ఎలెక్టివ్-డిఫెరల్ కాంట్రిబ్యూషన్ అంటే ఏమిటి?
401 (కె) లేదా 403 (బి) ప్రణాళిక వంటి ఉద్యోగి జీతం నుండి నేరుగా అతని లేదా ఆమె యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పథకానికి ఎన్నుకునే-వాయిదా సహకారం అందించబడుతుంది. సహకారం తీసివేయబడటానికి ముందు ఉద్యోగి లావాదేవీకి అధికారం ఇవ్వాలి. యజమాని అనుమతించినట్లయితే ఎలెక్టివ్-డిఫెరల్స్ ప్రీ-టాక్స్ లేదా టాక్స్ అనంతర ప్రాతిపదికన చేయవచ్చు. వివిధ పరిస్థితులను బట్టి ఒక ఉద్యోగి అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ పథకాలకు ఎంతవరకు వాయిదా వేయవచ్చనే దానిపై ఐఆర్ఎస్ వేర్వేరు పరిమితులను నిర్దేశిస్తుంది.
ఎలెక్టివ్-డిఫెరల్ కాంట్రిబ్యూషన్ ఎలా పనిచేస్తుంది
సాంప్రదాయ 401 (కె) ప్రణాళికలలో ఎన్నుకోబడిన-వాయిదా రచనలు పన్నుకు పూర్వం లేదా పన్ను-వాయిదా వేసిన ప్రాతిపదికన చేయబడతాయి, ఇది ఉద్యోగి యొక్క పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని సమర్థవంతంగా తగ్గిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి సంవత్సరానికి, 000 40, 000 సంపాదించడం తన 401 (కె) లో నెలకు $ 100 తోడ్పడాలని నిర్ణయించుకుందాం. ఈ వాయిదాలు సంవత్సరానికి మొత్తం 200 1, 200. ఫలితంగా, ఈ వ్యక్తి యొక్క చెల్లింపుకు year 40, 000 కు బదులుగా ఆ సంవత్సరం, 800 38, 800 పన్ను విధించబడుతుంది. కానీ, ఈ రచనలు పన్ను-వాయిదా వేయబడినందున, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ పధకాల నుండి ఉపసంహరించబడిన మొత్తంపై పన్ను చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఉపసంహరణలను పంపిణీలు అంటారు. నిధులను ఉపసంహరించుకున్నప్పుడు వ్యక్తి పడే ఆదాయ రేటు వద్ద పంపిణీకి పన్ను విధించబడుతుంది.
యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పథకాల నుండి ఉద్యోగి ఉపసంహరించుకునేటప్పుడు ఎప్పుడు మరియు ఏ పరిస్థితులలో అనేక పరిమితులు వర్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, 59 age ఏళ్ళకు ముందే ఒక వ్యక్తి ఉపసంహరించుకుంటే అదనపు 10% జరిమానా పన్ను వర్తించవచ్చు the ఉద్యోగి అతన్ని లేదా ఆమెను ముందస్తు పంపిణీ చేయడానికి అనుమతించే షరతులకు అనుగుణంగా ఉంటారని అనుకుందాం. ఇంకా, ముందస్తు ఉపసంహరణ కోసం రాష్ట్ర మరియు స్థానిక పన్నులను అంచనా వేయవచ్చు.
కొంతమంది యజమానులు కార్మికులను రోత్ 401 (కె) ప్రణాళికలకు సహకరించడానికి అనుమతిస్తారు. ఈ ప్రణాళికలకు చేసిన విరాళాలు పన్ను తరువాత ఇవ్వబడతాయి. పన్ను-ప్రాతిపదికన అంటే పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో జమ చేయడానికి ముందే నిధులపై పన్ను విధించబడుతుంది. 59½ ఏళ్లు మారిన తర్వాత ఉద్యోగులు వాటిని డిఫెరల్స్ పన్ను రహితంగా ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
ఎలెక్టివ్-డిఫెరల్ ఉపసంహరణ పరిమితులు
ప్రతి సంవత్సరం, అర్హతగల పదవీ విరమణ ప్రణాళిక వైపు ఆదాయ ఉద్యోగులు ఎంత వాయిదా వేయవచ్చనే దానిపై ఐఆర్ఎస్ నియమాలను నిర్దేశిస్తుంది. 2020 సంవత్సరానికి, 50 ఏళ్లలోపు వ్యక్తులు 401 (కె) లోకి, 500 19, 500 (2019 కి, 000 19, 000) వరకు సహకరించవచ్చు. 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు మొత్తం $ 26, 000 (2019 కి $ 25, 000) కు అదనంగా, 500 6, 500 (2019 కి, 000 6, 000) క్యాచ్-అప్ రచనలు చేయవచ్చు. ఈ నియమాలు రోత్ 401 (కె) లకు కూడా వర్తిస్తాయి.
మీకు బహుళ 401 (కె) ఖాతాలు ఉంటే ఐఆర్ఎస్ నియమాలు కూడా వర్తిస్తాయి. 50 ఏళ్లలోపు వ్యక్తి సాంప్రదాయ 401 (కె) మరియు రోత్ 401 (కె) ప్రణాళికలో పెట్టుబడులు పెట్టండి. ఆ వ్యక్తి 2020 కి, 500 19, 500 (2019 కి, 000 19, 000) వరకు ఎలిక్టివ్-డిఫెరల్ రచనలు చేయవచ్చు. ఏదేమైనా, ఈ నియమాలు ఎన్నుకునే-వాయిదా రచనలకు మాత్రమే వర్తిస్తాయి. యజమాని నుండి సరిపోయే రచనలు, ఎన్నుకోని ఉద్యోగుల రచనలు లేదా జప్తు యొక్క కేటాయింపులకు అవి వర్తించవు.
2020 కోసం ఈ అన్ని వనరుల (ఉద్యోగి మరియు యజమాని) నుండి మొత్తం సహకార పరిమితి $ 57, 000 (2019 కి, 000 56, 000). ఎలెక్టివ్-డిఫెరల్ సహకారాన్ని "జీతం-వాయిదా" లేదా "జీతం-తగ్గింపు" సహకారం అని కూడా అంటారు.
