బుల్పెన్ అంటే ఏమిటి?
బుల్పెన్ అనే పదం జూనియర్ ఉద్యోగులను ఒకే గదిలో సమూహపరిచే ప్రాంతానికి అనధికారికం. సీనియర్ ఉద్యోగులు మరింత విశాలమైన పని ఏర్పాట్లు లేదా వ్యక్తిగత కార్యాలయాలకు గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తారు. నిర్దిష్ట ఆర్థిక రంగాలలో, ముఖ్యంగా ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ మరియు ఇన్వెస్ట్మెంట్ మేనేజ్మెంట్లలో బుల్పెన్ సీటింగ్ అమరిక సాధారణం, ఇక్కడ దిగువ-స్థాయి విశ్లేషకులు ఇలాంటి విధులను నిర్వహిస్తారు.
కీ టేకావేస్
- బుల్పెన్ అనేది జూనియర్ సిబ్బందిలో పంచుకున్న, బహిరంగ స్థలాన్ని వివరించే యాస పదం. బుల్‌పెన్‌లకు కొన్ని ప్రయోజనాలు మెరుగైన స్నేహభావం మరియు బలమైన పని సంస్కృతి. బుల్‌పెన్‌లకు కొన్ని ప్రతికూలతలు గోప్యత మరియు విభజనతో రాజీపడతాయి.
బుల్‌పెన్స్‌ను అర్థం చేసుకోవడం
బుల్పెన్ సీటింగ్ వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, ఇటీవలి నియామకాలలో ఒక తరగతి సుమారు ఒకే సమయంలో సంస్థలో చేరి, కలిసి శిక్షణ పొందుతుంది, ఆపై అనుభవాన్ని మరింత వేగంగా పొందడానికి కలిసి పనిచేస్తుంది. బుల్పెన్ సీటింగ్ అనధికారిక స్థితి వ్యవస్థగా కూడా పనిచేస్తుంది, దీనిలో ఉద్యోగులు మరింత విలాసవంతమైన పని వాతావరణాలను సంపాదించడానికి కృషి చేయాలి. ఇది మార్కెట్‌పై ఆశావాద దృక్పథాన్ని తీసుకునే పెట్టుబడిదారు లేదా వ్యాపారి "బుల్" అనే ఆర్థిక పదాన్ని కూడా సూచించవచ్చు.
బుల్పెన్ యొక్క ప్రయోజనాలు
Comradery
బుల్‌పెన్‌లో పనిచేయడం ఉమ్మడి ప్రయోజనం యొక్క భావాన్ని సృష్టిస్తుంది, ఇది నిర్ణీత పనితీరు లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సిబ్బంది ప్రయత్నిస్తున్నందున ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. ఉదాహరణకు, బుల్‌పెన్‌లోని ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్లు తమ బృందం ఆదాయ లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నట్లయితే బోనస్ పొందవచ్చు.
కంపెనీ సంస్కృతి
జూనియర్ సిబ్బందిని బుల్‌పెన్‌లో ఉంచడం సంస్థ యొక్క సోపానక్రమం ఎలా పనిచేస్తుందో చూపిస్తుంది. సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని కొనుగోలు చేసే జూనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్లు కార్పొరేట్ నిచ్చెనను పైకి తరలించడానికి మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు నాయకులుగా మారడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
సులభమైన నిర్వహణ
బుల్‌పెన్‌లో జూనియర్ సిబ్బందిని నిర్వహించడం పెట్టుబడి బ్యాంకులకు తేలిక. సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి కేంద్ర స్థానం నుండి నిర్దిష్ట విధులు నిర్వహించవచ్చు.
సులభ ప్రవేశం
బుల్పెన్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లను వారి సమస్యలను ఒకరితో ఒకరు చర్చించుకోవడానికి మరియు వనరులను పంచుకునేందుకు అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగికి ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రశ్న ఉంటే, అతను లేదా ఆమె నిర్వహణ లేదా మానవ వనరుల (హెచ్‌ఆర్) విభాగానికి చేరుకోకుండా పొరుగు సహోద్యోగిని అడగవచ్చు.
బుల్పెన్ యొక్క ప్రతికూలతలు
సీనియర్ / జూనియర్ డివైడ్
బుల్పెన్ సీనియర్ మరియు జూనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్ల మధ్య “వారికి వ్యతిరేకంగా మాకు” సంస్కృతిని సృష్టించవచ్చు, ఇది జూనియర్ సిబ్బంది మనోధైర్యాన్ని తగ్గిస్తుంది.
పరిమిత అభివృద్ధి అవకాశాలు
బుల్‌పెన్‌కు పరిమితం అయిన ఉద్యోగులకు సీనియర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్ల నుండి నేర్చుకోవడానికి మరియు వారి అభివృద్ధికి సహాయపడే ప్రశ్నలను అడగడానికి పరిమిత అవకాశాలు ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, బుల్‌పెన్‌లోని సిబ్బంది ప్రస్తుత మార్కెట్ వాతావరణంలో అతని లేదా ఆమె డివిడెండ్ పెట్టుబడి వ్యూహం అనుకూలంగా ఉందా అని సీనియర్ ఉద్యోగిని అడగవచ్చు.
పెరిగిన ప్రమాదం
బుల్‌పెన్‌లో కూర్చున్న సిబ్బంది ప్రమోషన్ల కోసం అనారోగ్య స్థాయి పోటీని కలిగించవచ్చు. బుల్పెన్ గొడవ వలన జూనియర్ సిబ్బంది ఇతర సహోద్యోగులను అధిగమించటానికి అధిక నష్టాలను తీసుకుంటారు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి తన నెలవారీ లాభాలను పెంచడానికి దూకుడు నగ్న కాల్ ఎంపిక వ్యూహాన్ని అమలు చేయవచ్చు. బుల్పెన్ ఉద్యోగులకు ట్రేడింగ్ సైజు పరిమితులు విధించడం ద్వారా నిర్వహణ ప్రమాదాన్ని తగ్గించగలదు.
ఏకాంతపు కొరత
భాగస్వామ్య, బహిరంగ స్థలం జూనియర్ సిబ్బంది గోప్యతను దెబ్బతీస్తుంది. ఇతరులు సులభంగా వినగలిగే విధంగా ఆలోచనలు మరియు వ్యూహాలను పంచుకోవడం కష్టం. అలాగే, శబ్దం స్థాయి సహోద్యోగులను మరియు కస్టమర్లను పరధ్యానం లేదా భంగం కలిగించవచ్చు.
కొంతమంది విమర్శకులు బుల్‌పెన్‌లు పెట్రీ వంటలలాంటివి, సూక్ష్మక్రిములు విస్తరించడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.
