సామాజిక భద్రతా చట్టం నిర్వచనం

సామాజిక భద్రతా చట్టం అంటే ఏమిటి?

సామాజిక భద్రతా చట్టం 1935 లో బదిలీ చెల్లింపుల వ్యవస్థను రూపొందించడానికి రూపొందించబడిన ఒక చట్టం, దీనిలో యువ, శ్రామిక ప్రజలు వృద్ధ, రిటైర్డ్ ప్రజలకు మద్దతు ఇస్తారు. అధ్యక్షుడు ఫ్రాంక్లిన్ డి. రూజ్‌వెల్ట్ పరిపాలనలో ఆమోదించబడిన, సామాజిక భద్రతా చట్టం కార్మికులకు వృద్ధాప్య ప్రయోజనాలను మరియు నిరుద్యోగులకు ప్రయోజనాలను, అలాగే ఆధారపడిన తల్లులు మరియు పిల్లలకు, పని సంబంధిత ప్రమాదాలకు గురైనవారు, అంధులు మరియు శారీరకంగా సహాయం చేస్తుంది. వికలాంగ.

ఇంతకుముందు, అనుభవజ్ఞులకు అందించే పెన్షన్లను పక్కనపెట్టి ఫెడరల్ ప్రభుత్వం ఇటువంటి విషయాలను అస్సలు పరిష్కరించలేదు. ఈ చట్టం ప్రకారం, యుఎస్ ప్రభుత్వం 1937 లో కార్మికుల నుండి సామాజిక భద్రత పన్నును వసూలు చేయడం ప్రారంభించింది మరియు 1940 లో చెల్లింపులు చేయడం ప్రారంభించింది. ఇది యుఎస్ కార్మిక చట్టంలోని అనేక అంశాలకు పునాది వేసింది.

సామాజిక భద్రతా చట్టాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

పారిశ్రామికీకరణ మరియు పట్టణీకరణ ద్వారా తీసుకువచ్చిన వేగవంతమైన సామాజిక మరియు ఆర్ధిక మార్పులను నిర్వహించడానికి యునైటెడ్ స్టేట్స్కు సహాయపడటానికి రూజ్‌వెల్ట్ యొక్క రెండవ కొత్త ఒప్పంద కార్యక్రమాలలో భాగమైన సాంఘిక భద్రతా చట్టానికి గొప్ప మాంద్యం సమయంలో అనుభవించిన సామాజిక బాధ.

సామాజిక భద్రతకు ముందు, చాలా మంది వృద్ధ అమెరికన్లు వృద్ధాప్యంలో పేదరికంలోకి జారిపోతారు. చాలా మంది పండితులు సామాజిక భద్రతను యుఎస్ చరిత్రలో అత్యంత విజయవంతమైన సామాజిక కార్యక్రమాలలో ఒకటిగా భావిస్తారు, అయినప్పటికీ దాని వైకల్యం ప్రోగ్రామ్ భాగం యొక్క సంక్లిష్టత మరియు అసమర్థతకు ఇది కొంత విమర్శలను అందుకుంటుంది. సామాజిక భద్రతా చట్టం యొక్క నియమాలు 7 వ అధ్యాయం క్రింద యుఎస్ కోడ్ యొక్క టైటిల్ 42 లో వివరించబడ్డాయి.

ప్రత్యేక పరిశీలనలు

సామాజిక కార్యక్రమంగా సామాజిక భద్రత చట్టం మరియు సామాజిక భద్రత యొక్క ముఖ్య లక్షణం ఏమిటంటే అది ఎలా నిధులు సమకూరుస్తుంది-పేరోల్ పన్ను ద్వారా. సామాజిక భద్రత పన్ను మెడికేర్ పన్నుతో కలిపి FICA లేదా పేరోల్ టాక్స్ అని పిలువబడుతుంది.

2020 కొరకు, సామాజిక భద్రత పన్ను రేటు 6.2% మరియు మెడికేర్ పన్ను రేటు 1.45%. మొత్తం పేరోల్ పన్ను 7.65% ఉద్యోగి చెల్లింపు చెక్కు నుండి తీసివేయబడుతుంది; యజమాని తప్పనిసరిగా 7.65% సరిపోయే సహకారం అందించాలి.

ఉద్యోగి మొత్తం పన్నును సమర్థవంతంగా చెల్లిస్తాడు, ఎందుకంటే యజమాని యొక్క సరిపోలిక అవసరం అతను తన ఉద్యోగులకు చెల్లించగలిగేదాన్ని తగ్గిస్తుంది. అందువల్ల, సామాజిక భద్రత ఉద్యోగిపై సమాఖ్య ఆదాయ పన్నులు, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ఆదాయ పన్నులు, అమ్మకపు పన్నులు మరియు అనేక ఇతర తక్కువ-గుర్తించబడిన పన్నులతో పాటు 15.3% పన్నును సూచిస్తుంది.

సామాజిక భద్రతా చట్టం: కీలక విభాగాలు

1972 లో, సామాజిక భద్రతా చట్టానికి సవరణలు అనుబంధ భద్రతా ఆదాయ కార్యక్రమం మరియు ఉపాధి విరమణ ఆదాయ భద్రతా చట్టం (ఎరిసా) ను సృష్టించాయి.

సామాజిక భద్రతా చట్టం సంవత్సరాలుగా అనేక సవరణలు మరియు కోర్టు సవాళ్లను ఎదుర్కొంది. దాని ప్రారంభ రూపంలో, ఇది క్రింది కీలక విభాగాలను కలిగి ఉంది (21 సబ్‌చాప్టర్లలో):

• సబ్‌చాప్టర్ I: వృద్ధాప్యం-వృద్ధాప్య ప్రయోజనాల కోసం రాష్ట్రాలకు ఫెడరల్ డబ్బు ఇవ్వడానికి అందిస్తుంది.సబ్‌చాప్టర్ III: నిరుద్యోగం states రాష్ట్రాలకు గ్రాంట్ల ద్వారా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది సబ్‌చాప్టర్ IV: చైల్డ్ ఎయిడ్ depend ఆధారపడిన పిల్లలతో ఉన్న కుటుంబాలకు సహాయం కోసం అందిస్తుంది సబ్‌చాప్టర్ V: చైల్డ్ సంక్షేమం the మాతృ మరియు శిశు సంక్షేమానికి బ్లాక్ గ్రాంట్ ద్వారా అందిస్తుంది సబ్‌చాప్టర్ X: అంధత్వం the అంధులకు ప్రయోజనాల కోసం అందిస్తుంది