సామాజిక భద్రత గురించి సాధారణ ప్రశ్నలు

విషయ సూచిక

• సామాజిక భద్రత అంటే ఏమిటి?
• నేను ఎప్పుడు అర్హుడిని?
• అర్హత ఎలా నిర్ణయించబడుతుంది?
• నేను ఎంత చెల్లించాలి?
• నేను ఎంత పొందుతాను?
• నేను ఇంకా పని చేస్తే?
• స్పౌసల్ ప్రయోజనాలు
• ఎస్ఎస్ ఆదాయంపై నేను పన్నులు చెల్లించాలా?
• ప్రయోజనాల కోసం నేను ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
• సామాజిక భద్రత ఎలా పనిచేస్తుంది?
• సామాజిక భద్రత ఇబ్బందుల్లో ఉందా?

సామాజిక భద్రత అంటే ఏమిటి?

కొంతమంది US కార్మికులకు పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని అందించడానికి సామాజిక భద్రత కార్యక్రమం 1935 లో స్థాపించబడింది. తరువాత ఇది చాలా మంది శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉంది. నేడు ఇది అమెరికా యొక్క పెన్షన్ ప్రణాళికగా ఉంది మరియు చాలా మంది ప్రజలు వారి వృద్ధాప్యంలో తేలుతూ ఉండటానికి ఉపయోగించే ఆర్థిక లైఫ్లైన్.

వాస్తవానికి, సామాజిక భద్రత వృద్ధ అమెరికన్లలో సగం మందికి వారి ఆదాయంలో కనీసం 50%, మరియు వారి ఆదాయంలో 90% తో ఐదుగురిలో ఒకరు, బడ్జెట్ మరియు విధాన ప్రాధాన్యతలపై పక్షపాతరహిత కేంద్రం ప్రకారం. మీ సామాజిక భద్రతను దాఖలు చేయడానికి లేదా నవీకరించడానికి నిర్దిష్ట నియమాలు ఉన్నాయి.

మీరు ఎంత పాతవారు లేదా పదవీ విరమణకు దూరంగా ఉన్నప్పటికీ, సామాజిక భద్రత గురించి మరియు ఇది ఎలా పనిచేస్తుందనే దాని గురించి కొన్ని ముఖ్య విషయాలను తెలుసుకోవడం విలువ. ప్రజలు తరచుగా అడిగే 10 ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

కీ టేకావేస్

• సామాజిక భద్రత ఆదాయం అనేది పదవీ విరమణ ఆదాయానికి యుఎస్‌లో ఒక ప్రసిద్ధ మరియు ముఖ్యమైన సాంఘిక సంక్షేమ వ్యవస్థ. అమెరికన్లు మొదట 62-67 సంవత్సరాల మధ్య పూర్తి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలకు అర్హులు అవుతారు, కాని ప్రయోజన మొత్తాలు మీరు ప్రారంభించడానికి ఎంత త్వరగా ఎన్నుకుంటారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. జీవిత భాగస్వాములు కూడా అర్హులు ప్రయోజనాల కోసం, వారు ఎప్పుడూ జీతం కోసం పని చేయకపోయినా. సామాజిక భద్రత మరియు ఇది ఎలా పనిచేస్తుందనే దాని గురించి పది సాధారణ ప్రశ్నలకు మేము ఇక్కడ సమాధానం ఇస్తాము.

1. నేను ఎప్పుడు అర్హుడిని?

మీరు ఎప్పుడు జన్మించారు అనేదానిపై ఆధారపడి, మీరు 65 సంవత్సరాల వయస్సులో లేదా 67 సంవత్సరాల వయస్సులోపు పూర్తి విరమణ ప్రయోజనాలకు అర్హులు.

• మీరు 1938 కి ముందు జన్మించినట్లయితే, మీ పూర్తి, లేదా "సాధారణ" పదవీ విరమణ వయస్సు 65. మీరు 1938 మరియు 1942 మధ్య జన్మించినట్లయితే, వయస్సు 65 మరియు 2 నెలల నుండి 65 మరియు 10 నెలల వరకు ఉంటుంది. మీరు 1943 మరియు 1954, ఇది 66. మీరు 1955 మరియు 1960 మధ్య జన్మించినట్లయితే, ఇది 66 మరియు 2 నెలల నుండి 66 మరియు 10 నెలల వరకు ఉంటుంది. మీరు 1960 లో లేదా తరువాత జన్మించినట్లయితే, అది 67.

నువ్వు చేయగలవు 62 సంవత్సరాల వయస్సులోనే ప్రారంభ విరమణ సామాజిక భద్రతను స్వీకరించండి, కానీ మీరు అలా చేస్తే, మీ నెలవారీ ప్రయోజనాలు శాశ్వతంగా తగ్గించబడతాయి. ఉదాహరణకు, మీరు 62 వద్ద ప్రయోజనాలను తీసుకుంటే, మరియు మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 66 అయితే, మీ ప్రయోజనాలు 25% తగ్గుతాయి. దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు దాటిన ప్రయోజనాలను వాయిదా వేస్తే, మీకు 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు ఎక్కువ ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి, ప్రయోజనాలు గరిష్టంగా ఉన్నప్పుడు మరియు ఆలస్యం చేయడానికి మరింత ప్రోత్సాహం లేనప్పుడు.

2. అర్హత ఎలా నిర్ణయించబడుతుంది?

సామాజిక భద్రత కోసం మీ అర్హత మీ పని సంవత్సరాల్లో మీరు సంపాదించిన క్రెడిట్లపై ఆధారపడి ఉంటుంది. 2019 నాటికి, మీరు చేసే ప్రతి 3 1, 360 కోసం, మీరు ఒక క్రెడిట్‌ను సంపాదిస్తారు, సంవత్సరానికి గరిష్టంగా నాలుగు వరకు. మీరు 1929 లో లేదా తరువాత జన్మించినట్లయితే, పదవీ విరమణ సమయంలో సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను పొందడానికి మీకు 40 క్రెడిట్స్-ముఖ్యంగా 10 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం పని అవసరం. "మీకు ఈ కనీస క్రెడిట్‌లు లభించిన తర్వాత, మీ ప్రయోజనం మీ అత్యధిక 35 సంవత్సరాల సగటు ఆదాయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది" అని మిచ్‌లోని ప్లైమౌత్‌లోని సి. కర్టిస్ ఫైనాన్షియల్ గ్రూప్‌లో ఆర్థిక సలహాదారు మైఖేల్ విండ్లే చెప్పారు. “మీరు 20 మాత్రమే పనిచేస్తే, మీకు 15 సంవత్సరాల సున్నా ఆదాయం. ”పిల్లలు లేదా వృద్ధ కుటుంబ సభ్యులను చూసుకోవడం, చెల్లించని సంవత్సరాలను ఇంట్లో గడిపిన కార్మికులకు, ఈ సూత్రం గణనీయమైన ప్రతికూలతను సృష్టిస్తుంది.

మీకు కొన్ని పబ్లిక్ సర్వీస్ ఉద్యోగాలు ఉంటే సూత్రాన్ని మార్చగల ప్రత్యేక నిబంధనలు ఉన్నాయి. "ఉపాధ్యాయులు, అగ్నిమాపక సిబ్బంది, పోలీసు అధికారులు లేదా ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వంటి ప్రభుత్వ-ప్రాయోజిత పెన్షన్లు ఉన్న పౌరులకు, మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు తగ్గించబడటానికి లేదా తొలగించబడటానికి అధిక సంభావ్యత ఉంది" అని ఇండెక్స్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు అధ్యక్షుడు మార్క్ హెబ్నర్ చెప్పారు. కాలిఫోర్నియాలోని ఇర్విన్‌లో ఫండ్ అడ్వైజర్స్, ఇంక్.

3. నేను ఎంత చెల్లించాలి?

2019 నాటికి, కార్మికులు తమ వేతనంలో 6.2% ను సామాజిక భద్రతకు చెల్లిస్తారు, వారి ఆదాయంలో 2 132, 900 వరకు. యజమానులు మరో 6.2% వాటా ఇస్తారు. స్వయం ఉపాధి ఉన్నవారు రెండు భాగాలు లేదా 12.4% చెల్లించాలి.

మీరు ఇంకా పనిచేస్తున్నప్పటికీ సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రయోజనాలను సేకరించవచ్చు.

4. నేను ఎంత పొందుతాను?

మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు మీ జీవితకాల ఆదాయాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. సూత్రం కొద్దిగా క్లిష్టంగా ఉంటుంది, కానీ, ఇది మీ 35 అత్యధిక సంపాదన సంవత్సరాల నుండి వచ్చే ఆదాయాన్ని సగటున చేస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే 40 సామాజిక భద్రతా క్రెడిట్లను కూడబెట్టినట్లయితే, మీరు ssa.gov వద్ద రిటైర్మెంట్ ఎస్టిమేటర్‌ను ఉపయోగించి సుమారుగా అంచనా వేయవచ్చు.

5. నేను పనిచేస్తే సామాజిక భద్రత పొందవచ్చా?

అవును, మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్నట్లయితే, మీరు పని చేయవచ్చు మరియు మీకు కావలసినంత సంపాదించవచ్చు మరియు పూర్తి ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో ఉంటే, కానీ సామాజిక భద్రతను స్వీకరిస్తే, మీ ప్రయోజనాలు తాత్కాలికంగా తగ్గించబడతాయి.

తగ్గింపు, 6 17, 640 (2019 లో) కంటే ఎక్కువ సంపాదించిన ప్రతి $ 2 కు $ 1. మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్న సంవత్సరంలో, benefits 46, 920 (2019 లో) కంటే ఎక్కువ ఆదాయంలో ఉన్న ప్రతి $ 3 కు మీ ప్రయోజనాలు $ 1 తగ్గుతాయి. మీరు పూర్తిగా అర్హత సాధించిన నెల వరకు అది కొనసాగుతుంది.

అయితే డబ్బు పోగొట్టుకోలేదు. మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్నప్పుడు సామాజిక భద్రత దాన్ని మీ రికార్డుకు క్రెడిట్ చేస్తుంది, ఫలితంగా అధిక ప్రయోజనం ఉంటుంది.

6. స్పౌసల్ బెనిఫిట్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

2015 యొక్క ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టం స్పౌసల్ ప్రయోజనాలపై కొన్ని నియమాలను కఠినతరం చేసింది, జంటలు ఒకప్పుడు వారు ఎంత అందుకున్నారో పెంచడానికి ఉపయోగించిన అనేక వ్యూహాలను తొలగించారు.

అయినప్పటికీ, జీవిత భాగస్వాములు తమ భాగస్వామి రికార్డు ఆధారంగా చెల్లింపు ఉద్యోగాలు కలిగి ఉన్నారా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా ఇప్పటికీ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. అర్హత సాధించడానికి, పని రికార్డు ఉన్న జీవిత భాగస్వామి ఇప్పటికే పదవీ విరమణ లేదా వైకల్యం ప్రయోజనాలను పొందుతూ ఉండాలి, మరియు పని చేయని జీవిత భాగస్వామి కనీసం 62 సంవత్సరాల వయస్సు ఉండాలి.

ఇతర సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాల మాదిరిగానే, పని చేయని జీవిత భాగస్వామి వారి పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకోవడానికి ముందు సేకరించడం ప్రారంభిస్తే, స్పౌసల్ ప్రయోజనాలు శాశ్వతంగా తగ్గుతాయి. పని చేయని జీవిత భాగస్వామి పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే, వారు తమ భాగస్వామి యొక్క పూర్తి పదవీ విరమణ ప్రయోజనంలో 50% వరకు స్పౌసల్ ప్రయోజనాన్ని పొందుతారు.

వితంతువు అయిన జీవిత భాగస్వాములు తమ భాగస్వామి యొక్క పూర్తి ప్రయోజనంలో 100% అర్హత పొందుతారు తప్ప వారికి ఉద్యోగం కూడా లేదు మరియు వారు తమ సొంత ఆదాయం ద్వారా సంపాదించిన ప్రయోజనం ఎక్కువ.

కొన్ని సందర్భాల్లో, విడాకులు తీసుకున్న జీవిత భాగస్వాములు వారి మాజీ భాగస్వామి రికార్డు ఆధారంగా స్పౌసల్ ప్రయోజనాలకు అర్హులు.

7. సామాజిక భద్రతపై నేను పన్నులు చెల్లించాలా?

మీరు మీ ఆదాయాన్ని బట్టి ఉండవచ్చు. 2019 లో, ఉమ్మడి పన్ను రిటర్న్ దాఖలు చేసి, income 32, 000 మరియు, 000 44, 000 మధ్య కలిపి ఆదాయాన్ని కలిగి ఉన్న జంటలు వారి ప్రయోజనాలలో 50% వరకు పన్ను చెల్లించాలి. వారి సంయుక్త ఆదాయం, 000 44, 000 కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, వారి ప్రయోజనాల్లో 85% వరకు పన్ను విధించబడుతుంది.

సింగిల్స్ కోసం, ఆ ఆదాయ పరిమితులు 50% కి $ 25, 000 మరియు, 000 34, 000 మధ్య, మరియు 85% కి, 000 34, 000 కంటే ఎక్కువ.

"కంబైన్డ్ ఆదాయం" అనేది మీ సర్దుబాటు చేసిన స్థూల ఆదాయం మరియు ఏవైనా అనూహ్యమైన ఆసక్తి మరియు మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలలో సగం.

8. ప్రయోజనాల కోసం నేను ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?

మీరు స్థానిక సామాజిక భద్రతా కార్యాలయంలో, ఫోన్ ద్వారా (800-772-1213) లేదా ఆన్‌లైన్‌లో ssa.gov వద్ద దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మీరు జనన ధృవీకరణ పత్రం వంటి నిర్దిష్ట సమాచారం మరియు కొన్ని పత్రాలను అందించాలి. సామాజిక భద్రతా ఫారం SSA-1 | మీరు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేయవలసిన సమాచారం లేదా మెడికేర్ పూర్తి జాబితాను కలిగి ఉంది. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ "మీ ప్రయోజనాలు ప్రారంభం కావాలని మీరు కోరుకునే తేదీకి నాలుగు నెలల కన్నా ఎక్కువ" దరఖాస్తు చేసుకోవాలని చెప్పారు.

9. సామాజిక భద్రత ఎలా పనిచేస్తుంది?

సామాజిక భద్రత అనేది "మీరు చెల్లించాల్సిన" చెల్లింపు వ్యవస్థ. ప్రస్తుత కార్మికులు చెల్లించే డబ్బు ప్రస్తుత పదవీ విరమణ చేసినవారికి ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి ఉపయోగిస్తారు.

ప్రోగ్రామ్ యొక్క అన్ని బాధ్యతలను కవర్ చేయడానికి ప్రస్తుత రచనలు సరిపోనప్పుడు భవిష్యత్తు సంవత్సరాల్లో ఉపయోగించబడే ఏదైనా డబ్బు సామాజిక భద్రత ట్రస్ట్ ఫండ్‌లోకి వెళుతుంది. వాస్తవానికి రెండు ట్రస్ట్ ఫండ్‌లు ఉన్నాయి: ఓల్డ్-ఏజ్ అండ్ సర్వైవర్స్ ఇన్సూరెన్స్ (OASI) ట్రస్ట్ ఫండ్, ఇది రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలను చెల్లిస్తుంది మరియు వైకల్యం భీమా (DI) ట్రస్ట్ ఫండ్. చట్టం ప్రకారం, ట్రస్ట్ ఫండ్లలోని డబ్బు US ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీలలో పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది.

10. సామాజిక భద్రత ఇబ్బందుల్లో ఉందా?

సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుందని చెప్పడం సురక్షితం. ఉదాహరణకు, ప్రస్తుత కార్మికుల పదవీ విరమణ నిష్పత్తి తగ్గుతోంది, అనగా ప్రతి పదవీ విరమణ చేసినవారికి దాని నుండి డబ్బును తీసే కార్మికులు తక్కువ మంది ఉన్నారు. అదనంగా, ప్రజలు 1930 లలో program హించిన దానికంటే ఎక్కువ కాలం జీవిస్తున్నారు, కాబట్టి వారు ఎక్కువ సంవత్సరాలు ప్రయోజనాలను సేకరిస్తున్నారు.

సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ట్రస్టీల ప్రకారం, 2020 నుండి పదవీ విరమణ కార్యక్రమం యొక్క ఖర్చులు దాని ఆదాయాన్ని మించిపోతాయి. ఆ సమయంలో, తేడాను తీర్చడానికి దాని దాదాపు tr 3 ట్రిలియన్ ట్రస్ట్ ఫండ్‌లో ముంచడం ప్రారంభించాలి.

ప్రస్తుత అంచనాల ప్రకారం, ట్రస్ట్ ఫండ్ క్షీణించిన 2035 వరకు ఈ కార్యక్రమం పూర్తి ప్రయోజనాలను చెల్లించగలగాలి. ఆ తరువాత, ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఆదాయం మాత్రమే 2093 వరకు మూడొంతుల షెడ్యూల్ ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి సరిపోతుందని భావిస్తున్నారు.

ధర్మకర్తలు తమ 2019 నివేదికలో ఎత్తి చూపినట్లుగా, "చట్టసభ సభ్యులు సామాజిక భద్రత యొక్క దీర్ఘకాలిక ఫైనాన్సింగ్ కొరతను మూసివేసే లేదా తగ్గించే విధాన ఎంపికల యొక్క విస్తృత కొనసాగింపును కలిగి ఉన్నారు." వాటిలో పన్ను రేటు పెంచడం, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆదాయంలో ఎంత పన్ను విధించవచ్చనే దానిపై టోపీని పెంచడం లేదా తొలగించడం, పదవీ విరమణ చేసినవారు ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందే వయస్సును మరింత పెంచడం లేదా వారి ప్రయోజనాల డాలర్ మొత్తాన్ని తగ్గించడం వంటివి ఉండవచ్చు. ఈ కార్యక్రమం యొక్క ప్రజాదరణ మరియు ప్రాముఖ్యతను మిలియన్ల మంది అమెరికన్లకు-మరియు ఇప్పటికే దశాబ్దాలుగా చెల్లించిన మిలియన్ల మంది పాత అమెరికన్లకు (మరియు వారి కుటుంబాలు వారికి మద్దతు ఇవ్వవలసి ఉంటుంది) -కాంగ్రెస్ దీనిని విఫలమవ్వడానికి చాలా అవకాశం లేదు.