ప్రతి సంఘాన్ని పదవీ విరమణ మెరుగుదల (సురక్షిత) చట్టం కోసం ఏర్పాటు చేయడం

భద్రతా చట్టం అంటే ఏమిటి?

రిటైర్మెంట్ ఎన్‌హాన్స్‌మెంట్ (సెక్యూర్) చట్టం కోసం ప్రతి కమ్యూనిటీని అమర్చడం అనేది ద్వైపాక్షిక బిల్లు, ఇది అమెరికన్ల పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేసే సామర్థ్యానికి సహాయపడుతుంది. ఈ బిల్లు దేశం యొక్క పదవీ విరమణ అవకాశాలను మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ బిల్లు 2019 జూలైలో 417-3 ఓట్లలో యుఎస్ ప్రతినిధుల సభను ఆమోదించింది, ఆపై డిసెంబర్ 19, 2019 లో భాగంగా సెనేట్, ఖర్చు మరియు పన్ను పొడిగింపు బిల్లులను ఆమోదించింది. దీనిపై అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ డిసెంబర్ 20 న సంతకం చేశారు.

భద్రతా చట్టాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

విరమణ పొదుపు సంక్షోభాన్ని తగ్గించడానికి భద్రతా చట్టం రూపొందించబడింది:

• సామూహిక బహుళ యజమాని ప్రణాళికలపై పన్ను క్రెడిట్స్ మరియు రక్షణలను అందించడం ద్వారా చిన్న వ్యాపారాలు తమ ఉద్యోగులకు 401 (కె) ప్రణాళికలను అందించడం సులభతరం చేస్తుంది దీర్ఘకాలిక, పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అనుమతించడం పదవీ విరమణ రచనలపై గరిష్ట వయస్సు పరిమితులను తొలగించడం, గతంలో 70 ఏళ్ళ వయసులో పెంచడం అవసరమైన కనీస పంపిణీ (ఆర్‌ఎమ్‌డి) వయస్సు 70 నుండి 72½ పిల్లల పుట్టుకకు లేదా దత్తత తీసుకోవటానికి పదవీ విరమణ ప్రణాళికల నుండి $ 5, 000 వరకు జరిమానా రహిత ఉపసంహరణలను అనుమతించడం స్పాన్సర్ చేసిన పదవీ విరమణ ప్రణాళికల ద్వారా యాన్యుటీలను అందించే యజమానులపై రిలాక్సింగ్ నియమాలను అనుమతించడం 529 నుండి $ 10, 000 వరకు జరిమానా రహిత ఉపసంహరణలను అనుమతించడం. కొన్ని విద్యార్థుల రుణాలను తిరిగి చెల్లించడానికి విద్య-పొదుపు ప్రణాళికలు మరణించిన అనుభవజ్ఞుల కుటుంబ సభ్యులతో పాటు విద్యార్థులు మరియు కొంతమంది స్థానిక అమెరికన్లు అందుకున్న ప్రయోజనాలపై పన్నులను పెంచే పన్ను కోతలు మరియు ఉద్యోగాల చట్టం యొక్క భాగాలను పునరుద్ధరించడం. మరియు చెల్లించడానికి అంచనా $ 15.7 బిలియన్లు ఈ మార్పుల కోసం: జీవిత భాగస్వామిని కానివారిని అనుమతించే సాగిన IRA ఎస్టేట్-ప్లానింగ్ వ్యూహాన్ని తొలగించడం వారి జీవితకాలంలో వారసత్వంగా వచ్చిన డబ్బు నుండి పంపిణీని వ్యాప్తి చేయడానికి IRA ల యొక్క న్యాయవాదులు. క్రొత్త పరిమితి అసలు ఖాతాదారుడు మరణించిన 10 సంవత్సరాలలోపు ఉంటుంది.

పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడం మరియు పెట్టుబడి పెట్టడంలో అమెరికన్ల ఇబ్బందులను పరిష్కరించడానికి ఈ బిల్లును రూపొందించారు. నార్త్ వెస్ట్రన్ మ్యూచువల్ యొక్క 2018 అధ్యయనం ప్రకారం, ఐదుగురు అమెరికన్లలో పదవీ విరమణ పొదుపులు లేవని, పదవీ విరమణ వయస్సుకు దగ్గరగా ఉన్న వారిలో ముగ్గురిలో ఒకరు $ 25, 000 కన్నా తక్కువ ఆదా చేశారని కనుగొన్నారు. మునుపటి తరాల కన్నా ఎక్కువ ఆయుర్దాయం, ద్రవ్యోల్బణ రేటుతో పాటు, పదవీ విరమణ తేదీ నాటికి పదవీ విరమణ ఖాతాలకు కనీసం million 1 మిలియన్ + బ్యాలెన్స్ సిఫార్సు చేయబడింది.

$ 1 మిలియన్

హాయిగా జీవించడానికి అవసరమైన పదవీ విరమణ పొదుపు యొక్క కనీస బ్యాలెన్స్ అవసరం.

నిర్వచించిన ప్రయోజన పథకాల నుండి దూరంగా మారడం సమస్యలో కొంత భాగం ఆపాదించబడింది, దీనిలో ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళికలకు ఉద్యోగులకు చెల్లింపుకు హామీ ఇస్తారు, దీనిలో ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ కోసం తనంతట తానుగా ఆదా చేసుకుంటాడు, తరచుగా యజమాని తోడ్పడతాడు ఉద్యోగి పదవీ విరమణ నిధికి ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తం.

నిర్వచించిన సహకార పథకాలకు విరాళాలు చాలా తరచుగా ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపు చెక్కు నుండి తీసివేయబడతాయి మరియు మిగిలినవి సాధారణంగా పదవీ విరమణ సమయంలో ఉపసంహరణ వరకు పన్ను రహితంగా పెరగడానికి అనుమతించబడతాయి. వారు ఒక నిర్దిష్ట వయస్సును చేరుకున్న తర్వాత, పదవీ విరమణ సేవర్స్ ప్రతి సంవత్సరం వారి పదవీ విరమణ పొదుపు వాహనాల నుండి నిర్ణీత మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకోవాలి, అవసరమైన కనీస పంపిణీ (RMD) గా సూచిస్తారు. భద్రతా చట్టం ఈ వయస్సును 70½ నుండి 72 కి పెంచుతుంది. అవసరమైన పంపిణీ వయస్సును ఆలస్యం చేయడం అంటే ఉపసంహరణ యొక్క పన్ను భారం రెండింటినీ ఆలస్యం చేయడం మరియు పదవీ విరమణ చేసినవారిని దశాబ్దాలుగా కొనసాగించాల్సిన పొదుపుపై ​​డ్రాడౌన్.

భద్రతా చట్టం మునుపటి చట్టాన్ని రూపొందిస్తుంది, అయితే ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ట్రాక్షన్ పొందడంలో విఫలమైంది, అవి కుటుంబ పొదుపు చట్టం మరియు రిటైర్మెంట్ ఎన్‌హాన్స్‌మెంట్ అండ్ సేవింగ్స్ యాక్ట్ (రేసా) యొక్క బహుళ పునరావృత్తులు. RESA యొక్క సంస్కరణ సెనేట్‌లో పరిశీలనలో ఉంది, కాని భద్రతా చట్టం వాస్తవానికి ఆమోదించబడిన మరియు చట్టంగా మారిన చట్టం.