యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క సమాఖ్య ప్రభుత్వ కార్యనిర్వాహక శాఖలో భాగం. ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్ అధ్యక్షుడి నాయకత్వంలో అనేక ఎగ్జిక్యూటివ్ క్యాబినెట్ విభాగాలలో ఒకటి. కార్మిక కార్యదర్శి మరియు ఇతర క్యాబినెట్ విభాగం నాయకులు సమిష్టిగా అధ్యక్షుడి సలహా మంత్రివర్గాన్ని ఏర్పాటు చేస్తారు. యుఎస్ ఫెడరల్ ప్రమాణాలకు సంబంధించిన సమస్యలతో వ్యవహరించడానికి కార్మిక శాఖ మరియు దాని నాయకుడు, కార్మిక కార్యదర్శి బాధ్యత వహిస్తారు:
- వేతనాలు మరియు గంటలు వర్క్‌కోప్యుషనల్ సేఫ్టీ-ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సర్వీసెస్ ఎకనామిక్ స్టాటిస్టిక్స్ ఇన్ కార్మిక మార్కెట్-వర్క్-సంబంధిత హక్కులు మరియు కార్యాలయంలో ప్రయోజనాలు
కార్మిక శాఖ యొక్క ఉద్దేశ్యం, వేతన సంపాదకులు, ఉపాధి కోరుకునే పౌరులు మరియు పదవీ విరమణ చేసినవారిని ప్రభావితం చేసే నిబంధనలు మరియు ఆదేశాలను అమలు చేయడం ద్వారా యునైటెడ్ స్టేట్స్ పౌరుల శ్రేయస్సును సమర్థించడం, ఆమోదించడం మరియు ముందుకు తీసుకెళ్లడం. 180 కి పైగా సమాఖ్య చట్టాలు మరియు వేలాది సమాఖ్య నిబంధనలను అమలు చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కార్మిక శాఖకు అధికారం ఉంది, ఇది కనీసం 125 మిలియన్ల వేతన సంపాదకులను మరియు 10 మిలియన్ల యజమానులను ప్రభావితం చేస్తుంది. కొత్త US ఫెడరల్ కార్మిక చట్టాలను కాంగ్రెస్ ఆమోదించడానికి లాబీయింగ్ చేయడానికి కూడా వారు బాధ్యత వహిస్తారు.
దాని నిర్వహణ సామర్థ్యంలో, యుఎస్ కార్మిక శాఖ అనేక ఏజెన్సీలు మరియు విభాగాలను కలిగి ఉంది, అవి దాని లక్ష్యాలను నెరవేర్చడంలో కూడా భాగం. దాని యొక్క కొన్ని ముఖ్యమైన విభాగాలు:
- బ్యూరో ఆఫ్ ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ అఫైర్స్ (ILAB) బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) ఉద్యోగ గణాంకాలను విశ్లేషించడం మరియు రికార్డ్ చేయడం సులభతరం చేయడం నిరుద్యోగ భృతి ప్రయోజనాల పంపిణీని పర్యవేక్షించడం ఉపాధి మరియు శ్రమతో సంబంధం ఉన్న విషయాలపై యునైటెడ్ స్టేట్స్ కాంగ్రెస్‌కు పరీక్షించడం మరియు చట్టాన్ని కాంగ్రెస్‌కు సమర్పించడం రాష్ట్రపతి
కీ టేకావేస్
- యుఎస్ కార్మిక స్థానం కార్యదర్శిని అమెరికా అధ్యక్షుడు నియంత్రిస్తారు మరియు అధ్యక్షుడి కార్యనిర్వాహక నాయకుల నాయకత్వంలో ఒక భాగం. యుఎస్ కార్మిక కార్యదర్శి కార్మిక శాఖ యొక్క అన్ని కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షిస్తారు. యుఎస్ కార్మిక కార్యదర్శి వార్షిక వేతనం, 7 199, 700.
ఒక వ్యక్తి కార్మిక కార్యదర్శి ఎలా అవుతాడు?
యుఎస్ క్యాబినెట్ విభాగంగా, కార్మిక శాఖ నాయకుడిని యునైటెడ్ స్టేట్స్ అధ్యక్షుడు నామినేట్ చేస్తారు. యుఎస్ సెనేట్ మెజారిటీ ఓటు నామినేషన్ను ధృవీకరించాలి.
ప్రమాణ స్వీకారం చేసిన తరువాత, కార్మిక కార్యదర్శి నేరుగా యునైటెడ్ స్టేట్స్ అధ్యక్షుడికి నివేదిస్తారు. కేబినెట్ నాయకుడిగా, కార్మిక కార్యదర్శిని అమెరికా అధ్యక్షుడు ఎప్పుడైనా విడుదల చేయవచ్చు.
కార్యదర్శికి ఏ అనుభవం అవసరం?
అధ్యక్షుడు ఏ విధమైన అనుభవంతోనైనా కార్మిక కార్యదర్శికి నామినీలను ఎన్నుకోవచ్చు. అవసరమైన నేపథ్యం అవసరం లేదు. అందుకని, నామినేట్ అయిన వ్యక్తికి చట్టం, ఆర్థికశాస్త్రం, విద్య, వ్యాపారం, సైనిక లేదా మునుపటి ప్రభుత్వ సేవలో నేపథ్యం ఉండవచ్చు. సాధారణంగా, నామినీల కొలను వివిధ నేపథ్యాలు కలిగిన వృత్తిపరమైన మరియు రాజకీయ అధికారులను కలిగి ఉంటుంది.
అయితే, కనీసం ఒక పరిమితి కూడా ఉంది. ఎగ్జిక్యూటివ్ క్యాబినెట్‌లో కాంగ్రెస్‌లోని సిట్టింగ్ సభ్యులు ఎవరూ పనిచేయకుండా నిరోధించడానికి, యునైటెడ్ స్టేట్స్ రాజ్యాంగంలో అనర్హత నిబంధన అని ఒక నిబంధన ఉందని గమనించాలి. కాంగ్రెస్‌లో పనిచేస్తున్నప్పుడు ఏ వ్యక్తి కేబినెట్ సభ్యుడిగా ఉండరాదని అది పేర్కొంది. ఇది రాజ్యాంగంలో పొందుపరచబడిన అధికారాల విభజనలో భాగం.
కార్మిక కార్యదర్శి ఎంత సంపాదిస్తారు?
ఫెడరల్ వెబ్‌సైట్ ఫెడరల్ పే.ఆర్గ్ ప్రకారం, 2017 లో, కార్మిక కార్యదర్శి అలెక్స్ అకోస్టా (అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ నామినేట్ చేశారు) వార్షిక వేతనం, 7 199, 700.
ఒక కార్యదర్శి ఎంతకాలం కార్యాలయంలో ఉంటారు?
కార్మిక పాత్ర కార్యదర్శికి నిర్ణీత సంవత్సర కాలపరిమితి లేదు. సాంప్రదాయకంగా, కార్మిక కార్యదర్శి రాజీనామా చేస్తారు లేదా కొత్త అధ్యక్షుడిని ఎన్నుకుని పదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పుడు కొత్త ప్రతినిధి చేత భర్తీ చేయబడతారు. అధ్యక్షుడు కార్మిక కార్యదర్శిని నియమిస్తాడు మరియు అతనిని లేదా ఆమెను ఎప్పుడైనా భర్తీ చేయవచ్చు, ఎగ్జిక్యూటివ్ క్యాబినెట్ నాయకులందరికీ ఇది జరుగుతుంది.
కార్మిక కార్యదర్శి పదవి యొక్క ఉద్దేశ్యం యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేసే పౌరుల జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరచడం. ఏది ఏమయినప్పటికీ, పౌరుల జీవన నాణ్యతను ఏది మెరుగుపరుస్తుందో నిర్ణయించడంలో కార్యదర్శికి గొప్ప మార్గం ఉంది మరియు కార్మిక కార్యదర్శి కార్యాలయం యొక్క లక్ష్యాలను వివరించడంలో అధ్యక్షుడితో కలిసి పని చేయవచ్చు.
కార్యదర్శి కార్యాలయంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాల కోసం లేదా వ్యతిరేకంగా పని చేయవచ్చు, ఓవర్ టైం వేతనాన్ని ప్రోత్సహించవచ్చు లేదా నిరోధించవచ్చు మరియు అధిక-చెల్లించే ఉద్యోగాలను ప్రోత్సహించే చర్యలు లేదా తక్కువ-చెల్లించే ఉద్యోగాలను సృష్టించవచ్చు. అదనంగా, సమాఖ్య కార్మిక నిబంధనలు మరియు అన్ని రకాల వ్యాపారాలను ప్రభావితం చేసే వ్యాఖ్యానాలకు సంబంధించిన విభేదాలను కార్యదర్శి తూకం వేస్తారు.
