U3 వర్సెస్ U6 నిరుద్యోగిత రేటు: ఒక అవలోకనం
U3, లేదా U-3 నిరుద్యోగిత రేటు, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో సాధారణంగా నివేదించబడిన నిరుద్యోగిత రేటు మరియు చురుకుగా ఉద్యోగం కోరుకునే వ్యక్తుల సంఖ్యను సూచిస్తుంది. U-6 రేటు, లేదా U6 లో దేశంలో నిరుత్సాహపడిన, నిరుద్యోగులు మరియు నిరుద్యోగ కార్మికులు ఉన్నారు.
U3 అనేది బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) ప్రతి నెల విడుదల చేసే నిరుద్యోగిత రేటు, అయితే చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు U-6 రేటును మరింత అర్ధవంతమైన రేటుగా చూస్తారు ఎందుకంటే ఇది నిరుద్యోగులలో ఎక్కువ శాతం మందిని కలిగి ఉంటుంది.
ఆర్థిక వృద్ధి రేటు మరియు ద్రవ్యోల్బణ రేటుతో పాటు, నిరుద్యోగిత రేటు విస్తృతంగా నివేదించబడిన మరియు చర్చించబడిన ఆర్థిక సూచికలలో ఒకటి. ఇది క్రమం తప్పకుండా వార్తలలో ఉదహరించబడుతుంది ఎందుకంటే ఇది ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క స్థితి యొక్క సాధారణ స్నాప్‌షాట్‌ను అందిస్తుంది. నిరుద్యోగిత రేటు అనేది పనిలో లేని వ్యక్తుల యొక్క సూటి కొలత అని చాలామంది అనుకుంటారు, కాని వాస్తవికత మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది.
కీ టేకావేస్
- నిరుద్యోగం యొక్క సాధారణంగా నివేదించబడిన రూపం U-3 రేటు, ఇది చురుకుగా ఉద్యోగం కోరుకునే నిరుద్యోగులకు కారణమవుతుంది. U-6 రేటు తరచుగా నిజమైన ఉపాధి రేటుగా పరిగణించబడుతుంది, ఎందుకంటే ఇది నిరుద్యోగులు, నిరుద్యోగులు, మరియు కార్మికులను నిరుత్సాహపరిచారు.
U3 నిరుద్యోగిత రేటు
అధికారిక నిరుద్యోగిత రేటును U-3 రేటు లేదా U3 అని పిలుస్తారు. ఇది నిరుద్యోగులుగా ఉన్నప్పటికీ చురుకుగా ఉపాధిని కోరుకునే వారి సంఖ్యను కొలుస్తుంది. రేటును BLS చేత కొలుస్తారు, ఇది దేశవ్యాప్తంగా యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేసిన 60, 000 గృహాలను సంప్రదిస్తుంది మరియు 16 సంవత్సరాల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ఉపాధి స్థితిని నమోదు చేస్తుంది. సర్వేలు మరియు సామాజిక భీమా గణాంకాల ద్వారా ఇది సేకరించే సమాచారం-ఇది నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందుతున్న వ్యక్తుల సంఖ్యను ప్రతిబింబిస్తుంది-ప్రతి నెల ప్రచురించబడుతుంది, ఇది దేశ ఉద్యోగాల డేటా యొక్క ఆరోగ్యాన్ని తెలియజేస్తుంది.
ఆర్థిక వ్యవస్థ దిశలను మార్చిన కొన్ని నెలల తర్వాత ఈ రేటు మారుతుంది-ఆర్థిక వ్యవస్థ కష్టాలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు అధికంగా వెళుతుంది మరియు విషయాలు మెరుగ్గా కనిపించినప్పుడు తగ్గుతాయి. ఆర్థిక వ్యవస్థ ఏ స్థితిలో ఉన్నా, కొంత నిరుద్యోగం ఎల్లప్పుడూ ఆశించబడుతుంది.
U3 చాలా సరళంగా ఉన్నప్పటికీ తరచుగా విమర్శించబడుతుంది. చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు ఇది మొత్తం చిత్రాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోరని నమ్ముతారు. ఎందుకంటే U3 రేటు చురుకుగా ఉపాధిని కోరుకునే వ్యక్తులను మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది, కానీ పార్ట్‌టైమ్ మాత్రమే పనిచేసే కానీ పూర్తి సమయం పని కోరుకునే వారిని మినహాయించింది. ఉద్యోగం పొందలేక నిరుత్సాహపడిన వారిని కూడా ఇది మినహాయించింది.
ఉదాహరణకు, పని చేయాలనుకునే రాతిమాసన్, కానీ లోతైన ఆర్థిక మాంద్యం మధ్యలో అవకాశం లేకపోవడంతో నిరుత్సాహపడిన వారు U-3 నిరుద్యోగంలో చేర్చబడరు. 57 ఏళ్ళ వయసులో ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన మరియు వారి వయస్సు వివక్ష అనుభవం కారణంగా కొత్త ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడాన్ని ఆపివేసే మార్కెటింగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ U-3 నిరుద్యోగంలో చేర్చబడరు. వారి ప్రాంతంలో పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు అందుబాటులో లేనందున వారానికి ఒక ఆరు గంటల షిఫ్ట్ మాత్రమే పనిచేసే వ్యక్తి U-3 నిరుద్యోగంలో చేర్చబడడు.
U6 నిరుద్యోగిత రేటు
U-3 రేటు మాదిరిగా కాకుండా, U-6 నిరుద్యోగిత రేటులో నిరుద్యోగుల మొత్తం ఉంది-అంటే, U-3 రేటులో జాబితా చేయని ప్రతి ఒక్కరూ. అంటే U-6 రేటు నిరుద్యోగి అని అర్థం ఏమిటో సహజమైన, సాంకేతికత లేని అవగాహనకు చాలా నిజం.
ఈ రేటు కనీసం 12 నెలలుగా ఉపాధిని కోరుకుంటున్నా, ఉద్యోగం పొందలేక నిరుత్సాహపరుస్తుంది. పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్ళిన, వికలాంగులుగా మారిన, మరియు నిరుద్యోగులు లేదా పార్ట్‌టైమ్ గంటలు పనిచేసే వ్యక్తులు కూడా ఇందులో ఉన్నారు.
కార్మిక మార్కెట్ యొక్క అంచులలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరినీ బంధించడం ద్వారా, U-6 రేటు దేశంలో శ్రమను తక్కువగా ఉపయోగించడం యొక్క విస్తృత చిత్రాన్ని అందిస్తుంది. ఈ కోణంలో, U-6 రేటును నిజమైన నిరుద్యోగిత రేటుగా పరిగణించవచ్చు.
BLS డేటా ప్రకారం, 2018 సంవత్సరానికి సగటు వార్షిక U-3 రేటు 3.9% కాగా, సగటు వార్షిక U-6 రేటు చాలా ఎక్కువగా ఉంది, ఇది 7.7% వద్ద ఉంది.
నిరుద్యోగం యొక్క ఇతర రేట్లు
నిరుద్యోగాన్ని U-3 మరియు U-6 రేట్లతో సహా ఆరు వేర్వేరు వర్గాలుగా విభజించారు. ఇతరులు:
- U1: 15 వారాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం నిరుద్యోగుల శాతం U2: ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారి శాతం మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగం పూర్తి చేసిన వారి శాతం U4: మొత్తం నిరుద్యోగుల సంఖ్య మరియు నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు U5: నిరుద్యోగుల సంఖ్య నిరుత్సాహపడింది కార్మికులు మరియు ఇతర స్వల్పంగా ప్రభావితమైన కార్మికులు
స్వల్పంగా ప్రభావితమైన కార్మికులు అనే పదం అందుబాటులో ఉన్న మరియు పని చేయడానికి ఇష్టపడేవారిని సూచిస్తుంది, పని కోసం వెతకకుండా నిరుత్సాహపడదు, కాని ఇతర కారణాల వల్ల ముందు నాలుగు వారాల్లో పని కోసం వెతకలేదు.
