సేవలో విరామం యొక్క నిర్వచనం
సేవలో విరామం అంటే, ఒక ఉద్యోగి వారు వెళ్లిన 13 వారాల కన్నా ఎక్కువ సంస్థకు తిరిగి వచ్చినప్పుడు ప్రయోజనాలను కోల్పోవడం మరియు మళ్లీ అర్హత సాధించడానికి వేచి ఉండాలి. ఒక ఉద్యోగి స్వచ్ఛందంగా లేదా అసంకల్పితంగా ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం అసాధారణం కాదు, తరువాత అదే సంస్థ ద్వారా భవిష్యత్తులో పునరావాసం పొందవచ్చు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగి బయలుదేరే ముందు సంపాదించిన ప్రయోజనాలకు ఏమి జరుగుతుంది? అతను లేదా ఆమె ఇంకా వేచి ఉన్న కాలం లేకుండా వాటిని స్వీకరించడానికి అర్హులేనా?
BREAKING డౌన్ బ్రేక్ సర్వీస్
ప్రయోజనాలు ఎలా నిర్వహించబడుతున్నాయో ఆ వ్యక్తిని రీహైర్ లేదా కొత్త కిరాయిగా పరిగణించాలా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పేషెంట్ ప్రొటెక్షన్ అండ్ స్థోమత రక్షణ చట్టం (ఎసిఎ) సేవలో విరామం (వారు వెళ్లిన రోజు మరియు వారు తిరిగి వచ్చిన రోజు మధ్య సమయం) 13 వారాల కన్నా తక్కువ ఉంటే తిరిగి వచ్చే కార్మికులను రీహైర్లుగా నిర్వచిస్తుంది. మరోవైపు, యజమానులు 13 వారాల వ్యవధికి మించి పునరావాసం పొందిన వారిని కొత్త కిరాయిగా నియమించవచ్చు.
ఇది యజమానులకు మరియు ఉద్యోగులకు చాలా పెద్ద వ్యత్యాసం. పూర్తి సమయం రీహైర్‌లు వారి ముందస్తు ఉపాధి సమయంలో కొన్ని ప్రయోజనాలను పొందటానికి ఇప్పటికే అర్హత సాధించినందున వెంటనే ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అందించాలి. క్రొత్త నియామకాలు మొదటి నుండి ప్రారంభం కావాలి మరియు ప్రయోజనాలు ప్రారంభమయ్యే ముందు నియమించబడిన వ్యవధిలో పని చేయాలి.
రీహైర్ నియమాన్ని వర్తింపజేయడానికి యజమాని పూర్తి సమయం ఉద్యోగిని నిర్వచించే విధానం కీలకం. ఒక వ్యక్తి నెలకు కనీసం 130 గంటలు లేదా వారానికి 30 గంటలు పని చేయాలని ఐఆర్ఎస్ పేర్కొంది. గత ఉద్యోగి పూర్తి సమయం పనిచేశాడని మరియు గత నిరీక్షణ వ్యవధిని సంతృప్తిపరిచిన నెలవారీ కొలత విధానం ఆధారంగా యజమాని నిర్ణయిస్తే, మొదటి రోజు నుండి ప్రయోజనాలను తిరిగి పొందాలి.
తిరిగి వచ్చే ఉద్యోగి కొత్త కిరాయిగా భావించబడ్డాడు, అయినప్పటికీ, మరేదైనా లాగా వ్యవహరించవచ్చు మరియు ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందే ముందు నిర్ణీత కాలానికి పని చేయాలి.
“ప్రతి నియమానికి మినహాయింపులు ఉన్నాయి” అనే సామెత బ్రేక్-ఇన్ సేవకు కూడా వర్తిస్తుంది. ACA ఒక యజమానిని "సమానత్వం యొక్క నియమాన్ని" వర్తింపచేయడానికి అనుమతిస్తుంది, అనగా సేవలో విరామం బయలుదేరే ముందు పనిచేసిన కాలం కంటే ఎక్కువ ఉంటే వారు తిరిగి నియమించబడిన ఉద్యోగిని కొత్త కిరాయిగా పరిగణించవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇంతకుముందు ఐదు వారాలపాటు పనిచేసిన ఉద్యోగి, అర్హత యొక్క ఒక పిరికి, కొత్త అద్దెకు చికిత్స చేయవచ్చు మరియు ప్రయోజనాలను పొందడానికి వేచి ఉండాలి.
