మొత్తం పరిహారాన్ని తగ్గించడం ద్వారా సంపాదించవచ్చు.
యజమాని యొక్క దృక్కోణంలో, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలను అందించడం ద్వారా కంపెనీ ఒక వ్యక్తిగా మనిషిని నిజంగా పట్టించుకుంటుందని మరియు ఏదైనా ప్రతీకారం తీర్చుకోవటానికి చాలా దూరం వెళ్ళగలదని చూపిస్తుంది. తప్పుడు తొలగింపు వ్యాజ్యాల ప్రమాదానికి వ్యతిరేకంగా భీమాను అందించే భీమాదారులు దృ out మైన అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ ప్లాన్‌ను కలిగి ఉన్న సంస్థలను అనుకూలంగా చూస్తారు, ఎందుకంటే ఇది ఖరీదైన చట్టపరమైన సమస్యల ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది. కారుణ్య అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ కార్యాలయంలో హింస మరియు చురుకైన షూటర్ పరిస్థితుల ప్రమాదాన్ని కూడా తగ్గిస్తుంది.
ఇది ఉద్యోగితో కొనసాగుతున్న సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి ఒక మార్గం. ఇది తక్కువ చేయడం, పేలవమైన పనితీరు లేదా ప్రవర్తన కారణంగా తొలగింపును కలిగి ఉంటే లేదా వ్యక్తి తన ఇష్టానుసారం వెళ్లిపోతే అది చాలా ముఖ్యం. భవిష్యత్ సమయంలో వ్యక్తిని పున h ప్రారంభించడంపై దృష్టి ఉంటే అది ప్రోత్సాహకరంగా మరియు సహాయంగా ఉండటం సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తి.
సంస్థలకు బాగా ఉపయోగపడే అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలను అందించే ఇతర అంశం నిరుద్యోగ దావాలపై డబ్బు ఆదా చేయడం. మాజీ ఉద్యోగి ఆమోదించిన దావాను దాఖలు చేసినప్పుడు కంపెనీలు అదనపు చెల్లించనప్పటికీ, నిరుద్యోగం వైపు వారు రాష్ట్రానికి చెల్లించే వార్షిక పన్ను రేటు ప్రభావితమవుతుంది.
ఎందుకంటే ఆ రేటు గత ఉద్యోగులు సంవత్సరంలో చేసిన దావాల సంఖ్యను బట్టి నిర్ణయించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, క్రోన్.కామ్ ప్రకారం, "million 1 మిలియన్ పేరోల్ వ్యాపారం ఉన్న వ్యాపారం నిరుద్యోగ దావాలను నివారించడం ద్వారా సంవత్సరానికి, 000 70, 000 కంటే ఎక్కువ ఆదా చేయవచ్చు."
ఖర్చు వైపు, యజమానులు తమ శ్రమశక్తిలో సాధారణ మరియు expected హించిన టర్నోవర్ రేటును పరిగణించాలి. తరచుగా లేదా పెద్ద తొలగింపులు అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలను అందించే ఖర్చును గణనీయంగా పెంచుతాయి. యజమానులు తమ మొత్తం శ్రమ వ్యయానికి అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ ఖర్చును ముందుగానే ప్లాన్ చేసుకోవాలి.
