విషయ సూచిక
- 1. పదవీ విరమణ లక్ష్యాలను నిర్ణయించండి
- 2. సమయానికి శ్రద్ధ వహించండి
- 3. పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ఎంపికలు
- 4. అదనపు పదవీ విరమణ ఆదాయం
- 5. మీ భాగస్వామిని మర్చిపోవద్దు
- 6. మైండ్ ది ఎండ్ గేమ్
- బాటమ్ లైన్
చాలా మందికి పదవీ విరమణకు మార్గం అనేది బహుళ-దశల ప్రక్రియ, ఇది పని జీవితకాలం ఉంటుంది. అందుకోసం, దీర్ఘకాలిక పదవీ విరమణను ప్లాన్ చేయడానికి మరియు నిర్ధారించడానికి ఇక్కడ ఆరు మార్గాలు ఉన్నాయి.
1. పదవీ విరమణ లక్ష్యాలను నిర్ణయించండి
ఇదంతా లక్ష్యాలను నిర్దేశించడంతో మొదలవుతుంది. మీరు పదవీ విరమణ చేసే సమయానికి వివిధ ఖాతాలలో ఎంత ఆదా చేయాలనుకుంటున్నారో దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు నిర్వచించాయి. ఈ లక్ష్యాలు మీరు పదవీ విరమణలో ఎలా జీవించాలనుకుంటున్నారు, మీరు ఎక్కడ జీవించాలనుకుంటున్నారు, మొదలైన వాటితో సంబంధం కలిగి ఉండాలి. సమయం మరియు పరిస్థితుల ప్రకారం దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు కూడా మారతాయని గ్రహించడం చాలా ముఖ్యం.
కీ టేకావేస్
- పదవీ విరమణ అంతటా మీరు ఆర్థికంగా సురక్షితంగా ఉన్నారని భరోసా ఇవ్వడం ఆర్థిక మరియు జీవనశైలి లక్ష్యాలను నిర్దేశించడంతో పాటు, మీరు ఏ వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్నారు. మీకు ఎలా పన్ను విధించబడుతుందనే దానితో సహా మీకు అందుబాటులో ఉన్న వివిధ పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోండి. మీరు పదవీ విరమణ సమయంలో పనిచేయడానికి ప్లాన్ చేస్తే సంభావ్య పన్ను పరిణామాల గురించి తెలుసుకోండి.మరియు మీ జీవిత భాగస్వామిని దృష్టిలో ఉంచుకుని, అలాగే మీరు విడాకులు తీసుకుంటే exes- మీకు వారి పదవీ విరమణ ప్రణాళిక పొదుపులకు అర్హత ఉండవచ్చు లేదా దీనికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది.మీ పురోగతిని పర్యవేక్షించండి ప్రతి దశలో మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు కాలక్రమేణా మారగలవని తెలుసుకోండి.
ఈ లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి మీరు పన్నులను తగ్గించేటప్పుడు పొదుపులను పెంచుకోవాలి, ఖర్చులను అదుపులో ఉంచుకోవాలి, వయస్సుకి తగిన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవాలి మరియు అడుగడుగునా మీ పురోగతిని పర్యవేక్షించాలి.
2. సమయానికి శ్రద్ధ వహించండి
పదవీ విరమణకు సంబంధించిన సమయం చాలాకాలంగా సాధారణ పదవీ విరమణ వయస్సు-60 ఏళ్ళలో పరిగణించబడుతుంది. మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు ఇది చాలా వ్యక్తిగత విషయం.
ఆర్థిక లక్ష్యాల మాదిరిగా, ఇది కూడా మార్పుకు లోబడి ఉంటుంది. ఆరోగ్యం క్షీణించడం నుండి unexpected హించని సంపద (లాటరీని గెలుచుకోవడం) వరకు ప్రతిదీ మీ ప్రణాళికలను మార్చగలదు.
పూర్తి సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందే వయస్సు ఇప్పుడు 66 లేదా 67 గా ఉంది, ఇది మీరు పుట్టినప్పుడు ఆధారపడి ఉంటుంది-కాని 70 ఏళ్ళ వయస్సు వరకు వేచి ఉండటం ప్రతి సంవత్సరం మీరు వాటిని తీసుకోవడంలో ఆలస్యం 8% పెరుగుతుంది.
టైమింగ్ యొక్క ఒక ముఖ్యమైన అంశం 59½ యొక్క నిర్దిష్ట వయస్సుతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, మొదటిసారి (సాధారణంగా) మీరు జరిమానా విధించకుండా మీ పన్ను-ప్రయోజనకరమైన పదవీ విరమణ పొదుపులను గీయవచ్చు. 59½ ఏళ్ళకు ముందు మరియు తరువాత మీ గూడు గుడ్డును గీయడానికి ఆర్థిక మరియు పన్ను చిక్కులు ఉన్నాయి.
3. అందుబాటులో ఉన్న విరమణ పొదుపు ఎంపికలను అర్థం చేసుకోండి
401 (కె), 403 (బి), 457, సింపుల్ ఐఆర్ఎ మరియు సెప్ ప్లాన్‌లతో సహా అందుబాటులో ఉన్న యజమాని-ప్రాయోజిత పొదుపు ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోవడం మీ మొత్తం గూడు గుడ్డును నిర్మించడానికి పునాదిని అందిస్తుంది. మీ మొత్తం పదవీ విరమణ పొదుపు చిత్రంలో భాగంగా సాంప్రదాయ మరియు / లేదా రోత్ IRA కలిగి ఉండటం యొక్క ప్రాముఖ్యతను కూడా మీరు తెలుసుకోవాలి.
అదనంగా, హెల్త్ సేవింగ్స్ అకౌంట్ (హెచ్‌ఎస్‌ఏ) పదవీ విరమణకు ముందు మరియు తరువాత మీ డబ్బును ఎలా ఆదా చేస్తుందో మీరు నేర్చుకోవాలి.
ఈ పదవీ విరమణ పొదుపు సాధనాలు, సమర్థవంతమైన మరియు పన్ను-సమర్థవంతమైన పెట్టుబడి వ్యూహాలతో కలిపి, ఆర్థిక విపత్తును నివారించేటప్పుడు మీరు కలిగి ఉన్న ఉత్తమ బీమాను మీకు అందిస్తుంది.
4. అదనపు పదవీ విరమణ ఆదాయానికి ప్రణాళిక
పదవీ విరమణ తరచుగా వెనక్కి తగ్గడానికి మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఒక సమయంగా భావించినప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు వేర్వేరు పనులు చేస్తున్నప్పటికీ, వారు ఎప్పటిలాగే బిజీగా ఉంటారు. చాలా మందికి, బిజీగా ఉండడం అంటే అదనపు ఆదాయాన్ని సంపాదించడం. కొంతమంది పెట్టుబడి ఆస్తిని కొనుగోలు చేస్తారు మరియు నిర్వహిస్తారు. మరికొందరు అభిరుచిని చిన్న వ్యాపారంగా మారుస్తారు. మరికొందరు డబ్బు మరియు సామాజిక పరిచయం కోసం పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం పొందుతారు.
పదవీ విరమణ సమయంలో అదనపు ఆదాయాన్ని నిర్వహించడం పన్ను పరిణామాలను కలిగిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను తీసుకుంటే, మీ వయస్సు మరియు మీరు ఎంత సంపాదిస్తున్నారో బట్టి ఆ ప్రయోజనాలను తగ్గించవచ్చు. పదవీ విరమణ సమయంలో పనిచేయడం కూడా మిమ్మల్ని అధిక పన్ను పరిధిలోకి తీసుకువస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీరు RMD లకు లోబడి ఉంటే.
5. మీ భాగస్వామిని మర్చిపోవద్దు
జంటలకు పదవీ విరమణ అనేది ఉమ్మడి ప్రాజెక్ట్ మరియు సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది. మీరు మరియు మీ భాగస్వామి ఇద్దరూ సామాజిక భద్రత నుండి గరిష్ట ప్రయోజనాన్ని పొందుతారని నిర్ధారించడానికి సమయ సమస్యలు ఉన్నాయి, వీటిలో ప్రత్యేకంగా స్పౌసల్ ప్రయోజనాలకు సంబంధించినవి ఉన్నాయి.
వ్యక్తిగత మరియు భావోద్వేగ సమస్యలు కూడా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీలో ఒకరు పని చేస్తూనే ఉంటే, మరొకరు పదవీ విరమణ చేస్తే, గృహ నిర్వహణ ఎలా మారుతుంది? మరోవైపు, అదే సమయంలో పదవీ విరమణ యొక్క భారీ జీవిత మార్పులు కూడా సంబంధం కోసం అనవసరంగా ఒత్తిడిని కలిగిస్తాయి.
విడాకుల సందర్భంలో, మీరు అర్హత కలిగిన దేశీయ సంబంధాల ఉత్తర్వు (QDRO) కు లోబడి ఉండవచ్చు, ఇది మీ పెన్షన్ లేదా పదవీ విరమణ పొదుపులను మీ మాజీ జీవిత భాగస్వామితో విభజించాల్సిన అవసరం ఉంది.
6. మైండ్ ది ఎండ్ గేమ్
చాలా మందికి, 50 ఏళ్ళ వయస్సు రిటైర్మెంట్ ఎండ్ గేమ్ ప్రారంభం. ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ గూడు గుడ్డును క్యాచ్-అప్ రచనలతో బలపరచడం ద్వారా ప్రారంభిస్తారు. తగినంత వృద్ధిని నిర్ధారించేటప్పుడు ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి మీకు సరైన సెక్యూరిటీల కలయిక ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు మీ పెట్టుబడి మిశ్రమాన్ని మరింత తరచుగా సమీక్షించాల్సి ఉంటుంది.
మీరు పదవీ విరమణకు ముందు చివరి సంవత్సరం లేదా రెండు సంవత్సరాల్లో, మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు గృహ-మరమ్మత్తు అవసరాలను సమీక్షించాలి మరియు జీతం (మరియు, ఒక ఆశలు, యజమాని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య భీమా) వచ్చేటప్పుడు అవి పూర్తయ్యాయని చూడాలి.
మీ ఆదాయం క్షీణించే ముందు పన్నుల వారీగా మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉండే స్వచ్ఛంద రచనలు చేయడానికి ఇది కూడా సమయం కావచ్చు.
చివరగా, మీరు పదవీ విరమణ ప్రారంభ సంవత్సరాలకు శ్రద్ధ వహించాల్సి ఉంటుంది, RMD లు ప్రారంభమయ్యే ముందు మరియు మీ పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం పెరుగుదలను చూస్తుంది.
బాటమ్ లైన్
పదవీ విరమణ మార్గంలో లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం, సమయం, పదవీ విరమణ పొదుపు ఎంపికల ప్రయోజనాన్ని పొందడం, పన్ను మరియు పన్ను ప్రయోజనాల ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం, భాగస్వామితో ప్రణాళిక (మీకు ఒకటి ఉంటే) మరియు మీరు నిజంగా అక్కడికి చేరుకున్నప్పుడు అన్నింటికీ పైన ఉండటం. మీరు మీ పురోగతిని అడుగడుగునా పర్యవేక్షించాలి మరియు అవసరమైనప్పుడు సర్దుబాట్లు చేయాలి.
