పెన్షన్ సర్దుబాటు రివర్సల్ అంటే ఏమిటి?
పెన్షన్ అడ్జస్ట్‌మెంట్ రివర్సల్ (PAR) అనేది కార్మికులకు ఒక ఎంపిక, తద్వారా వారు రిజిస్టర్డ్ రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ ప్లాన్ (RRSP) మరియు పూల్డ్ రిజిస్టర్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్‌కు జోడించి విరమణ ప్రయోజనాలను సర్దుబాటు చేయవచ్చు. (RPP) యజమానితో.
పెన్షన్ సర్దుబాటు రివర్సల్ (PAR) ను అర్థం చేసుకోవడం
కెనడాలో ఒక PAR ను ఒక వ్యక్తి యొక్క రిజిస్టర్డ్ రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ ప్లాన్ లేదా పూల్డ్ రిజిస్టర్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్‌కు వారు DPSP లేదా RPP ను ఉద్యోగిగా విడిచిపెట్టినప్పుడు ఉపయోగిస్తారు.
PAR ఒక నిర్దిష్ట సంవత్సరంలో ఒక ఉద్యోగికి పెన్షన్ ప్రణాళికకు అందించిన డబ్బును తగ్గిస్తుంది, తద్వారా RRSP తగ్గింపు పరిమితిని పెంచుతుంది.
ఒక PAR సంభవించవచ్చు, ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఒక సంస్థను స్వల్ప కాలం తరువాత మరియు ఆ ఉద్యోగికి అప్పగించే ముందు. ఇటువంటి సందర్భాల్లో, ఉద్యోగి పెన్షన్ ఫండ్‌కు యజమాని ఇంకా సహకరించకపోవచ్చు. ఇదే జరిగితే, పెన్షన్ ఉద్యోగి యొక్క సహకారంతో మాత్రమే కూడి ఉంటుంది మరియు యజమాని రచనలు లెక్కించబడవు.
పెన్షన్ సర్దుబాటు రివర్సల్ కోసం అర్హత
PAR కి అర్హత పొందడానికి, ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా సంస్థతో ఉపాధిని ముగించాల్సిన అవసరం లేదు. ఉద్యోగులు పెన్షన్ ప్రణాళికలో సభ్యత్వాన్ని రద్దు చేయడం ద్వారా మరియు RRSP కి ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడం ద్వారా పెన్షన్ సర్దుబాటు రివర్సల్‌ను ప్రారంభించవచ్చు.
ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారికి అప్పగించిన తర్వాత లేదా యజమాని సరిపోలిక నిధులతో సహా స్పష్టమైన ప్రయోజనాలను పొందిన తర్వాత, వారు ఇకపై PAR కి అర్హులు కాదు. అదనంగా, ఒక సంస్థను విడిచిపెట్టి, పెన్షన్ ప్రణాళికలో సభ్యత్వాన్ని కొనసాగించే ఉద్యోగి PAR కి అర్హులు కాదు.
DPSP కోసం పెన్షన్ సర్దుబాటు రివర్సల్‌ను లెక్కిస్తోంది
DPSP అనేది ఒక యజమాని వారి వ్యాపారం నుండి లాభాలను అందరితో లేదా ఒక నిర్దిష్ట సమూహ ఉద్యోగులతో పంచుకోవచ్చు. రచనలు సాధారణంగా యజమాని యొక్క లాభాలలో లేదా ఉద్యోగి సంపాదనలో ఒక శాతంగా పేర్కొనబడతాయి. సభ్యులు DPSP కి సహకరించలేరు. ఈ ప్రణాళికలు చట్టం మరియు నిబంధనలచే నిర్వహించబడతాయి మరియు ప్రాంతీయ పెన్షన్ చట్టానికి లోబడి ఉండవు.
DPSP కింద, మరణం తరువాత వేరే కారణంతో 1996 తరువాత సభ్యత్వాన్ని రద్దు చేసిన మరియు ప్రణాళిక ప్రకారం వాయిదాల చెల్లింపులు తీసుకోని వ్యక్తికి PAR లెక్కించాలి.
PAR లెక్కింపు తేదీ వరకు వారి పెన్షన్ క్రెడిట్లలో చేర్చబడిన మొత్తం మొత్తాల వలె లెక్కించబడుతుంది, అది ఖాతాదారునికి రద్దు సమయంలో స్వీకరించడానికి అర్హత లేదు. కేటాయింపులు లేదా రచనలపై ఆదాయాలు PAR లో చేర్చబడలేదు.
ఒక వ్యక్తి యొక్క పెన్షన్ క్రెడిట్లలో మొత్తం PAR నివేదించబడిన తర్వాత ఈ పెన్షన్ క్రెడిట్ నివేదించబడనప్పటికీ, రద్దు చేసిన సంవత్సరానికి పెన్షన్ క్రెడిట్ ఉంటుంది. అందువల్ల, ఒక వ్యక్తి PAR ను లెక్కించేటప్పుడు, రద్దు చేసిన సంవత్సరంలో ఒక వ్యక్తికి కేటాయించిన జప్తుతో సహా, పెట్టుబడి పెట్టని మొత్తాలను పరిగణించాలి.
RPP కోసం పెన్షన్ సర్దుబాటు రివర్సల్‌ను లెక్కిస్తోంది
ఒక RPP అనేది యజమాని పదవీ విరమణ తరువాత మరియు ఉద్యోగులుగా వారి సేవ కోసం మరణం వరకు ఆవర్తన చెల్లింపులను అందించే ఒక ఏర్పాటు. ఒక RPP చట్టం మరియు నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది మరియు ప్రాంతీయ మరియు సమాఖ్య పెన్షన్ చట్టం ద్వారా కూడా నియంత్రించబడుతుంది (ఉదాహరణకు, పెన్షన్ బెనిఫిట్స్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్).
ఒక RPP కింద, మరణం తరువాత ఇతర కారణాల వల్ల 1996 తరువాత సభ్యత్వాన్ని రద్దు చేసిన మరియు ప్రణాళిక ప్రకారం పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు పొందని వ్యక్తికి PAR లెక్కించాలి. ఇది DPSP క్రింద ఉన్న విధంగానే లెక్కించబడుతుంది మరియు అదే పరిస్థితులు పెట్టుబడి పెట్టని మొత్తాలకు సంబంధించి వర్తిస్తాయి.
వ్యక్తి ప్రణాళికను విడిచిపెట్టిన తర్వాత కేటాయించిన మొత్తాలు ఆ సమయంలో పెన్షన్ క్రెడిట్‌లో చేర్చబడతాయి కాని ఇప్పటికే లెక్కించిన PAR ను ప్రభావితం చేయవు.
