బహిరంగంగా వర్తకం చేసే సంస్థ కార్పొరేట్ చర్యను జారీ చేసినప్పుడు, అది దాని స్టాక్ ధరను ప్రభావితం చేసే పనిని చేస్తోంది. మీరు వాటాదారులైతే లేదా కంపెనీ షేర్లను కొనుగోలు చేయడాన్ని పరిశీలిస్తే, ఒక చర్య కంపెనీ స్టాక్‌ను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. కార్పొరేట్ చర్య సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక ఆరోగ్యం మరియు దాని స్వల్పకాలిక భవిష్యత్తు గురించి మీకు చాలా తెలియజేస్తుంది.
ఉదాహరణలు
కార్పొరేట్ చర్యలలో స్టాక్ స్ప్లిట్స్, డివిడెండ్, విలీనాలు మరియు సముపార్జనలు, హక్కుల సమస్యలు మరియు స్పిన్-ఆఫ్‌లు ఉన్నాయి. ఇవన్నీ కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు ఆమోదించాల్సిన మరియు దాని వాటాదారులచే అధికారం పొందవలసిన ప్రధాన నిర్ణయాలు.
స్టాక్ స్ప్లిట్
స్టాక్ స్ప్లిట్, కొన్నిసార్లు బోనస్ వాటా అని పిలుస్తారు, ఇది సంస్థ యొక్క ప్రతి అత్యుత్తమ వాటాల విలువను విభజిస్తుంది. రెండు కోసం ఒక స్టాక్ స్ప్లిట్ చాలా సాధారణం. ఒక వాటాను కలిగి ఉన్న పెట్టుబడిదారుడు స్వయంచాలకంగా రెండు వాటాలను కలిగి ఉంటాడు, ప్రతి ఒక్కటి అసలు వాటా యొక్క సగం విలువైనది.
కాబట్టి, కంపెనీ తన సొంత స్టాక్ ధరను సగానికి తగ్గించింది. అనివార్యంగా, విభజన అమలు చేయబడిన రోజు మార్కెట్ ధరను సర్దుబాటు చేస్తుంది.
ప్రభావాలు: ప్రస్తుత వాటాదారులకు బహుమతి ఇవ్వబడుతుంది మరియు సంభావ్య కొనుగోలుదారులు ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతారు.
ముఖ్యంగా, విభజనకు ముందు ఉన్నదానికంటే రెట్టింపు సాధారణ స్టాక్ షేర్లు ఉన్నాయి. ఏదేమైనా, స్టాక్ స్ప్లిట్ ఒక సంఘటన కానిది, ఎందుకంటే ఇది కంపెనీ ఈక్విటీని లేదా దాని మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్‌ను ప్రభావితం చేయదు. అత్యుత్తమ మార్పుల వాటాల సంఖ్య మాత్రమే.
స్టాక్ చీలికలు వాటాదారులకు వెంటనే మరియు దీర్ఘకాలికంగా సంతృప్తికరంగా ఉన్నాయి. ఆ ప్రారంభ పాప్ తరువాత కూడా, వారు తరచుగా స్టాక్ ధరను ఎక్కువగా పెంచుతారు. జాగ్రత్తగా పెట్టుబడిదారులు పదేపదే స్టాక్ చీలికల వల్ల చాలా ఎక్కువ షేర్లు సృష్టించబడతాయని ఆందోళన చెందవచ్చు.
రివర్స్ స్ప్లిట్
రివర్స్ స్ప్లిట్ ఒక సంస్థ తన వాటాల ధరను బలవంతం చేయాలనుకుంటుంది.
ఉదాహరణకు, share 1 విలువ గల 10 షేర్ల వాటాను కలిగి ఉన్న వాటాదారుడు ఒకదానికి 10 రివర్స్ స్ప్లిట్ తర్వాత ఒక వాటా మాత్రమే కలిగి ఉంటాడు, కాని ఆ వాటా విలువ $ 10 గా ఉంటుంది.
రివర్స్ స్ప్లిట్ అనేది కంపెనీ స్టాక్ చాలా తక్కువగా మునిగిపోయిందనే సంకేతం, దాని అధికారులు ధరను పెంచాలని కోరుకుంటారు, లేదా కనీసం స్టాక్ బలంగా ఉన్నట్లు కనబడేలా చేస్తుంది. కంపెనీ పెన్నీ స్టాక్‌గా వర్గీకరించబడకుండా ఉండవలసి ఉంటుంది.
ఇతర సందర్భాల్లో, ఒక సంస్థ చిన్న పెట్టుబడిదారులను తరిమికొట్టడానికి రివర్స్ స్ప్లిట్‌ను ఉపయోగిస్తుంది.
కార్పొరేట్ చర్యలు అంటే ఏమిటి?
లాభాంశాలు
ఒక సంస్థ నగదు లేదా స్టాక్‌లో డివిడెండ్ ఇవ్వవచ్చు. సాధారణంగా, వారు నిర్దిష్ట కాలాలలో చెల్లించబడతారు, సాధారణంగా త్రైమాసిక లేదా ఏటా. ముఖ్యంగా, ఇవి స్టాక్ యజమానులకు చెల్లించబడుతున్న కంపెనీ లాభాలలో వాటా.
డివిడెండ్ చెల్లింపులు సంస్థ యొక్క ఈక్విటీని ప్రభావితం చేస్తాయి. పంపిణీ చేయగల ఈక్విటీ (నిలుపుకున్న ఆదాయాలు మరియు / లేదా చెల్లించిన మూలధనం) తగ్గించబడుతుంది.
నగదు డివిడెండ్ సూటిగా ఉంటుంది. ప్రతి వాటాదారునికి ప్రతి వాటాదారునికి కొంత డబ్బు చెల్లించబడుతుంది. ఒక పెట్టుబడిదారుడు 100 షేర్లను కలిగి ఉంటే మరియు నగదు డివిడెండ్ ఒక్కో షేరుకు 50 0.50 అయితే, యజమానికి $ 50 చెల్లించబడుతుంది.
స్టాక్ డివిడెండ్ కూడా పంపిణీ చేయగల ఈక్విటీ నుండి వస్తుంది కాని నగదుకు బదులుగా స్టాక్ రూపంలో వస్తుంది. స్టాక్ డివిడెండ్ 10% అయితే, ఉదాహరణకు, ప్రతి 10 యాజమాన్యంలో వాటాదారుడు ఒక అదనపు వాటాను అందుకుంటారు.
కంపెనీకి ఒక మిలియన్ షేర్లు బాకీ ఉంటే, స్టాక్ డివిడెండ్ దాని బకాయి షేర్లను మొత్తం 1.1 మిలియన్లకు పెంచుతుంది. ముఖ్యంగా, షేర్ల పెరుగుదల ఒక్కో షేరుకు వచ్చే ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తుంది, కాబట్టి స్టాక్ ధర తగ్గుతుంది.
ఒక పెట్టుబడిదారుడికి నగదు డివిడెండ్ సిగ్నల్స్ పంపిణీ, కంపెనీ గణనీయమైన నిలుపుకున్న ఆదాయాలను కలిగి ఉంది, దీని నుండి వాటాదారులు నేరుగా ప్రయోజనం పొందవచ్చు. తన నిలుపుకున్న మూలధనాన్ని లేదా చెల్లించిన మూలధన ఖాతాను ఉపయోగించడం ద్వారా, ఒక సంస్థ భవిష్యత్తులో ఆ నిధులను భర్తీ చేయడంలో కొంచెం ఇబ్బంది పడుతుందని ఆశిస్తున్నట్లు సూచిస్తుంది.
ఏదేమైనా, గ్రోత్ స్టాక్ డివిడెండ్లను ఇవ్వడం ప్రారంభించినప్పుడు, చాలా మంది పెట్టుబడిదారులు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఒక సంస్థ స్థిరమైన కాని, అనూహ్యమైన వృద్ధి రేటు కోసం స్థిరపడుతుందని తేల్చారు.
హక్కుల సమస్యలు
హక్కుల సమస్యను అమలు చేస్తున్న సంస్థ ప్రస్తుత వాటాదారులకు మాత్రమే అదనపు లేదా కొత్త వాటాలను అందిస్తోంది. ఈ వాటాలను ప్రజలకు అందించే ముందు వాటిని కొనుగోలు చేయడానికి లేదా స్వీకరించడానికి ప్రస్తుత వాటాదారులకు హక్కు ఇవ్వబడుతుంది.
హక్కుల సమస్య క్రమం తప్పకుండా స్టాక్ స్ప్లిట్ రూపంలో జరుగుతుంది, మరియు ఏ సందర్భంలోనైనా ప్రస్తుత వాటాదారులకు మంచి అభివృద్ధిని సద్వినియోగం చేసుకునే అవకాశాన్ని అందిస్తున్నట్లు సూచిస్తుంది.
విలీనాలు మరియు స్వాధీనాలు
రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీలు నిబంధనలను అంగీకరిస్తున్న అన్ని పార్టీలతో ఒకదానితో ఒకటి కలిపినప్పుడు విలీనం జరుగుతుంది. సాధారణంగా, ఒక సంస్థ తన స్టాక్‌ను మరొకదానికి అప్పగిస్తుంది.
ఒక సంస్థ విలీనాన్ని చేపట్టినప్పుడు, వాటాదారులు దీనిని విస్తరణగా స్వాగతించవచ్చు. మరోవైపు, పరిశ్రమ తగ్గిపోతోందని వారు తేల్చిచెప్పవచ్చు, కంపెనీ పెరుగుతూ ఉండటానికి పోటీని పెంచుకోవలసి వస్తుంది.
సముపార్జనలో, ఒక సంస్థ లక్ష్య కంపెనీ షేర్లలో ఎక్కువ వాటాను కొనుగోలు చేస్తుంది. షేర్లు మార్చుకోలేదు లేదా విలీనం కాలేదు. సముపార్జన స్నేహపూర్వక లేదా శత్రువైనది కావచ్చు.
రివర్స్ విలీనం కూడా సాధ్యమే. ఈ దృష్టాంతంలో, ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ ఒక పబ్లిక్ కంపెనీని సంపాదిస్తుంది, సాధారణంగా ఇది అభివృద్ధి చెందదు. ప్రారంభ పబ్లిక్ సమర్పణ యొక్క శ్రమతో కూడిన ప్రక్రియకు వెళ్లకుండా ప్రైవేట్ సంస్థ తనను తాను బహిరంగంగా వర్తకం చేసే సంస్థగా మార్చింది. ఇది దాని పేరును మార్చవచ్చు మరియు కొత్త వాటాలను జారీ చేయవచ్చు.
స్పిన్-ఆఫ్
ఇప్పటికే ఉన్న పబ్లిక్ కంపెనీ తన ఆస్తులలో కొంత భాగాన్ని విక్రయించినప్పుడు లేదా కొత్త స్వతంత్ర సంస్థను సృష్టించడానికి కొత్త వాటాలను పంపిణీ చేసినప్పుడు స్పిన్-ఆఫ్ జరుగుతుంది.
తరచుగా కొత్త వాటాలను కొత్త పెట్టుబడిదారులకు అందించే ముందు ఉన్న వాటాదారులకు హక్కుల ఇష్యూ ద్వారా అందించబడుతుంది. ఒక కొత్త సవాలును స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న సంస్థను లేదా ప్రధాన వ్యాపారం యొక్క కార్యకలాపాలను కేంద్రీకరించే సంస్థను స్పిన్-ఆఫ్ సూచిస్తుంది.
